وزير القوى العاملة ياسييريلي: العلاقات الصناعية تتحقق من خلال الحوار إلى التعاون

جاكرتا - قال وزير القوى العاملة (ميناكر) ياسسيريلي إن العلاقات الصناعية المتفوقة في بانكاسيلا القائمة على الموارد البشرية ويمكن تحقيق بيئة عمل صحية من خلال الحوار والتعاون بين الشركة والعمال والنقابات العمالية فيها.

"يتحقق العلاقة الصناعية لبانكاسيلا من خلال الحوار والمداولات والتعاون بين النقابات والإدارة. هذا هو مفتاح تقدم الشركة في المستقبل "، قال وزير القوى العاملة ياسييري كما ذكرت عنترة ، الاثنين 19 مايو.

ومن الأمثلة على هذا الجهد توقيع اتفاقية العمل المشتركة التاسعة لشركة PT Pertamina (Persero) ، بين إدارة Pertamina واتحاد نقابات عمال Pertamina المتحدة (FSPPB) للفترة 2025-2027.

وقدر أن PKB IX هو نتيجة لعملية حوار اجتماعي ديناميكية وتعكس النضج في علاقات العمل.

وأضاف أن بيرتامينا يجب أن تظهر في المستقبل كخط أمامي في تطوير موارد بشرية متفوقة.

ووفقا لياسييهلي، لا تزال إندونيسيا تواجه تحديات خطيرة من حيث إنتاجية القوى العاملة.

وعلى مدى العقدين الماضيين، ركدت إنتاجية إندونيسيا بنسبة 10 في المائة ولا تزال أقل من متوسط دول الآسيان. في الواقع ، لتحقيق رؤية إندونيسيا الذهبية 2045 ، يجب زيادة الإنتاجية الوطنية إلى 1.7 مرة.

"المنزل المباشر الكبير لبيرتامينا هو أن تصبح قاطرة لزيادة الإنتاجية الوطنية. يجب أن يكون هذا هدفا مشتركا".

واستشهد وزير القوى العاملة أيضا ببحث ذكر أن 50 في المائة من مجموعات المهارات الحالية ستكون غير ذات صلة في السنوات ال 10 المقبلة.

ومع ذلك ، لا يزال يتم قضاء الكثير من الوقت في الواقع لمواجهة التحديات القديمة ، في حين أن الاستعداد لمواجهة الوظائف المستقبلية ليست مثالية.

"الشيء المقلق هو أننا نترك عمالنا دون توفير المهارات ذات الصلة. عندما حدث ذلك، كان العمال الأجانب على وجه التحديد مستعدين لاتخاذ دور".

ودعا وزير القوى العاملة أيضا النقابات إلى التحرك بعيدا عن الكفاح من أجل القضايا المعيارية فقط.

يشير ياسسيريلي إلى نظرية هيرتسبرغ للدافع التي تقسم عوامل العمل إلى أبعادين، وهما عوامل النظافة (عوامل النظافة) مثل الأجور وبيئة العمل التي تم تحقيقها على نطاق واسع، وعوامل الدافع (عوامل الدافع) التي تشجع العمال على تقديم أفضل مساهمة.

"لا يمكن أن تنمو هذه العوامل الدافعة إلا من خلال التعاون الصحي بين الإدارة والنقابات. والمفتاح الكامل هو تعزيز الموارد البشرية".