توفير المهارات لشباب كاراوانغ لدخول عالم العمل

جاكرتا - مع دخول عصر المنافسة العالمي ، يطالب عالم العمل بأكثر من مجرد دبلوم. يحتاج جيل الشباب الآن إلى مهارات كاملة تتراوح من المهارات التقنية ، وإتقان المهارات الناعمة ، إلى الخبرة المباشرة في هذا المجال ليكونوا مستعدين لمواجهة التحديات وكذلك قادرين على المنافسة بشكل احترافي.

وهذا الوعي هو الذي يشجع على وجود العديد من مبادرات التدريب على العمل المنظمة في المناطق، بما في ذلك في كاراوانغ، جاوة الغربية. واحد منهم هو من خلال الجيل الشاب من كفاءات الصناعة الرائعة (GEMILANG) ، وهو منتدى إحاطات يربط الشباب بالعالم الصناعي من خلال التدريب الأساسي ، وإصدار الشهادات ، لممارسات العمل الحقيقية.

تم افتتاح هذا البرنامج في 17 سبتمبر 2025 في كاراوانغ ، بحضور نائب الوصي على ولاية كاراوانغ H. Maslani ، ورئيس خدمة القوى العاملة والهجرة العابرة Rosmalia Dewi ، والمديرة التنفيذية ل SwissCham سارة سوهارتونو ، والمديرة القطرية ل Swisscontact Karen Alexandria ، ومدير برنامج المهارات السويسرية من أجل المنافسة (SS4C) دانيال ويبل ، بالإضافة إلى إدارة الشركات الشريكة.

"هذا مظهر ملموس من مظاهر التزامنا بتمكين جيل الشباب من أن يكونوا مستعدين للعمل وأن يكون لديهم القدرة التنافسية. نعتقد أن بناء الأمة يبدأ من توفير فرص متساوية والوصول إلى التعليم والتدريب الجيدين" ، قال سوفينتري راهايو ، مدير شؤون الشركات واستدامة نستله إندونيسيا.

في السابق ، تم تنفيذ هذه الإحاطة في باتانج ريجنسي في عام 2023. في كاراوانغ ، استمر لمدة تسعة أشهر مع ثلاث مراحل ، وهي التدريب الأساسي في مركز التعلم ، والتدريب الوطني المعتمد مع جامعة التعليم الإندونيسية (UPI) ، والممارسات المباشرة في المصانع الصناعية.

وشدد نائب حاكم كاراوانغ، ه. ماسلاني، على أهمية هذه الفرصة للشباب في منطقته.

"نرحب بالتعاون مع نستله إندونيسيا في تقديم برنامج GEMILANG في كاراوانغ. يتماشى هذا البرنامج مع رؤيتنا لخلق موارد بشرية متفوقة في كاراوانغ ومستعدة لمواجهة التحديات الصناعية. ومن خلال التدريب المنظم والمعتمد، نأمل أن يتمكن شباب كاراوانغ من زيادة القدرة التنافسية والمساهمة بشكل حقيقي في التنمية الإقليمية".

المشاركون في هذا البرنامج هم خريجو SMA / SMK Karawang من مختلف الأقسام الذين اجتازوا الاختيار بنجاح. سيتم تزويدهم بالمهارات الفنية وتعزيز الشخصية ، فضلا عن فرصة الحصول على شهادة وطنية من BNSP في خمسة مجالات ، وهي الرخويات ومعدات القياس واليد والكهرباء والكهرباء وعناصر النقل.

علاوة على ذلك ، فإن توفير هذه المهارات ليس مجرد تدريب تقني ، ولكنه محاولة لتشكيل مهنيين مستقبليين مرنين وتكيفيين.

وتساهم هذه المبادرة أيضا في تحقيق أهداف التنمية الوطنية، ولا سيما في دعم رؤية إندونيسيا الذهبية 2045 من خلال تعزيز نوعية العمال الشباب الأكفاء والمعتمدة.

وأضاف مدير الموارد البشرية في نستله إندونيسيا، فخرول إيرفانتو، أن تمكين المواهب المحلية هو أحد الأساسيات لبناء قوة عاملة قوية وتنافسية.

واختتم قائلا: "من خلال التعاون الاستراتيجي مع مختلف الأطراف، فإننا نفتح فرصا حقيقية لجيل الشباب للتنمية".