تواجه تهديد أتمتة 92 مليون وظيفة ، Wamendiktisaintek: لا ينبغي للناس الإندونيسيين أن يخسروا

جاكرتا - أكدت نائبة وزير التعليم العالي والبحث والتكنولوجيا (Wamendiktisaintek) ستيلا كريستي على أهمية تنمية الموارد البشرية المتفوقة (HR) كمفتاح رئيسي لمواجهة التحديات العالمية للذكاء الاصطناعي (الذكاء الاصطناعي).

"المفتاح ليس على التكنولوجيا ، ولكن على الإنسان. الموارد البشرية التي لديها التعاطف والإبداع والقدرة على التفكير التحليلية لن يتم استبدالها بالذكاء الاصطناعي "، قال ستيلا ، نقلا عن عنترة ، الثلاثاء 14 أكتوبر 2025.

يشرح Wamendiktisaintek العديد من الظواهر العالمية ، بما في ذلك الدراسات التي تظهر الإجابات القائمة على الذكاء الاصطناعي مثل ChatGPT ، تعتبر أكثر تعاطفا ودقة من الطب البشري في بعض الحالات الطبية.

وفقا لستيلا ، هذا تأمل مهم في أن التكنولوجيا يمكن أن تتجاوز البشر إذا توقف البشر عن تطوير القيم الإنسانية وقدرات التفكير.

التهديدات وفرص الذكاء الاصطناعي

نقلا عن بيانات من المنتدى الاقتصادي العالمي (WEF) ، كشفت ستيلا أنه حتى عام 2025 ، من المتوقع أن يخلق الذكاء الاصطناعي 97 مليون وظيفة جديدة ، ولكن في الوقت نفسه يلغي 92 مليون وظيفة قديمة بسبب الأتمتة.

لذلك ، أكد أن تحسين الكفاءة والتدريب المستمر (التعزيز وإعادة المهارات) أمر ملح لتجنب التخلف عن الركب.

"إذا لم نتكيف ، فسيصبح الذكاء الاصطناعي مزعجا. ولكن إذا كنا بحكمة لإدارته، فإن الذكاء الاصطناعي سيصبح عامل تمكين".

علاوة على ذلك ، أوضحت ستيلا أن الذكاء الاصطناعي لديه أربعة أبعاد رئيسية للتحديات العالمية ، وهي التهديد للتوظيف وعدم المساواة الاقتصادية ، والضعف في الأمن السيبراني ، وانخفاض مصداقية المعلومات (الخدع والمعلومات المضللة) ، وزيادة الفجوة الرقمية.

ومع ذلك ، يمكن أن تكون هذه التحديات أيضا فرصة. يمكن الذكاء الاصطناعي خلق وظائف جديدة، وتحسين الأمن السيبراني، وتعزيز آليات التحقق من الحقائق، والوصول العادل إلى التعليم والصحة.

"الذكاء الاصطناعي ليس عدوا للبشر. الذكاء الاصطناعي هو أداة. إذا كنا قادرين على توجيهها وتنظيمها والإشراف عليها ، فإن الذكاء الاصطناعي سيقوي الأمة ، وليس يضعفها ، "خلصت ستيلا كريستي.