رفض اقتراح زيادة الأجور الحكومية ، والرغبة في الزيادة بنسبة 8.5 إلى 10.5 في المئة

جاكرتا - رفض اتحاد نقابات العمال الإندونيسية (KSPI) وحزب العمال بشكل قاطع اقتراح زيادة الحد الأدنى للأجور في عام 2026 الصادر عن وزارة القوى العاملة ورجال الأعمال.

وأكد رئيس الحزب الشيوعي الكردستاني، سعيد إقبال، الذي يشغل أيضا منصب رئيس حزب العمال، أن النقابات العمالية في جميع أنحاء إندونيسيا تواصل القتال وتعتمد على مطالب زيادة بنسبة 8.5 إلى 10.5 في المائة.

وأكد إقبال أن الحزب الشيوعي الكردستاني وحزب العمال سيواصلان الكفاح من أجل زيادة الحد الأدنى للأجور بنسبة 8.5 إلى 10.5 في المائة كشكل من أشكال العدالة الاقتصادية والانحياز إلى الطبقة العاملة.

"هذا الرقم من 8.5 إلى 10.5 في المائة هو مرجع للعمال في جميع أنحاء المنطقة ، سواء في مجالس الأجور في المقاطعات أو المقاطعات / المدن. بالإضافة إلى ذلك ، نحن نكافح أيضا من أجل وجود الحد الأدنى للأجور القطاعية التي يجب أن تكون قيمتها أكبر من الشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم "، قال إقبال في بيان رسمي ، الأحد 9 نوفمبر.

وشدد إقبال على أن الحزب الشيوعي الكردستاني وحزب العمال يرفضان خطة الحكومة من خلال وزير القوى العاملة ووزير القوى العاملة اللذين يريدان إصدار لائحة حكومية بشأن الأجور قيل إنها لم تناقش مع النقابات.

"لم تتم مناقشة هذا ال PP مع النقابة. وسيتم إصداره فقط قبل تحديد الحد الأدنى للأجور. لذلك إذا تم إصدار PP فجأة ، فهو نجور وناغاكو ، "قال إقبال.

كما اعتبر إقبال تصريح رئيس المجلس الوطني للأجور (DEN) لوهوت بينسار باندجايتان الذي ادعى أنه واجه الرئيس برابوو سوبيانتو وذكر أن الرئيس وافق على الصيغة الجديدة لتحديد الحد الأدنى للأجور كان مضللا.

"نحن نشك في أنها كذبة. ليس صحيحا أن الرئيس برابوو وافق على الصيغة الجديدة".

وعلاوة على ذلك، سلط إقبال الضوء أيضا على تصريحات المسؤولين الحكوميين الذين بدا أنهم يريدون وضع قواعد دون إشراك النقابات العمالية.

"كيف يمكن وضع سياسات تتعلق بأجور العمال دون إشراك العمال أنفسهم؟ هذا يتعارض مع روح الحوار الاجتماعي ومبدأ العدالة".

واستنادا إلى قرار المحكمة الدستورية رقم 168/PUU-XXI/2023 ، تابع إقبال ، يجب أن تشير الزيادة في الحد الأدنى للأجور إلى نمو اقتصادي وتضخم ومؤشرات معينة.

"بلغ التضخم من أكتوبر 2024 إلى سبتمبر 2025 2.65 في المائة والنمو الاقتصادي 5.12 في المائة. بعض المؤشرات هي من صلاحيات الرئيس، وليس من اختصاص مجموعة من الأشخاص خارج الولاية الدستورية".

ووفقا لإقبال، قرر الرئيس برابوو العام الماضي أن مؤشر معين كان قريبا من 0.9، ومع نفس ظروف الاقتصاد الكلي تقريبا. وبالتالي ، لا يوجد سبب لخفض مؤشر هذا العام إلى 0.2 إلى 0.7.

وقال: "إذا تم تخفيض مؤشر معين ، فهذا يعني أن ميناكر يحمي بدلا من ذلك رجال الأعمال السود الذين يرغبون في دفع أجور منخفضة".

وعلاوة على ذلك، ذكر إقبال برسالة الرئيس برابوو بأن الأجور المناسبة ستزيد من القوة الشرائية والاستهلاك والنمو الاقتصادي.

"إذا خفض وزيره المؤشر إلى 0.2 ، فهذا يتعارض مع سياسة الرئيس نفسه. هذه سياسة رأسمالية تتعارض مع رؤية شعب الرئيس".

كما رفضت KSPI وحزب العمال اقتراح أبيندو بأنه يريد مؤشرا معينا من 0.1 إلى 0.5. وقال: "إذا استخدمت هذه الصيغة، فإن الزيادة في الأجور ستكون صغيرة جدا، حتى أقل من احتياجات الحياة الكريمة".