5 أخلاقيات المكتب تحتاج إلى أن يكون من أجل التمتع بالعمل

جاكرتا - من المؤكد أن العمل لديه أهداف يجب تحقيقها، سواء الأهداف الشخصية أو مطالب المكاتب. من أجل الاستمرار في التمتع وتقليل الصراعات مع زملاء العمل والرؤساء والعملاء، تحتاج إلى أخلاقيات العمل.

كما ذكرت Mystartjob ، آداب مكان العمل هي مدونة للأخلاقيات تبني تأثيرا إيجابيا على تطوير الفريق. مع الأخلاق، يمكن لكل عنصر في المكتب التواصل بشكل صحي وأكثر تفاعلا دون التخلي عن الاحترام لكل جزء من العمل.

حسنا، الأخلاق نفسها تتضمن القواعد والقيم الأخلاقية. وفي الوقت نفسه، تحتاج الفرق ذات الخصائص والخلفيات المختلفة إلى العمل معا في المواقف والأفكار والخيال. ولذلك، فإن تطبيق مدونة لقواعد السلوك يمكن أن يولد مصالح شخصية وتوجهات أكبر في مكان العمل.

وعلاوة على ذلك، فإن الأخلاقيات التالية هي الأكثر شيوعا التي يحتاجها كل عامل أو موظف في المكتب. في الجانب الأصغر ، يمكن أن يجعل تنفيذ الأخلاقيات كل جزء من العمل أكثر متعة.

إظهار الاحترام

كل منظمة لديها هيكل، حتى في المكتب الذي تعمل فيه. العنصر الأخلاقي الأول الذي يحتاج إلى التمسك به في جميع الأوقات هو إظهار الاحترام. كشخص حكيم، لا يزال، إظهار الاحترام.

لتوفير المدخلات والآراء والأفكار، لا يزال من الممكن الاحتفاظ بالاحترام بقوة. حاول التواصل بفعالية وتجنب النقد المفرط. وينصح لتبادل الأفكار بدلا من انتقاد دون هدف واضح.

الاستماع إلى الشخص الآخر

الاستماع هو المفتاح للحصول على المزيد. هذا النشاط ليس سهلا، ولكن ليس من المستحيل أن تعتاد على. ومن الممكن أيضا أنه إذا كنت استيعاب المزيد من المعلومات أثناء المناقشات والعروض التقديمية والاجتماعات، فإنه يمكن أن يكون أسهل لمعالجة وتحقيق.

بناء الثقة

كل من الثقة بالنفس والثقة في زملاء العمل مطلوبة. وهذا يمكن أن تقلل من القلق والتمتع كل عملية أكثر. ألن يعمل فريق رائع معا بقوة ويسعى لتحقيق الأهداف دون أن يغمرك؟

يمكن بناء الثقة من خلال الاتجاهات والقواعد المعروفة. عندما تعرفان مهام بعضكما البعض، ستقومان بعمل لا يتداخل.

لديك الأولوية

وتتعلق الأخلاقيات الرابعة بالنقطة السابقة، التي تتعلق بالواجبات التي تقع على عاتق كل فرد. عندما تعرف المهام والأهداف والبعثات الخاصة بك للفريق، يمكن تنفيذ جدول أولويات كل عنصر ويقدم تقييما بناء.

انضباط الوقت

لماذا هي مسألة وقت عمل على أساس دولي أو وطني؟ هذا ليس أكثر من كيفية التعرف على الأوقات والأوقات المنتجة للراحة. عند الراحة، ثم الاستفادة من ذلك عن طريق يلهون. عندما يحين وقت العمل، يمكنك التركيز على عملك مرة أخرى.

الانضباط الوقت ليس فقط مطاردة الأهداف ولكن احترام الذات الذين حاولوا قصارى جهدهم، واتباع قواعد الشركة وتطوير أنفسهم لا يزال.

كما أن الموقف المهني لا ينفصل عن القضايا التأديبية، سواء الانضباط في حمل نفسك في المكتب أو فصل المشاكل الشخصية عن مشاكل العمل.