تستوعب MIND ID الآلاف من القوى العاملة من خلال مشروع خفض النيكل المتكامل

جاكرتا - تواصل شركة MIND ID القابضة لصناعة التعدين في إندونيسيا من خلال PT Vale Indonesia Tbk إظهار التزامها بتقديم مساهمات اجتماعية واقتصادية كبيرة للمجتمع في مجال عملياتها.

من خلال مشروع النمو الإندونيسي المتكامل في مجال النيكل في المصب (IGP) المنتشر في جميع أنحاء بومالا وسورواكو وموروالي ، تشجع MIND ID على خلق أكثر من 8,270 وظيفة مباشرة.

وقالت أمينة سر شركة مايند آي دي Pria Utama إن هذا المشروع ساهم أيضا في فتح الآلاف من الوظائف غير المباشرة في القطاعات الداعمة لصناعة التعدين.

وفي الوقت نفسه ، فإن IGP نفسها هي مبادرة متكاملة للصرف الصحي من المنبع إلى المصب تهدف إلى تعزيز تطوير صناعة النيكل الوطنية.

وقال إن هذا المشروع يركز على معالجة النيكل إلى منتج نصف منتج وهو أمر بالغ الأهمية لتطوير الطاقة المتجددة والسيارات الكهربائية.

على وجه التحديد ، استوعبت IGP Pomalaa في جنوب شرق سولاويزي ما يصل إلى 4,156 عاملا مع تفاصيل 2,894 عاملا محليا (70 في المائة) و 1,262 غير محلي (30 في المائة) ، IGP Sorowako Limonite (Sorlim) في سورواكو استوعب حوالي 381 عاملا مع تفاصيل 355 عاملا محليا (93 في المائة) و 26 عاملا غير محلي (7 في المائة) ، و IGP Morowali في وسط سولاويزي استوعب حوالي 3,735 عاملا.

وأكد الرجل أن كل برنامج لمعالجة المعادن في المصب تديره مجموعة مايند آي دي مصمم بشكل شامل لتوفير فوائد شاملة، بما في ذلك خلق فرص عمل واسعة النطاق.

وهكذا، قال إن إندونيسيا يمكنها زيادة تعزيز قاعدة تعزيز الأداء الجيد مع دعم النمو العادل في المناطق، ووفقا لأستا سيتا الرئيس في تحقيق إندونيسيا الذهبية 2045.

"نحن نضمن أن مشروع المصب الذي ننفذه في سولاويزي قادر على تقديم تأثير مضاعف يشعر به المجتمع مباشرة ، خاصة من خلال توفير فرص العمل ، وتحسين الاقتصاد الإقليمي" ، قال بريا في بيانه ، الأحد ، 21 سبتمبر.

وأضاف أيضا أنه بحلول عام 2024 ، نجحت Vale Indonesia في استيعاب 3038 عاملا ، منها 83 في المائة أو 2516 شخصا من العمال المحليين الذين يعيشون في مناطق المحيطات حول منطقة تشغيل الشركة.

ويشغل ما مجموعه 335 موظفا محليا مناصب إدارية، أي ما يعادل 13.1 في المائة من إجمالي الموظفين المحليين، أو 45.33 في المائة من جميع المناصب الإدارية في الشركة.

وعلاوة على ذلك، قال بري إن مايند آي دي تواصل ضمان تنفيذ برامج التدريب وتنمية الموارد البشرية المحلية بطريقة مستدامة، من أجل تحسين جودة النمو الاقتصادي في المناطق.

"تتمتع إندونيسيا بإمكانات طبيعية ، وكذلك إمكانات موارد بشرية محلية عالية الجودة. نحن نضمن استمرار استكشاف هذه الإمكانات حتى تتمكن من أن تصبح فوائد يمكن أن يشعر بها جميع المجتمعات والحضارات في إندونيسيا في المستقبل".