KPK الموظفين لا تمر TWK والمعوقين يمكن مقاضاة الحكم في PTUN
جاكرتا - قال خبير القانون الجنائي في جامعة تريساكتي عبد فيكار هاجر إن كبير المحققين رواية باسويدان و74 موظفا من شركة KPK الذين أعلن عدم اجتيازهم اختبار البصيرة الوطنية قد يتم تعطيلهم بعد ذلك.
يمكن القيام بالدعاوى القضائية المتعلقة بسياسة التعطيل لأن قيادة kpk أساءت تفسير قانون KPK رقم 19 لعام 2019. خاصة فيما يتعلق بنقل وضع الموظف من جهاز مدني مستقل إلى جهاز مدني حكومي .
وقال فيكار عندما اتصلت به VOI، السبت 15 مايو، "إذا ارتكبت قيادة KPK، وخاصة رئيس KPK، تعطيل 75 من موظفي KPK، فهذا إجراء تعسفي ويجب مقاومته من خلال الجهود القانونية للمحكمة، في حكم ptun-kan".
وقال إن سوء التفسير كان واضحا. لأنه عندما يتم تطبيق نتائج قانون KPK 19 Year 2019 المنقح ، يجب أن يصبح موظفو لجنة antirasuah تلقائيا ASN ولا يستندون إلى تقييم اختبار البصيرة الوطنية (TWK).
"وذلك لأن اختبار الدخول KPK ينبغي النظر كجزء من اختبار دخول ASN. لذلك ، إذا كان هناك ضعف في البصيرة الوطنية مع حجم نتائج الاختبار ، فإن الإضافة ليست إنهاء حقوق موظفي KPK ك ASN".
وبالتالي، قدر فيكار أنه لا يوجد سبب يجعل قيادة الشركة تعطل 75 موظفا. وقال " فى حالة التعطيل ، من الواضح ان هذا تحريف ضار " .
"على الرغم من وجود رسالة قانونية حول الوضع فإنه لا ينبغي أن يضر موظفي kpk"، وأضاف فيكار.
وعلاوة على ذلك، يأمل أيضا أن يتمكن الرئيس جوكو ويدودو (جوكوي) من التدخل لإكمال هذا الجدل. الخدعة، من خلال الأمر وزير التنسيق للقانون السياسي والأمن (مينكو بولهوكوم) محفوظ MD للاتصال برئيس KPK فيرلي باهوري.
وقال " بما ان حزب العدالة والتنمية يخضع بالفعل للسلطة التنفيذية ، يتعين على الرئيس ان يأمر وزير الشرطة بالاتصال برئيس حزب العدالة والتنمية لالغاء القرار " .
وكانت قيادة الشركة قد أصدرت في وقت سابق المرسوم رقم 652 لسنة 2021 بشأن نتائج TWK الذي أجراه 1349 موظفا.
تحتوي هذه الرسالة على أربع نقاط، بما في ذلك مطالبة الموظفين الذين لا يمررون TWK بتسليم واجباتهم ومسؤولياتهم إلى رؤسائهم.
والموظفون ال 75 هم نويف باسويدان، رئيس منتدى موظفي شركة KPK، وهو أيضا محقق يودي بورنومو، ومدير حملة التنشئة الاجتماعية ومكافحة الفساد KPK Giri Suprapdiono، وكاساتغاس KPK هارون الراسيد، والمدير PJKAKI Sujarnarko.
ومع ذلك، أعفي kpk عدم تعطيل عشرات الأشخاص. وقال المتحدث باسم الشركة علي فكري للصحفيين يوم الثلاثاء، 11 أيار/مايو، "يمكننا أن نشرح أنه في هذا الوقت لا يتم تعطيل الموظف لأن جميع حقوق ومسؤوليات التوظيف لا تزال سارية".
ويمكن أن يتم تحقيق الغرض من تقديم الواجبات والمسؤوليات على النحو المكتوب في المرسوم، الذي يطالب به فقط من أجل فعالية تنفيذ مهام القضاء على الفساد.
وقال " ان تسليم هذه المهمة يتم فقط لضمان فعالية تنفيذ المهام فى عملية كيمبرلي حتى لا تكون مقيدة وتجنب اى مشكلات قانونية تتعلق بالتعامل مع القضايا الجارية " .