برامونو: تحديد UMP جاكرتا 2026 ليس نهائيا ، ولا يزال العمال ورجال الأعمال متعارضين
جاكرتا - لم يحدد حاكم جاكرتا برامونو أنونغ حتى الآن وأعلن عن زيادة الحد الأدنى للأجور في مقاطعة جاكرتا (UMP) في عام 2026.
وقال برامونو إن المناقشات وصلت إلى المراحل النهائية تقريبا، لكن لا يمكن اتخاذ القرار لأنه لم تتفق رابطة أصحاب العمل والنقابات على تحديد مبلغ UMP في العام المقبل.
"إنه ليس نهائيا ، لأنه لا يزال هناك نزاع حول الاختلافات بين المجموعة العمالية ومجموعة أرباب العمل" ، قال برامونو في موارا بارو ، بينجارينغان ، شمال جاكرتا ، الاثنين ، 8 ديسمبر.
واعترف برامونو بأن الديناميكيات بين المجموعات العمالية وأصحاب العمل جعلت عملية التحديد تستغرق وقتا إضافيا. وقال برامونو إن الاختلافات في المواقف بين الطرفين لا تزال نقطة حاسمة يجب على الحكومة مد الجسور بينها.
ووفقا لبرامونو، لا تزال حكومة مقاطعة DKI تستوعب آراء الطرفين قبل ربط الرقم النهائي ل UMP. وأكد أن هذه العملية ستستمر في اتباع آلية مجلس الأجور والقواعد المعمول بها بحيث يمكن قبول القرارات بشكل متناسب.
وقال برامونو "لذا فإن المناقشة نهائية تقريبا، وهناك بالفعل مجموعة متنوعة، وفي هذا الأسبوع سنربطها على وجه التحديد ليتم الانتهاء منها قريبا".
وضمن أن تتخذ حكومة مقاطعة DKI موقفا محايدا. وقال برامونو إن قرار UMP 2026 سيتم اتخاذه بناء على اعتبارات موضوعية ويأخذ في الاعتبار الظروف الاقتصادية في جاكرتا.
وقال: "يجب أن تكون حكومة جاكرتا حكما عادلا، وسنتخذ قرارا عادلا".
في وقت سابق ، قال رئيس مكتب القوى العاملة والهجرة والطاقة في DKI Jakarta (Disnakertransgi) ، Syaripudin، إن الحكومة المحلية ناقشت UMP، على الرغم من عدم إصدار أحدث لوائح الأجور من الحكومة المركزية لعام 2026.
"إن تحديد UMP و UMSP لا يتعلق بالأرقام فحسب ، بل يتعلق ببناء تفاهم مشترك حول استدامة الأعمال وتحسين رفاهية العمال. لذلك ، فإن كل عملية ومدخلات من أصحاب المصلحة لها مغزى كبير "، قال سياريبودين للصحفيين يوم الخميس 4 ديسمبر.
أحدث لائحة للأجور ، وهي Permenaker رقم 16 لعام 2024 ، تنظم فقط تحديد الحد الأدنى للأجور لعام 2025. وهذا الشرط يجعل المنطقة غير قادرة على التقدم إلى مرحلة تحديد الأرقام للعام التالي.
وقال: "ومع ذلك ، تواصل حكومة مقاطعة جاكرتا DKI من خلال Disnakertransgi تنفيذ خطوات إعدادية مختلفة بحيث تتم عملية تحديد الأجور في الوقت المحدد وتستجيب لظروف العمال والديناميكيات الاقتصادية".