الحكومة تعد الموارد البشرية Cakap الذكاء الاصطناعي نحو مكافأة الديموغرافيا 2035
جاكرتا - أكد نائب وزير الاتصالات والرقمية نزار باتريا على أهمية مهارات الموارد البشرية، وخاصة في مجال الذكاء الاصطناعي، في مواجهة التحديات المستقبلية.
لأنه وفقا له ، أصبح الذكاء الاصطناعي تقنية مهمة تحتاج إلى السيطرة عليها حيث زاد اعتمادها بسرعة تمشيا مع شعبية منصة الذكاء الاصطناعي التوليدية بشكل متزايد.
"هذه علاقات عامة كبيرة لنا جميعا لبناء موارد بشرية قادرة ، مستعدة لمواجهة تحديات جديدة في عالم مليء بعدم اليقين" ، قال نازار في بثه الرسمي الذي نقل يوم الاثنين 27 أكتوبر.
وذكر أيضا أن إندونيسيا بحاجة إلى مواهب رقمية في مجال الذكاء الاصطناعي قادرة على تطوير تكنولوجيا الذكاء الاصطناعي بشكل مستقل وفقا لثقافة البلاد.
"الدول في جنوب العالم تستخدم دائما منتجات من الخارج ، والقيم الموجودة هناك قد لا تتماشى. لهذا السبب يصبح الاستقلال التكنولوجي مهما".
وأوضح نزار أن القوى العاملة المنتجة في إندونيسيا، التي تتراوح أعمارها بين 16 و65 عاما، وصلت إلى 70 في المائة من التركيبة السكانية بحلول عام 2035. ولذلك، شدد على الحاجة إلى اتخاذ خطوات ملموسة حتى يواجه جيل الشباب فترة المكافآت الديموغرافية.
وقال إن إندونيسيا لا تزال تواجه تحديات مختلفة ، بما في ذلك انخفاض عدد خريجي الجامعات والتنمية الجيوسياسية العالمية الديناميكية التي تجعل إندونيسيا تضطر إلى التكيف.
لذلك ، تنفذ الحكومة حاليا برامج ذات أولوية مختلفة لإعداد الأجيال القادمة من أجل تحقيق إندونيسيا ذات سيادة وفقا لرؤية إندونيسيا إيماس 2045.