حقوق المرأة: مرسى للنهوض

جاكرتا - احتفالا بالذكرى السنوية ال 80 لتأسيسه، سلطت الأمم المتحدة الضوء على الجهود العالمية الرامية إلى تعزيز حقوق الإنسان وحمايتها.

اعتبارا من 1 سبتمبر 2025 ، دخلت "اللائحة الإقليمية للحكم الذاتي في الإيغور شينجيانغ بشأن حماية حقوق ومصالح المرأة" حيز التنفيذ.

إن خطوات الصين في تعزيز حقوق المرأة، وخاصة بالنسبة لنساء الإيغور والنساء الأقليات الأخريات، هي دليل واضح على التزامها بكرامة الإنسان والتقدم الاجتماعي.

وتتميز استراتيجية الصين لزيادة حقوق المرأة بجوانب مختلفة، بما في ذلك التعليم والرعاية الصحية والفرص الاقتصادية والمشاركة الاجتماعية. وفي شينجيانغ، وهي منطقة غالبا ما تكون في دائرة الضوء الدولية، كان لهذه الجهود تأثير كبير.

التعليم: مؤسسة التمكين

وقد أعطت الصين الأولوية للتعليم كمجال رئيسي لتعزيز حقوق المرأة.

وفي شينجيانغ، أحرزت تقدما كبيرا في ضمان حصول الفتيات والنساء على التعليم. على مدى العقد الماضي ، شهدت هذه المنطقة زيادة كبيرة في معدل تسجيل التعليم. على سبيل المثال ، ارتفع معدل تسجيل الأطفال الذين تتراوح أعمارهم بين 3 و 6 سنوات في رياض الأطفال إلى 95.9٪ ، وتوفر المنطقة الآن 12 عاما من التعليم المجاني.

الخدمات الصحية: ضمان الرعاية الاجتماعية

الخدمات الصحية هي مجال آخر حققت فيه الصين تقدما كبيرا.

وسعت شينجيانغ الخدمات الصحية لتصل إلى المناطق النائية، مع التركيز بشكل خاص على صحة الأم والطفل. وقد نجحت برامج صحة الأم بشكل خاص، حيث خفضت وفيات الرضع والأمهات بشكل كبير. ويضمن هذا الجهد حصول النساء والأطفال على الرعاية التي يحتاجونها للعيش حياة صحية.

التمكين الاقتصادي: كسر العقبات

ونفذت الصين سياسات لدعم ريادة الأعمال النسائية ومشاركة القوى العاملة.

وفي شينجيانغ، شهدت زيادة كبيرة في عدد رائدات الأعمال الإناث، وتشارك المرأة بشكل متزايد في مختلف قطاعات الاقتصاد. ووفقا لي لينغوي، رئيسة حزب اتحاد شينجيانغ الإقليمي للمرأة، يعقد الاتحاد الآن أكثر من 1000 جلسة سنويا، حيث يزود أكثر من 40000 امرأة ريفية بمهارات مثل صنع الشعر والخياطة. وقد فتحت هذه المهارات الباب أمام ريادة الأعمال والتوظيف في المصانع.

المشاركة الاجتماعية: تعزيز الأصوات

وتشمل جهود الصين أيضا ضمان حصول النساء على أصوات في عملية صنع القرار.

وشجعت الحكومة النساء على شغل مناصب عامة، مما أدى إلى زيادة عدد القادة النسائيات. وهذا لا يمول المرأة فحسب، بل يقدم أيضا وجهات نظر مختلفة في عملية صنع القرار، مما يؤدي إلى سياسات وممارسات أكثر شمولا.

ويعترف مراقبون مستقلون مثل مجموعة حقوق الأقلية ومقرها جنيف بأن نموذج العمل الإيجابي للصين قد أحرز تقدما كبيرا في المساواة بين الجنسين والتنمية العرقية للأقليات. وكما أكد الأمين العام للأمم المتحدة أنطونيو غوتيريش في مذكرته، "لا ينبغي للتنمية المستدامة أن تترك أي شخص" - وهو مبدأ يبدو أن الصين تنفذه من خلال نهجها الإقليمي المحدد.