مشرع اللجنة العاشرة يطالب بإصلاح SPMB: Setop Titipan و Pungli والأنظمة المغلقة
جاكرتا - طلبت نائبة رئيس اللجنة العاشرة لمجلس النواب في جمهورية إندونيسيا، ماي إستي ويجايانتي، من وزارة التعليم الأساسي والمتوسط (Kemendikdasmen) وجميع الأطراف ذات الصلة اتخاذ إجراءات صارمة ضد جميع أشكال الاحتيال في عملية اختيار قبول الطلاب الجدد (SPMB) للعام الدراسي 2025-2026.
وفقا ل Esti ، فإن الممارسة الاحتيالية التي حدثت في عملية SPMB لا تضر فقط بالطلاب والآباء المحتملين ، ولكنها تضر أيضا بمبادئ العدالة في عالم التعليم.
"ضد الاحتيال الذي قد ينشأ يجب أن يكون هناك حزم في الرد. يحتاج المسؤولون أيضا إلى أن يكونوا مثالا لعدم شراء المقاعد وعدم طلب حصص مقاعد لأقاربهم وأقاربهم "، قال إستي للصحفيين في جاكرتا ، الجمعة 20 يونيو.
وشدد إستي على أن ممارسة الرسوم غير القانونية والتلاعب بالبيانات يجب أن تؤخذ على محمل الجد من قبل جميع صانعي السياسات. ووفقا لها، فإن التعليم هو حق لكل طفل، وليس مساحة للتكهنات مليئة بالمصالح.
"يجب متابعة ممارسة التلاعب بالبيانات والتلاعب بها بصرامة. التعليم حق لكل طفل، وليس مكانا للتكهن يضحي بمستقبله".
كما سلط السياسي من دائرة يوجياكارتا الخاصة (DIY) الضوء على عدد من التحديات التقنية التي غالبا ما تنشأ في تنفيذ SPMB ، بدءا من عدم استعداد البنية التحتية الرقمية إلى قدرات تكنولوجيا الوالدين.
"لا يزال هناك آباء يبتكرون التكنولوجيا ، بما في ذلك مديري الخوادم المدرسية الذين لا يتوافقون مع السعة اللازمة. هذا يحتاج إلى معالجة"، قال إستي.
كما شجع المدارس على مساعدة الآباء بنشاط الذين يواجهون صعوبات فنية في عملية التسجيل عبر الإنترنت. بالإضافة إلى ذلك ، يطلب من مديري المدارس فهم النظام ككل من أجل توفير المعلومات الصحيحة للآباء والأمهات.
"يجب على المدرسة أن تكون مستعدة لمساعدة الآباء الذين يستوعبون التكنولوجيا ويفتقرون إلى المعلومات. ومن المهم أيضا فهم الأنظمة والتقنيات لجميع مديري المدارس".
وشدد إستي أيضا على أهمية دور المدير في كل مستوى من مستويات التعليم لمد الجسور بين مستوى التعليم والتنشئة الاجتماعية بين مستويات التعليم.
وقال: "على سبيل المثال ، يقدم مدير المدرسة الإعدادية معلومات حول نظام القبول في المدرسة الثانوية / المدرسة المهنية ، ويقدم مدير المدرسة الابتدائية فهما لعملية دخول المدرسة الإعدادية".
وعلاوة على ذلك، ذكر إستي بأن مبدأ الشفافية هو الأساس الرئيسي في عملية الاختيار. ووفقا له ، لا يزال النظام الحالي أقل انفتاحا لأن المسجلين لا يمكنهم إلا رؤية موقفهم أو وضعهم الخاص.
"كل شيء يجب أن يكون شفافا. يمكن لأي شخص لديه حساب فتح منصب في أي نوع من التسجيل. إن حاجة الشفافية هذه مهمة لأن الكثيرين يتساءلون عن سبب عدم قبولها".
ويأمل أن يسمح نظام SPMB في المستقبل للمتقدمين بإجراء فحص شامل لبيانات ومواقف جميع المشاركين ، حتى يتمكن الجمهور من تلقي نتائج الاختيار بموضوعية ومساءلة.
"نصيحتي هي تقييم وإصلاح العيوب التي لا تزال في عملية SPMB على الفور. لا تدع ذلك يرجع إلى مشاكل النظام والأطفال والمجتمعات المحلية المتضررة".