منح المنح الدراسية والتدريب للطلاب المتميزين ، رئيس Pelindo Bilang Begini
جاكرتا - تقدم PT Pelabuhan Indonesia (Persero) منحا دراسية تعليمية ل 60 طالبا من مختلف الجامعات في إندونيسيا.
كما تم تجهيز برنامج المنح الدراسية المعبأ في مخطط Pelindo Prestasi بتدريب لتحسين المهارات لإعداد الطلاب لعالم العمل بعد الكلية.
وقال عارف سوهارتونو، مدير رئيس بليندو، إن هذا البرنامج هو إحدى الطرق التي تدعم بها الشركات التعليم العالي بشكل أكثر شمولا ووجهة نحو احتياجات الصناعة.
"نأمل أن يتمكن المستفيدون من المنح الدراسية من تطوير إمكاناتهم الأكاديمية مع فهم التحديات الحقيقية لعالم العمل" ، قال ، الاثنين ، 4 أغسطس.
تم إطلاق هذا البرنامج من خلال حدث إناغوراسي عقد في حرم التعليم البحري والخدمات اللوجستية الإندونيسي (PMLI) ، تشياوي ، بوجور.
بالإضافة إلى التسليم الرمزي للمنح الدراسية ، شارك المشاركون أيضا في المرحلة الأولية من التدريب كجزء من سلسلة من التدريبات التي ستستمر لمدة أربعة فصول دراسية.
وأضاف عارف سوهارتونو، أن الطلاب في عصر اليوم غنون جدا بالمعلومات.
ومع ذلك ، يمكن أن يسبب هذا في الواقع إرهاق المعلومات ، وانخفاض في قوة التركيز ، وفهم ضحل.
"لذلك ، فإن تعزيز المهارات الناعمة مثل التواصل والإبداع والتعاطف يساوي أهمية الإنجازات الأكاديمية" ، أوضح.
يتم تقديم المنحة في شكل دعم مبلغ دراسي واحد (UKT) بقيمة 3 ملايين روبية إندونيسية للفصل الدراسي الواحد لأربعة فصول دراسية ، بدءا من الفصل الدراسي الخامس إلى الثامن.
كما حصل الطلاب على مساعدة في تكلفة إعداد أطروحة بقيمة 3 ملايين روبية إندونيسية في الفصل الدراسي الأخير.
بالإضافة إلى دعم التمويل ، يشارك المشاركون في المنح الدراسية في التدريب عبر الإنترنت وجلسات توجيه كل فصل دراسي.
وتشمل المواد التدريبية مهارات الاتصال، والكتابة الأكاديمية، والاستعداد لدخول عالم العمل.
وفي الوقت نفسه، تركز جلسة التوجيه على المساعدة في كتابة المهام النهائية والتطوير الوظيفي.
وقال دوي فاتان ليليانا، مدير الموارد البشرية والشؤون العامة في بليندو، إن العديد من خريجي الكليات ليسوا مستعدين لتلبية احتياجات القطاع الصناعي، وخاصة البحري والخدمات اللوجستية. لذلك ، تريد Pelindo تشكيل مسار تدريبي لأن الطلاب ما زالوا في الكلية. وقال: "نعتقد أن كل استثمار تعليمي سيؤدي إلى تأثير مزدوج ، أي خلق أشخاص متفوقين ، وتعزيز القدرة التنافسية للأمة ، وفتح الطريق للنمو الجماعي ، سواء ل Pelindo أو النظام البيئي الصناعي الأوسع".
وقال دوي فاتان ليليانا، مدير الموارد البشرية والشؤون العامة في بليندو، إن العديد من خريجي الجامعات ليسوا مستعدين لتلبية احتياجات القطاع الصناعي، وخاصة البحرية والخدمات اللوجستية.
لذلك ، أرادت Pelindo تشكيل مسار تدريب لأن الطلاب ما زالوا في الكلية.
وقال: "نعتقد أن كل استثمار تعليمي سيكون له تأثير مزدوج ، أي خلق أشخاص متفوقين ، وتعزيز القدرة التنافسية للأمة ، وتهيئة الطريق للنمو الجماعي ، سواء بالنسبة لبليندو أو النظام البيئي الصناعي الأوسع".