يجب أن يكون مشروع قانون العمل لائحة عادلة للعمال وعالم الأعمال

جاكرتا - ردت نيتي براسيتيانيهير، عضو اللجنة التاسعة في مجلس النواب في جمهورية إندونيسيا، على مدخلات من عدد من النقابات العمالية فيما يتعلق بمشروع قانون القوى العاملة. وشدد على أن مشروع القانون يجب أن يكون لائحة عادلة وقادرة على حماية العمال وعالم الأعمال.

كما ضمنت نيتي أن المناقشة حول هذا القانون ستجري بعناية وشاملة. وبطبيعة الحال، قال إنه من خلال الاهتمام بمصالح جميع الأطراف.

"يتعلق مشروع قانون القوى العاملة بحياة الملايين من العمال واستدامة عالم الأعمال. لذلك ، يجب النظر في أي اقتراح من النقابات العمالية ورجال الأعمال والحكومة بشكل متناسب لإنتاج لوائح عادلة "، قالت نيتي في بيان للصحفيين ، الخميس 25 سبتمبر.

وقدرت نيتي أن مبادئ الأجور اللائقة ورفاهية العمال مهمة أيضا للنظر فيها في مناقشة مشروع قانون القوى العاملة. ومع ذلك، يجب تعديل تنفيذه مع مراعاة الظروف الاقتصادية الوطنية.

وقال: "يجب أن يكون مبدأ الأجر اللائق مصدر قلق، ولكن في تنفيذه من الضروري مراعاة الظروف الاقتصادية الوطنية والقدرة التنافسية الصناعية".

"على سبيل المثال ، فيما يتعلق بمكافأة نهاية الخدمة كشكل من أشكال الحماية الأساسية للعمال. يجب أن تكون الصياغة عادلة وواقعية ويمكن تنفيذها دون إثقال كاهل العمال والجهات الفاعلة في مجال الأعمال".

بالإضافة إلى ذلك ، أكدت نيتي على الحاجة إلى تعزيز التوظيف BPJS و BPJS Kesehatan كضمان لحماية العمال. وقال: "هذا مهم من أجل أن يكون قادرا على تقديم خدمات أوسع وشفافة ويمكن للعمال الوصول إليها بسهولة".

وتأمل نيتي أيضا أن يصبح مشروع قانون العمل جسرا يجمع بين مصالح جميع الأطراف بشكل عادل، وليس حتى مصدرا للصراع.

وخلص نيتي إلى أن "اللوائح الجيدة يجب أن تحافظ على حقوق العمال مع توفير مساحة لعالم الأعمال للتطور".

وفي وقت سابق، حضر ما يصل إلى 17 اتحادا من نقابات العمال والعمال اجتماعا للجنة عمل مشروع قانون القوى العاملة مع اللجنة التاسعة لمجلس النواب في مجمع البرلمان، سينايان، جاكرتا، الثلاثاء 23 سبتمبر.

وقدموا مدخلات حول مراجعة القانون رقم 13 لسنة 2003 بشأن القوى العاملة الذي تجري مناقشته في بروليغناس دي بي آر.

وحث غالبية ممثلي الاتحاد الكوني على القضاء على ممارسات الاستعانة بمصادر خارجية أو الاستعانة بمصادر خارجية تعتبر ضارة بالعمال. لأن علاقة عملهم تخضع لطرف ثالث ، وليس مباشرة مع الشركة الرئيسية.

بالإضافة إلى الاستعانة بمصادر خارجية، تسلط النقابات العمالية الضوء أيضا على التدريب بدون أجر. حيث غالبا ما تستخدم الشركات المتدربين لتقليل التكاليف التشغيلية ، حتى أنها تفتح وظائف شاغرة للخريجين الجامعيين الذين لديهم وضع التدريب.

وخلال الاجتماع، شدد اتحاد جميع نقابات العمال الإندونيسية أيضا على ضرورة تحسين اللوائح التنظيمية لتصاريح العمال الأجانب. وقدرت KSPSI أن القواعد الحالية فضفاضة للغاية لتهديد مواقف العمال المحليين. ومن المأمول أن تكون الدولة حاضرة بقوة أكبر في مراجعة قانون القوى العاملة.

سيتم مناقشة مدخلات النقابة العمالية من قبل Panja مشروع قانون القوى العاملة الذي تم تشكيله في 22 أبريل 2025. تم إدراج مشروع قانون القوى العاملة رسميا في برنامج التشريعات الوطنية (Prolegnas) 2025-2026.