جاكرتا - لم يعد هناك المزيد من كتاب التقارير المالية في ديبولس ، روزان أونغكاب دانانتارا جامعة تعزيز الموارد البشرية

جاكرتا - كشف الرئيس التنفيذي لشركة دانتارا روزان بيركاسا روزلاني أن حزبه يعد خطوات استراتيجية لتحسين جودة الموارد البشرية ، أحدها من خلال مبادرة تسمى جامعة دانانتارا.

"قبل يومين ، نعم ، جمعنا أيضا الرؤساء التنفيذيين من الشركات المملوكة للدولة على مراحل ، سواء الرؤساء التنفيذيين ومديري الشركات المملوكة للدولة Human Capital. لأنه ، مرة أخرى ، أكبر أصول دانانتارا ، نعم ، إنسان الحق. إنسان هو أكبر أصولنا"، قال للطاقم الإعلامي، الثلاثاء 29 يوليو.

وشدد على أهمية فهم شامل لقادة الشركات المملوكة للدولة، ولا سيما فيما يتعلق بقيم ومبادئ العمل التي تنفذها دانانتارا.

"نريد أن نتأكد من أن أكبر أصولنا تفهم حقا. لأنهم يفهمون أيضا بشكل شامل ، فهو أيضا الرئيس التنفيذي. إنها لا تبحث فقط عن ربحية عالية".

وأكد روزان أنه يريد نتائج تعكس الأداء الحقيقي وعدم التسامح بعد الآن مع الممارسات المتلاعبة مثل تجميل البيانات المالية.

"ابحث عن الربحية عالية الجودة ، والتي تعكس حقا الأداء الحالي. ليس لدينا المزيد من التسامح مع أنواع مختلفة من الغرابة. يبدو الأمر كما لو أن الكتب مجوهرة من جميع الأنواع ، لا شيء. أعط وفقا للعمليات الحالية وما هو عليه".

ونقل روزان تركيزه المستقبلي على تشجيع الشركات المملوكة للدولة على إظهار أداء صحي وشفاف، استنادا إلى النتائج الحقيقية للعمليات.

ونقل روزان تركيزه المستقبلي على تشجيع الشركات المملوكة للدولة على إظهار أداء صحي وشفاف، استنادا إلى النتائج الحقيقية للعمليات.

"لذلك ، لأنه إذا كانت النقطة المهمة هي فقط العثور على ربحية عالية ، ولكن نتيجة ، آسف ، من الهندسة المالية متنوعة ، فنحن نفهم ذلك. لذلك ، الآن لم يعد يسمح بالعصر. لذا فهي حقا من الأداء الجيد والصحيح والتأثير من النتائج التشغيلية للشركة".