يختلف لكنه يكمل بعضه البعض ، معرفة 6 مفاتيح مضغوطة مع أزواج

جاكرتا - في عالم العلاقات ، سواء كانت رومانسية أو تجارية أو ودية. غالبا ما تواجه حقيقة أن شخصين يمكن أن يكونا مختلفين جدا في الشخصية والخلفية والرؤية. ومع ذلك ، فإن هذه الاختلافات هي التي غالبا ما تكون قوة خفية عندما تدار بشكل صحيح.

دعونا نستكشف معا ست استراتيجيات رئيسية حتى يتمكن فردان يبدوان مختلفين تماما من التحرك معا كفريق واحد قوي.

الخطوة الأولى في بناء التماسك مع الشريك والشراكة الصحية هي توفير مساحة للتفكير الشخصي. قبل التشاور أو وضع خطة مشتركة ، من المهم لكل فرد أن يكون وحيدا لفترة من الوقت ، وإعادة النظر في رحلة العلاقة أو الشراكة ، وتحديد ما تريد تحسينه ، وما تريد تحقيقه شخصيا. وبالتالي ، عندما "تجتمع" لاحقا كفريق ، كان كل منهم قد أحضر خريطة واضحة لنفسه ، وليس فقط حول الشريك أو الشريك.

علاوة على ذلك ، يختار الأزواج أو الزملاء "ثلاثة كلمات كبيرة" ستكون منارة (منارة) لغرض مشترك. هذه الكلمات ليست مجرد شعار ، ولكنها إطار مرجعي لكل خطوة يتم اتخاذها. من خلال وجود هذه الكلمات الثلاث ، فإن الاختلافات في أسلوب العمل أو النهج أو الشخصية لا تترك الفريق مضللا لأن كل شيء موجه إلى تلك الكلمات.

في كثير من الأحيان ، فإن مواجهة أهداف كبيرة تسبب ضغوطا ، خاصة إذا كان لدى كلا الطرفين طرق مختلفة لتحقيق الأهداف. يذكر هذا المقال "بدءا من صغير جدا" (غباء البداية الصغيرة).

كل خطوة صغيرة تقربك من هدف كبير. بدلا من أن تكون مثقلا بالأهداف الكبيرة غير الواضحة بعد ، فإن التركيز على الخطوة التالية مع الصفقة المتبادلة سيبني زخما.

تغطي الشراكات الفعالة العديد من الجوانب: الشخصية والمالية والروحية وسفر الحياة واللياقة البدنية والتعلم وغيرها. إن كتابة أهداف مشتركة في فئات واضحة تعطي الهيكل بحيث يكون لدى كلاهما نفس نقطة المرجع.

وبالتالي، يمكن مناقشة الاختلافات في الأولويات الفردية بوعي: على سبيل المثال، يركز أحد الطرفين أكثر على الصحة، والآخر على الحرية المالية، ولكن كلاهما مدرج في إطار الفئة التي تم الاتفاق عليها.

قبل أن يوحد الرؤية أخيرا ، من المهم أن يكتب كل فرد أهدافه الشخصية أولا. ثم ، في جلسة جماعية (على سبيل المثال عندما يكون "مواعدة شريك" أو اجتماع شراكة) موجودة لمناقشة أي منها يمكن تآزره. تساعد هذه الطريقة على القضاء على الخوف أو الشكوك التي يمكن أن تنشأ إذا ظلت الأهداف الشخصية خفية أو لم تتم مناقشتها بحيث يصبح أساس الفريق أقوى بكثير.

أخيرا ، لا تنس الاحتفال بكل إنجاز كبير وصغير. الاحتفالات المشتركة لا تعطي التقدير فحسب ، بل تعزز الرسالة التي "نحن في نفس الفريق".

عندما يمكن لشخصين لديهما شخصيات وطرق مختلفة الضحك معا ، أو التمسك بظهر بعضهما البعض ، أو التذكر منذ متى بدأ في إجراء تغييرات ، ستبدو سلامة الشراكة حقيقية.

الشراكة المتناغمة ليست عندما يكون الشخصان متطابقين ويتحركان بنفس الإيقاع. ولكن عندما يكون الشخصان المختلفان قادرين على إكمال ومواءمة والتحرك معا. مع هذه الخطوات الست ، فإن التأمل الذاتي ، ثلاث كلمات كبيرة ، بدءا من الصغر ، فئة الهدف ، كتابة أهداف كل منهما ، والتحية معك وشريككك أو شريكك يمكن أن يقيم تعاونا لا يبقى فقط ، ولكنه ينمو وينمو.