عقدت المناقشة المفتوحة لانتخابات رئيس مجلس الإدارة الجديد في IKAPRAMA للفترة 2025-2029

جاكرتا - ستحدد رابطة خريجي براسيتيا موليا (IKAPRAMA) على الفور الرئيس الجديد للفترة 2025-2029. وبالنظر إلى الناخبين، عقدت المناظرة المفتوحة بعنوان "الخطوة معا - الدمج في العمل، والتعاون في الرؤية" يوم السبت 14 يونيو 2025 في قاعة ACT Gedung 2، حرم Prasetiya Mulya Cilandak الجامعي، جنوب جاكرتا.

كما تم بث النقاش مباشرة من خلال قناة IKAPRAMA Prasetiya Mulya على YouTube ، حيث تنافس المرشحان حول الأفكار علنا.

وقد مر المشاركون في النقاش بالفعل باختيار إداري وأعلن اجتياز ما مجموعه خمسة مرشحين. "متطلبات المرشح لمنصب رئيس IKAPRAMA صارمة للغاية ، بحيث يستوفي اثنان فقط من المرشحين الخمسة المتطلبات ويجتازون الاختيار" ، قال الرئيس المشارك الثاني لجامعة براسيتيا موليا ، الدكتور ستيفانوس ويسنو ويجايا.

أول مرشح اجتاز الاختيار وترشح للرئاسة كان أدهارتا أونغكوسابوترا خريجا من MM Modular 1988 ، وهو رجل أعمال ومؤسس والرئيس التنفيذي لشركة PT Aditya Aryaprawira ، وهي شركة تعمل في مجال الخدمات اللوجستية. ثم المرشح الثاني هو إيدي سوتريسمان خريج MMSM 47 ، وهو محترف يشغل منصب الرئيس مفوض PT Rekayasa Engineering ، مع خبرة طويلة في قطاع الهندسة والبناء ، سواء في الداخل أو في الخارج.

كلاهما لديه سجل حافل من قيادة الشركات ، ونشط في المنظمات ، وملزم ببناء مجتمع أكثر شمولا وتعاونا من الخريجين.

وقدم النقاش تجمعين يوجهان مسار المناقشة. وكانت اللجنة الأولى هي رئيس مدير PT Arthaguna Ciptasarana، Safitri Siswono (خريج MMBM8)، الذي يعرف بأنه نشط في مختلف الأنشطة القيادية وتطوير مجتمع الأعمال. والجمعية الثانية هي الرئيس المشارك الثاني لجامعة براسيتيا موليا، والدكتور ستيفانوس ويسنو ويجايا، الذي لديه خلفية أكاديمية وخبرة واسعة في تطوير المؤسسات التعليمية. وقد أدار هذا النقاش قائد ريساداتو روسديونو (خريج MMBM 38)، وهو أيضا محترف في RDN Consulting وهو جزء من نادي IKAPRAMA المالي.

يستكشف المرشحان أهمية تعزيز قواعد البيانات والعلاقات عبر المستويات ، عبر المستويات ، بالإضافة إلى العلاقات المستمرة بين الخريجين والأمهات.

ونقلت المرشحة الأولى، أدهارتا أونغكوسابوترا، أهمية دمج الخريجين من خلال مرافق جيدة وروابط قوية. لهذا السبب ، هناك حاجة إلى التواصل لتعزيز العلاقات التي تم تأسيسها والقضاء على الفجوات أو المسافات بين الأجيال.

بالإضافة إلى ذلك ، سلط أدهارتا الضوء أيضا على أهمية توسيع نطاق الوصول إلى خريجي Prasmul للعمل في شركات مملوكة للخريجين. وقال: "إن تعزيز قاعدة بيانات الخريجين الذين لديهم شركات كبيرة يمكن أن يزيد من فرص الخريجين الأصغر سنا في تطوير حياتهم المهنية".

كما نقل أدهارتا التزامه بتعزيز العلاقة بين براسيتيا موليا وأفضل جامعة في العالم لجلب اسم براسمول إلى المستوى الدولي. "آمل أن يتمكن خريجو Prasmul من المساهمة في الاقتصاد الوطني" ، يأمل أدهارتا.

وفي الوقت نفسه ، نقل المرشح الثاني ، إيدي سوتريسمان ، أهمية الحفاظ على النشاط والاستدامة في IKAPRAMA التي تم تأسيسها بشكل جيد ، خاصة في ريادة الأعمال. "نحن بحاجة إلى تسهيل ريادة الأعمال للخريجين من خلال شبكات متآزرة ، لذلك من المتوقع أن تساعد IKAPRAMA أيضا في تطوير أعمال الخريجين" ، يأمل إيدي.

علاوة على ذلك ، أكد إيدي التزامه بمساعدة ريادة الأعمال للخريجين في البرنامج المعلن عنه. وقال: "في غضون 100 يوم من القيادة ، أعددنا برنامجا لمطابقة الأعمال لجمع الخريجين الذين لديهم أعمال تجارية مع الخريجين الذين لديهم القدرة على أن يصبحوا مستثمرين".

وقال إيدي أيضا إن أولئك الذين يمكنهم رفع اسم براسيتيا موليا هم الطلاب والخريجون. لهذا السبب ، يجب تعزيز العلاقة بين الطلاب والخريجين مع IKPRAMA كجسر. وقال إيدي: "سنطرق على أبواب الشركات التابعة للخريجين لتوفير فرص التدريب الداخلي للطلاب ، حتى يمكن إقامة علاقة قوية بين الطلاب والخريجين".

يأمل ماسبيونو ، رئيس مجلس إدارة IKAPRAMA للفترة 2020-2025 ، أن يتمكن الرئيس الجديد من مواصلة البرامج الجيدة الحالية. "آمل أنه على الرغم من أن المرشحين يتنافسون هذه المرة ، إلا أن الجميع في المستقبل يمكنهم التآزر بعد هذه الانتخابات العامة لبناء IKAPRAMA في المستقبل" ، يأمل ماسبيونو.

يحمل أدهارتا أونغكوسابوترا رؤية لبناء مجتمع صلب من خريجي IKAPRAMA له تأثير ومساهمة حقيقية في الأمة. تقدم أدهارتا نهجا استراتيجيا للقيادة وتوجه نحو العمل. وتشمل مهمتها تعزيز شبكة الخريجين عبر المستويات والبرامج، وجسر اتصال الخريجين بالوالدين، وخلق تأثير اجتماعي واقتصادي من خلال برامج الخريجين المختلفة. كما شدد على المساهمة الاجتماعية من خلال المنح الدراسية، وتطوير مهنة الخريجين، وزيادة العلامة التجارية للخريجين في العصر الرقمي - كل ذلك لتعزيز دور الخريجين في الساحة الوطنية والعالمية.

في حين نقل إيدي سوتريسمان الرؤية لتصبح مادة لاصقة موثوقة للتآزر بين الخريجين والطلاب والأمهات والمجتمع. وشدد على أهمية التعاون الاستراتيجي مع الشركات الكبيرة لفتح فرص الرعاية والتدريب الداخلي والمهني. بدأ إيدي أيضا برنامج Prasmulyan Buddy الذي يربط الخريجين الكبار بالخريجين الشباب في شكل تدريب وتوجيه ، بالإضافة إلى برامج مثل IKAPRAMA Fest و Prasmulyan Peduli Lingkungan لتعزيز الشعور بالتكاتف وبناء صورة الخريجين كعوامل للتغيير الاجتماعي والبيئي.

شارك الآلاف من الخريجين في حدث النقاش هذا ، شخصيا وعبر الإنترنت ، كشكل من أشكال المشاركة النشطة في عملية ديمقراطية تنظيم الخريجين. ستكون نتائج النقاش اعتبارات مهمة في عملية التصويت عبر الإنترنت التي ستعقد في الفترة من 30 يونيو إلى 6 يوليو 2025 ، والتي ستشمل أكثر من 16000 عضو نشط في IKAPRAMA.

وقال ماسبيونو أيضا إن IKAPRAMA تعقد بانتظام اجتماعات للخريجين من خلال بطولة الجولف الشهرية لرابطة الجولف Prasetiya Mulya (PGPM) التي يحضرها 70 إلى 100 خريج كل شهر.

"يعمل هذا النشاط على تعزيز رابطة الخريجين وتوسيع شبكتهم المهنية. بالإضافة إلى بطولات الجولف ، يقوم مجتمع خريجي Prasmul أيضا بنشاط بإقامة منتديات للتواصل وتبادل الأفكار وتبادل الخبرات عبر القطاعات. وهذا أمر أكثر أهمية لأن العديد من الخريجين يشغلون الآن مناصب استراتيجية في الحكومة والشركات المملوكة للدولة والشركات الخاصة والشركات العالمية".