دعم التنمية الوطنية ، منحة UIN Jakarta Guyur بقيمة 2.85 مليار روبية إندونيسية للمحاضرين والمحاضرين
جاكرتا - قامت الجامعة الإسلامية الحكومية (UIN) Syarif Hidayatulah Jakarta بتوزيع منحا دراسية تعليمية بقيمة 2.85 مليار روبية إندونيسية. تم إعداد هذه الحقن الضخمة للأموال لزيادة قدرة 138 من الموارد البشرية (HR) في بيئة الحرم الجامعي ، بما في ذلك المحاضرين وموظفي التعليم (المحترفين).
يزعم أن توزيع هذه المنحة هو التزام UIN Jakarta في مواجهة تحديات التحول المؤسسي مع دعم رؤية التنمية الوطنية.
"لا يزال هناك العديد من الموارد البشرية التي يتعين علينا تحسينها ، على سبيل المثال ، لا يزال هناك محاضرون لم يكونوا S3 ، أو tendik من S1 الذين يريدون S2 و sedang S2 وما إلى ذلك" ، قال رئيس جامعة جاكرتا UIN ، Asep Saepudin Jahar ، في جاكرتا ، نقلا عن ANTARA ، الثلاثاء ، 4 نوفمبر 2025.
طموح التحول في PTNBH هو المفتاح
وفقا لبيانات من فريق الموارد البشرية في UIN Jakarta ، من بين 138 مستفيدا ، فإن هدف المساعدة الأكثر استهدافا هو لبرنامج الدكتوراه (S3) ، يليه مستوى البكالوريوس (S1) ما يصل إلى 19 شخصا ، والماجستير (S2) 18 شخصا ، وبرنامج متابعة حزمة ما يعادل 10 أشخاص في المدارس الإعدادية والثانوية.
صرح رئيس جامعة أسيب سايبودين جهار صراحة أن هذه المنحة هي جزء من الجهود المبذولة لتسريع التحول المؤسسي ل UIN Jakarta إلى جامعة حكومية للكيانات القانونية (PTNBH).
وقال: "يجب أن أن أنقل هنا أن UIN منحها الوزارة تفويضا حازما للتحول إلى PTNBH ، ويجب القيام بذلك هذا العام والعام المقبل".
وشدد على أن الموارد البشرية الموثوقة هي المفتاح الرئيسي حتى تتمكن إدارة PTNBH من العمل على النحو الأمثل. وقال إن الإصلاح البيروقراطي يعتمد بشكل كبير على جودة الموارد البشرية فيها.
هذا الالتزام ليس متواضعا. حتى أن رئيس الجامعة أسيب جهار وعد بزيادة ميزانية المنح الدراسية بمقدار 4 مليارات روبية إندونيسية في العام المقبل.
وقال: "الموارد البشرية هي المفتاح، لأن أحد الأجزاء التي نؤكد عليها هو الإصلاح البيروقراطي، والإصلاح البيروقراطي في الموارد البشرية".
دعم أستا سيتا
وعلاوة على ذلك، ربط رئيس جامعة أسيب سايبودين جهار هذا التحسن في نوعية الموارد البشرية باتجاه السياسة الوطنية. ووصف ذلك بأنه دعم للاتحاد الوطني الإندونيسي في جاكرتا لأستا سيتا من الرئيس برابوو سوبيانتو، لا سيما فيما يتعلق بالنقطة الرابعة التي تركز على تعزيز تنمية الموارد البشرية والعلوم والتكنولوجيا والتعليم.
وأوضح: "نرى أن السيد برابوو ووزارة الشؤون الدينية قلقان للغاية بشأن تحسين الموارد البشرية، وفي هذه الحالة المحاضرون والمحاضرون، حتى يتمكنوا من تقديم مساهمة مهمة للمجتمع".
ويأمل رئيس الجامعة أن يتمكن المستفيدون من إكمال دراستهم في الوقت المحدد، لضمان عودتهم مباشرة إلى الحرم الجامعي لتقديم خدمات "متميزة".
زيادة حادة في ميزانية المنح الدراسية
وفي الوقت نفسه ، قام نائب رئيس الجامعة الثاني في UIN Syarif Hidayatulah Jakarta ، الإمام سوبشي ، بتفصيل الارتفاع الكبير في ميزانية المنح الدراسية في الحرم الجامعي.
وأوضح أنه في عام 2022 ، وصلت مساعدة المنح الدراسية فقط إلى 577 مليون روبية. انخفض هذا الرقم في عام 2023 إلى 415 مليون روبية. ومع ذلك ، منذ تغيير قيادة رئيس الجامعة ، قفزت المنح الدراسية الاسمية بشكل كبير.
"في عام 2024 ارتفع إلى 585 مليون روبية إندونيسية ، وفي عام 2025 ارتفع إلى 2.85 مليار روبية إندونيسية. وتعد الزيادة في هذه المنحة جزءا من التزام القيادة، وخاصة رئيس جامعة العين شريف هداية الله جاكرتا من أجل تعزيز الموارد البشرية داخل جامعة العين شريف هداية الله جاكرتا".