أطلقت HCC نظاما يعمل الذكاء الاصطناعي للكشف عن اختبارات التجنيد الاحتيالية

جاكرتا - أشار استطلاع Gallup 2024 إلى أن 52 في المائة من العمال الإندونيسيين يبحثون بنشاط عن وظائف جديدة. وفي الوقت نفسه ، أظهر تقرير Jobstreet by SEEK أيضا زيادة في نشاط البحث عن الوظائف بنسبة 5.3 في المائة مقارنة بالعام السابق.

يمكن أن يكون توظيف الموظفين ليس بالأمر السهل. إذا كنت في عجلة من أمرك ، فقد تكون الشركة ناجحة ، خاصة إذا تم تنفيذ عملية التوظيف عبر الإنترنت.

"لا تزال هناك حالات يحاول فيها المرشحون للبحث عن عمل العثور على فرسان أو يساعدون في إجراء الاختبار عبر الإنترنت" ، قالت كارتيكا أميليا ، مديرة استشارات الرعاية البشرية (HCC) ، يوم الثلاثاء ، 29 أبريل.

للتغلب على هذه المشكلة ، تقدم Human Care Consulting (HCC) Proctoring القائمة على الذكاء الاصطناعي ، وهو نظام مراقبة تلقائي قائم على الذكاء الاصطناعي (الذكاء الاصطناعي) يهدف إلى ضمان عدم ارتكاب المشاركين الاحتيال.

يزعم أن نظام HCC قادر على التعرف على الوجوه أو الحركات أو الأفعال غير الطبيعية ، مثل فتح جهاز آخر أو وجود شخص آخر أمام الكاميرا ، دون الحاجة إلى تدخل بشري.

تراقب هذه التقنية المشاركين أثناء الاختبارات وهي قادرة على اكتشاف مؤشرات الاحتيال في الوقت الفعلي بما في ذلك إذا تم مساعدة المشاركين من قبل أطراف أخرى ، أو فتح نافذة أخرى على الشاشة ، أو إجراء اتصال خارج الشاشة.

بالإضافة إلى الكشف عن الاحتيال ، يقوم هذا النظام أيضا بتثقيف المرشحين حول أهمية الصدق منذ عملية الاختيار. وقالت كارتيكا أميليا: "بالنسبة لنا، فإن التقييم ليس مجرد نتيجة نهائية، بل هو عملية تشكيل ثقافة النزاهة منذ اليوم الأول".

مع هذا الإطلاق ، تؤكد HCC مكانتها كشركة رائدة في خدمات الاختبار النفسي عبر الإنترنت التي ليست سريعة وسهلة فحسب ، بل دقيقة وآمنة ومتكاملة مع احتياجات الأعمال.