هل أنت "والد نمر" دون علمت؟ إليك كيفية التعرف عليه والعثور على نسخة أكثر صحة

جاكرتا - من بين التشجيعات لحماية الأطفال وإعدادهم للمستقبل ، يدخل العديد من الآباء دون وعي نمط الأبوة والأمومة للنمر ، وهو أسلوب أبوة والأمومة الذي يؤكد بشكل كبير على الإنجازات والانضباط والمعايير العالية. والسؤال هو، هل أنت واحد منهم؟

الأبوة والأمومة النمرية هي أسلوب أبوة والأمومة الذي غالبا ما ينظر إليه بدقة ومتورط للغاية ، حيث يكون لدى الآباء توقعات عالية والعديد من المطالب مع مساحة صغيرة للأطفال للتفاوض. ينصب تركيزهم الرئيسي على النجاح والإنجازات ، سواء في المدرسة أو في مجموعة متنوعة من الأنشطة. وفقا لنفسية السريرية ميشيل تشونغ ، وفقا لموقع الآباء ، الجمعة 28 نوفمبر ، يميل الآباء الذين لديهم هذا الأسلوب إلى التأكيد على النتائج والانضباط أكثر من التعبير عن العواطف والمتعة أو حرية الاستكشاف. ولكن على عكس الأبوة والأمومة الباردة الباردة والصارمة ، لا يزال العديد من الآباء النمرين يظهرون في الواقع الدفء وال

ترتبط جذور الأبوة والأمومة للنمور على نطاق واسع بقيم الصراع حول العمل الجاد والتعليم وشرف الأسرة والنجاح الجماعي ، وتتعزز من خلال ذكرى إيمي تشوا لقتال هيمن الأم النمر. على الرغم من أنه غالبا ما يرتبط بالثقافة الآسيوية ، يصر الخبراء على أن الأبوة والأمومة هي في الواقع أسلوب للأبوة والأمومة ، وليس هوية ثقافية محددة ويمكن العثور عليها في مختلف المجتمعات. لذلك ، يجب استخدام هذا المصطلح بحساسية حتى لا يبسط تنوع الطريقة التي يربي بها الآباء الآسيويون (أو المجموعات الأخرى) الأطفال ، أو تجاهل العوامل الاجتماعية والهيكلية التي تجعل بعض الآباء يشعرون بأن عليهم "تعزيز" الأطفال من أجل

وراء هذا الأسلوب ، عادة ما يكون هناك مجموعة من المعتقدات القوية. غالبا ما يعتقد أولياء أمور النمر أن العالم الخارجي تنافسي وقاس للغاية ، لذلك يحتاج الأطفال إلى أن يكونوا مجهزين بالقدرة القتالية والمرونة وأخلاقيات العمل العالية منذ الطفولة. يعطون الأولوية للتعليم والإنجازات الأكاديمية وسمعة الأسرة ، فضلا عن الاستعداد للتضحية من أجل "مستقبل أفضل" للأطفال. نشأ العديد منهم أيضا في ظروف صعبة تفتقر إلى الفرص ، مليئة بالضغط وعدم اليقين ، لذا فإن الدافع وراء "تسليح" الأطفال بالقدرات والإنجازات يأتي من الشعور بالرعب والخوف: الخوف من أن يفشل الأطفال أو يعانون أو لا يكونون مستعدين لم

في الحياة اليومية ، يبدو أولياء الأمور النمر حازمين وموثوقين ولا يترددون في قول "لا" حتى لو احتج الأطفال لأنهم يشعرون بأنهم مختلفون عن أصدقائهم. على سبيل المثال ، تأخير الهاتف عمدا ، أو قصر وسائل التواصل الاجتماعي ، أو ضبط جداول دراسة ومحاضرات مزدحمة. بالنسبة لهم ، فإن إجبار الأطفال على الخروج من منطقة الراحة هو جزء من تشكيل الشخصية. يميلون إلى تصحيح في كثير من الأحيان ، وتقديم ردود فعل قوية ، والتركيز أكثر على التحسين بدلا من الثناء. في الوقت نفسه ، يمكن أن يكونوا متورطين بشكل كبير في الإشراف على المهام ، ومراقبة القيم ، وتفكير الاستراتيجيات بحيث يكون الأطفال دائما الأفضل.

هذا النهج له بالتأكيد جانب إيجابي. تظهر الأبحاث أن الأطفال الذين نشأوا مع مزيج من التوقعات العالية والدفء غالبا ما ينموون ليصبحوا أفرادا أكفاء ومستمرين وموجهين نحو المجتمع. يمكن للأبوة والأمومة النمرية جنبا إلى جنب مع المودة أن تنمو الانضباط ، والقدرة على التحمل في مواجهة الصعوبات ، والقدرة على إدارة الوقت ، وكذلك الوعي بأن العمل الجاد هو المفتاح لتحقيق الأهداف. يتعلم الأطفال أنه ليس كل الأشياء فورية ، وأن النضال هو جزء من عملية تحقيق الأحلام. يمكنهم النمو ليصبحوا أفرادا واثقين من دخول عالم البالغين لأنهم اعتادوا على مواجهة معايير عالية.

ومع ذلك ، هناك أسعار يجب الانتباه إليها. الضغط المستمر على الكمال يمكن أن يزيد من خطر القلق والاكتئاب والارتياح لدى الأطفال. قد يشعرون أن قيمة الذات ليست سوى مرتفعة مثل قيمة البلاغ أو الإنجازات التي حققوها. عندما يفشلون ، لا يشعرون بخيبة أمل فحسب ، بل يشملون أيضا الخجل والخوف من خيبة أمل الآباء. في الحالات القصوى ، يمكن أن يؤدي هذا العبء إلى الكمال غير الصحي ، وانتقادات ذاتية قاسية للغاية ، إلى سلوك مؤلم للنفس. يمكن أن يواجه الأطفال أيضا صعوبة في التعرف على رغباتهم واهتماماتهم الشخصية لأنهم يعيشون لفترة طويلة جدا بعد الهدف والجدول الزمني الذي حدده الآباء.

ثم ، ماذا لو بدأت تدرك أن هناك "تخويفا" فيك؟ المفتاح ليس إزالتها على الإطلاق ، ولكن ترويضها. التوقعات العالية والانضباط ليست أعداء ، طالما أنها متوازنة بالتعاطف والتواصل المفتوح والمساحة للأطفال للفشل دون خوف من فقدان حب الوالدين. يمكنك الاستمرار في توجيه الأطفال لتحقيق أفضل إمكاناتهم ، مع إعطاء رسالة واضحة مفادها أن قيمهم الذاتية لا يتم تحديدها من خلال الأرقام في التقارير. بدلا من الضغط ، استخدم تجربتك في حياتك كمصدر للقصص والحكمة: شرح لماذا تدفعهم ، وما يقلقون ، وكيف تكون مستعدا للمشي معهم ليس فقط تقييمهم من الحافة.