تشجيع المساواة، BPJS Ketenagakerjaan شمال جاكرتا عقد ورشة عمل حول توظيف الإعاقات للشركات
جاكرتا - كجزء من الالتزام بتحقيق عالم عمل شامل ، عقدت BPJS Ketenagakerjaan North Jakarta ورشة عمل حول حساسية توظيف الإعاقة في 19 أغسطس 2025 في بولمان ، وسط جاكرتا بارك. ويهدف هذا النشاط، الذي حضره 50 كيانا تجاريا مشاركا في BPJS Ketenagakerjaan في منطقة شمال جاكرتا، إلى تشجيع الشركات على فتح فرص عمل للأشخاص ذوي الإعاقة.
هذه الورشة الدراسية هي جزء من مبادرة مركز الوظائف الشامل ، وهو برنامج توظيف BPJS يهدف إلى توسيع نطاق الوصول إلى معلومات الوظائف لكل من الشركات المشاركة ، والباحثين عن عمل من مجموعات الإعاقة.
وأكدت رئيسة المكتب الفرعي لتوظيف BPJS جاكرتا سيلينسينغ ، ريتا ماريانا ، على أهمية مشاركة جميع الأطراف في تحقيق عالم عمل عادل ومتساو.
"يلق للأشخاص ذوي الإعاقة نفس الحق في فرص العمل. هذه ولاية من القانون يجب أن نحققها معا. يجب أن يعكس عالم العمل التنوع والشمولية"، قالت ريتا ماريانا.
وأضاف أيضا أن دور الشركات أمر بالغ الأهمية في تغيير النموذج المتعلق بالإعاقة في عالم العمل.
"نأمل أن تتمكن الشركات المشاركة من فتح العين والقلب ، والبدء في توظيف العمال ذوي الإعاقة. لديهم نفس الإمكانات والكفاءات مثل العمال الآخرين".
وكمظلة قانونية، تنظم المادة 53 من القانون رقم 8 لسنة 2016 بشأن الأشخاص ذوي الإعاقة التزام القطاع الخاص بتوظيف ما لا يقل عن واحد في المائة من الأشخاص ذوي الإعاقة من إجمالي العمال، وكذلك اثنين في المائة للقطاع العام، بما في ذلك الشركات المملوكة للدولة والوكالات الحكومية.
كما قدمت ورشة العمل هذه العديد من أصحاب المصلحة ، بما في ذلك مكتب القوى العاملة والهجرة العابرة في مقاطعة جاكرتا DKI ، واللجنة الوطنية للإعاقة ، و Parakerja - وهي شركة ناشئة تركز منذ عام 2018 على تمكين الإعاقات في عالم العمل.
تقدم Parakerja العديد من النهج العملية في التدريب والتوظيف وتوفير إمكانية الوصول مثل معلمي اللغة الإشارية ، بالإضافة إلى دورهم كمستشارين للشركات في توظيف الأشخاص ذوي الإعاقة.
وقدم رئيس المجموعة الفرعية لتوظيف القوى العاملة في مكتب القوى العاملة في مقاطعة دكي جاكرتا، أندي مصطفى، الذي كان حاضرا في هذا النشاط، مواد حول دور وجهود مكتب القوى العاملة في مكتب القوى العاملة في خلق فرص عمل شاملة.
وفي الوقت نفسه، شرح متحدثون من اللجنة الوطنية للإعاقة فوائد وتأثير توظيف الأشخاص ذوي الإعاقة على الشركات.
واختتمت ريتا ماريانا الحدث برسالة.
"التضمين لا يتعلق فقط بالأرقام في التقرير ، ولكن يتعلق بشجاعتنا التي تفتح فرصا متساوية للجميع. نريد أن يكون عالم العمل في إندونيسيا مساحة ودية ويدعم جميع العمال، بما في ذلك أولئك الذين يعانون من إعاقات".