أفضل 10 دول تتمتع بأفضل مستوى لتوازن بين العمل والحياة في العالم
جاكرتا - الحفاظ على التوازن بين العمل والحياة الشخصية ليس بالأمر السهل ، خاصة في العصر الحديث كما هو اليوم.
سواء كنت تعمل مع ساعات عمل منتظمة ، أو في وظائف أكثر مرونة ، فإن مفتاح توازن العمل ، والحياة الصحية عادة ما تكون مدعومة بسياسات حكومية تدعم مواطنيها.
جاكرتا نجحت بعض دول العالم في بناء ثقافات اجتماعية تضع المهنية والرفاهية الشخصية في وضع متوازن. كشف تقرير صدر مؤخرا عن قائمة تضم 10 دول تتمتع بأفضل توازن بين العمل والحياة في عام 2025.
تم إجراء هذا التصنيف من قبل منظمة Remote ، التي قدرت 60 دولة لديها أكبر ناتج محلي إجمالي في العالم. وتشمل بعض المؤشرات الرئيسية التي تم تحليلها مدة العمل الأسبوعية، والحد الأدنى للأجور، وإجازة الأمومة، ومؤشر السعادة والأمن لكل بلد. يتم تسجيل النتائج في النهاية من 0 إلى 100.
"في خضم ضغوط الحياة الحديثة ، لم يعد التوازن بين العمل والحياة الشخصية مجرد حلم ، بل هو نتيجة للسياسات لصالح المجتمع" ، قال تقرير عن بعد ، 2025.
فيما يلي 10 دول لديها أفضل توازن بين العمل والحياة في عام 2025 ، نقلا عن صفحة CNBC.
1. نيوزيلندا – نتيجة مؤشر: 86.87
احتلت نيوزيلندا مرة أخرى المركز الأول للمرة الثالثة على التوالي. البلاد هي الوحيدة في منطقة المحيط الهادئ التي دخلت المراكز الثلاثة الأولى. أحد العوامل الرئيسية التي تدعم ارتفاع النتيجة هو زيادة الحد الأدنى للأجور على مستوى البلاد من قبل الحكومة في وقت سابق من هذا العام. وهذا يجعلها ثاني أعلى الحد الأدنى للأجور بين البلدان المدرجة في هذه القائمة.
2. أيرلندا – مؤشر النتيجة: 81.17
تحتل أيرلندا المرتبة الثانية على مستوى العالم والأولى في أوروبا. وكان الدافع وراء هذا النجاح إلى حد كبير سياسات حكومية مثل قانون توازن الحياة في العمل وقانون الأوراق المالية لعام 2023، الذي ينظم حقوق العمل عن بعد والإجازة لضحايا العنف المنزلي.
3. بلجيكا – مؤشر النتيجة: 75.91
ونجحت بلجيكا في الحفاظ على مركزها في المراكز الثلاثة الأولى، بعد أن شاركت سابقا مكانا مع الدنمارك. وتشتهر البلاد بقانون الحق في الاتصال، والذي يسمح لموظفي الخدمة المدنية بوقف الاتصال بالعمل خارج ساعات العمل دون خوف من التعرض للعقوبات، منذ سنه في عام 2022.
4. ألمانيا – درجة مؤشر: 74.65
وزادت ألمانيا مرتبتين مقارنة بالعام الماضي. وتتمثل إحدى السياسات البارزة في إجازة المرض المدفوعة للأطفال. بحلول عام 2025 ، يمكن للوالدين أخذ إجازة مدفوعة لمدة 15 يوما لكل طفل ، في حين يحصل الوالدان المنفردان على 30 يوما ، وهو صالح للأطفال دون سن 12 عاما.
5. النرويج – النتيجة المؤشرية: 74.20
وسجلت النرويج أعلى قفزة في القائمة، ارتفاعا من المركز التاسع إلى المركز الخامس. وجاءت المساهمة الرئيسية من سياسة إجازة الوالدين الأكثر سخاء، حيث كانت 49 أسبوعا برسوم قدرها 100٪.
6. الدنمارك – مؤشر النتيجة: 73,76
وعلى الرغم من انخفاضها ثلاث مرات عن العام السابق، إلا أن الدنمارك لا تزال في المراكز ال 10 الأولى. ميزة البلاد هي ساعات العمل الأسبوعية القصيرة ، بمتوسط 32.5 ساعة فقط في الأسبوع. في الواقع ، العديد من الشركات في الدنمارك مغلقة خلال الصيف لمنح موظفيها وقتا عطلة.
7. كندا – نقطة مؤشر: 73.46
هذا العام انخفضت كندا إلى المركز السابع ، لكنها لا تزال الدولة الوحيدة من القارة الأمريكية على هذه القائمة. وتحاول الحكومة الكندية خفض تكلفة رعاية الأطفال. منذ عام 2021 ، يستهدفون خفض التكاليف إلى 10 دولارات كندية فقط أو 119.000 روبية إندونيسية في اليوم. اعتبارا من عام 2022 ، تم تخفيض الرسوم بنجاح بنسبة 50٪ تقريبا.
8. أستراليا – مؤشر النتيجة: 72.10
وتحافظ أستراليا على مركزها في المرتبة الثامنة. وتمتلك البلاد أعلى الحد الأدنى للأجور من 60 دولة تم تحليلها في هذا التقرير، وهو ما يعادل 18.12 دولارا أمريكيا أو 298 ألف روبية إندونيسية في الساعة.
9. إسبانيا – مؤشر النتيجة: 71.94
وزادت إسبانيا بمقدار المركز الأول مقارنة بالعام السابق. وفي وقت سابق من هذا العام، حددت الحكومة تخفيضا أسبوعيا في ساعات العمل من 40 ساعة إلى 37.5 ساعة. وتفرض إسبانيا أيضا إجازة أمومة وإجازة أبوة تعادل 16 أسبوعا لكل منهما. وهذا يدل على الالتزام بالمساواة بين الجنسين.
10. فنلندا – مؤشر النتيجة: 70.86
وأغلقت فنلندا قائمة أفضل 10 لاعبين على الرغم من انخفاضها بثلاثة مراكز عن العام الماضي. ويتفوق البلد في توفير خدمات رعاية الأطفال بأسعار معقولة وسهلة الوصول إليها، وذلك بفضل الإعانات الحكومية الكبيرة.