الحكومة تستهدف 20,000 متدرب بأجر بدءا من الربع الرابع من عام 2025

جاكرتا - تستهدف الحكومة برنامج التدريب الداخلي الوطني للخريجين الجدد من التعليم العالي (S-1 و D-3 و D-2) الذي سيبدأ في الربع الرابع من عام 2025 ، أي بين أكتوبر وديسمبر.

"نعم ، نأمل أن يبدأ في الربع الرابع. نعم ، على أي حال ، الربع الرابع من أكتوبر إلى ديسمبر "، قال الوزير المنسق للشؤون الاقتصادية إيرلانغا هارتارتو ، نقلا عن الأربعاء 17 سبتمبر 2025.

وأوضح إيرلانغا أن برنامج التدريب الداخلي هذا سيستخدم نظام تداول متحرك، حيث توفر الحكومة في المراحل المبكرة حصة قدرها 20 ألف مشارك، وإذا تم استيفاء الحصة، زيادة عدد المشاركين تدريجيا بنفس الحصة وهذه الآلية صالحة تدريجيا حتى عام 2026.

"الحصة متجاوزة. لذلك إذا تم تحقيق 20،000 ، فسوف يرتفع مرة أخرى إلى 20،000. في السابق ، أردنا تحديد أهداف عالية ، ولكن بسبب التنفيذ ، تحتاج إلى تعديلات في النظام. هذه (الآلية) حتى عام 2026".

هذا البرنامج هو نتيجة للتعاون بين وزارة التعليم العالي للعلوم والتكنولوجيا (Kemendikti Saintek) ، ووزارة القوى العاملة (Kemenaker) ، وغرفة التجارة والصناعة الإندونيسية (Kadin) ، وجمعية أصحاب العمل الإندونيسية (Apindo). في وقت لاحق ، سيتم تعديل نوع احتياجات المتدربين وفقا لظروف الصناعة في كل منطقة.

للحصول على معلومات ، يعد برنامج التدريب الداخلي هذا جزءا من حزمة التحفيز الاقتصادي لعام 2025. سيتلقى المشاركون أموالا من الجيب تعادل الحد الأدنى للأجور في المقاطعة (UMP) ، وهو حوالي 3.3 مليون روبية إندونيسية شهريا ومفتوحا للخريجين الجدد (بحد أقصى عام واحد بعد التخرج) من مستويات التعليم S-1 و D-3 وما يعادلها ، مع شرط أقصى لمدة عام واحد بعد التخرج.

بالإضافة إلى ذلك ، يتم تحديد مدة التدريب الداخلي لمدة ستة أشهر ، بحيث يمكن للمشاركين الحصول على ما مجموعه 19.8 مليون روبية في الجيب ، اعتمادا على مقدار UMP في مناطقهم.

وفي الوقت الحالي، تقوم وزارة القوى العاملة بالتعاون مع وزارة التعليم العالي والعلوم والتكنولوجيا بصياغة قواعد فنية تتعلق بتنفيذ هذا البرنامج.

أعدت الحكومة ميزانية قدرها 396 مليار روبية إندونيسية لدعم البرنامج ، مع تخصيص 198 مليار روبية إندونيسية في عام 2025 و 198 مليار روبية إندونيسية في عام 2026.