KPK يؤكد 75 موظفا الذين لم يجتازوا TWK يتكون من مناصب مختلفة
جاكرتا - قالت لجنة القضاء على الفساد إن تعاملها مع قضايا الفساد لن يكون مقيدا بإنهاء 75 موظفا من الخدمة. هذا التعطيل هو ذيل تنفيذ تقييم اختبار البصيرة الوطنية (TWK) الذي هو شرط لنقل حالة التوظيف.
وقال القائم بأعمال المتحدث باسم شرطة كبيك للإنفاذ علي فكري إن التحقيق في المسألة الذي تجريه وكالته لن يزعج. لأن العشرات من الموظفين ليسوا فقط من قسم الإنفاذ وحده.
وقال علي للصحفيين يوم الثلاثاء، 25 أيار/مايو، "يتألف الموظفون الذين يحصلون على نتائج غير مؤهلة من مناصب مختلفة ووحدات مشتركة.
ولم يوضح أكثر من ذلك من هم الموظفون الذين لم يكونوا مؤهلين للحصول على TWK. لكن علي قال إن الموظفين الذين لم يهربوا تألفوا من الأمن ومشغلي المباني وإدخال البيانات والإدارة والمتخصصين ورؤساء الأقسام ورؤساء المكاتب والمديرين والنواب.
وقال "كل منهم لديه واجباته ووظائفه الخاصة في العمل على القضاء على الفساد".
كما أوضح أن الموظفين المعوقين ليسوا عاطلين تماما عن العمل بعد تسليم مسؤولياتهم وواجباتهم إلى رؤسائهم. ووفقا لعلي، استمر العشرات من هؤلاء الموظفين في العمل، ولكن تم تخفيض الجزء وفقا لأوامر رؤسائهم.
وقال "في حين أن الموظفين الذين أعلن أهليتهم يواصلون أيضا أداء واجباتهم ومهامهم لضمان عدم توقف عمل القضاء على الفساد".
وقد سبق الإبلاغ عن اختبار البصيرة الوطنية (TWK) وتبعه 1,351 موظفا في KPK. ومن بين هؤلاء، أعلن عن أهلية 274 1 فردا.
وفي الوقت نفسه، أعلن 75 موظفا من بينهم نويف باسويدان، رئيس حاوية موظفي شركة KPK، وهو أيضا محقق يودي بورنومو، ومدير حملة التنشئة الاجتماعية ومكافحة الفساد KPK Giri Suprapdiono، وكاساتغاس KPK هارون الراسيد، والمدير بجاكي سوجارناركو عدم أهليتهم (TMS). ولم يكن الموظفان الآخران حاضرين في المقابلة.
ثم صقل الجمهور حتى رد الرئيس جوكو ويدودو (جوكوي) في النهاية. 10- وذكر الحاكم السابق لصحيفة جاكرتا أن الهيئة يجب أن تمتلك أفضل الموارد البشرية وأن تلتزم التزاما عاليا بالجهود الرامية إلى القضاء على الفساد.
وقال إن نقل وضع موظف شركة KPK إلى الجهاز المدني للدولة ينبغي أن يكون جزءا من الجهود الرامية إلى القضاء على الفساد بشكل أكثر منهجية.
وبالإضافة إلى ذلك، ينبغي أن تكون نتائج اختبار البصيرة الوطنية (TWK) على موظفي شركة KPK مساهمة في تحسين وكالات مكافحة الفساد على الصعيدين الفردي والمؤسسي. وشدد على أن نتائج تقييم توكس ليست الأساس لفصل 75 موظفا أعلن عدم أهليتهم.