"رياح السماء" في وسط عاصفة تسريح العمال
جاكرتا - قررت الحكومة رفع الوقف الاختياري لإرسال العمال المهاجرين الإندونيسيين (PMI) إلى المملكة العربية السعودية وسط موجة من إنهاء العمل المعروف أيضا باسم تسريح العمال التي ضربت عالم العمل في البلاد.
يمكن القول إن قرار الحكومة هذا كان مثل "عاصفة السماء" في خضم زيادة معدل البطالة في إندونيسيا. كيف لا ، هناك ما لا يقل عن 600 ألف حصة مع ضمانات أمنية أكثر من المملكة العربية السعودية وإمكانات الدخول من النقد الأجنبي التي تصل إلى 31 تريليون روبية!
كشف اتحاد نقابات العمال الإندونيسية في بيان إعلامي في 15 مارس أن حوالي 60.000 عامل من 50 شركة فقدوا وظائفهم في يناير وفبراير. وفي الوقت نفسه ، سجلت جمعية أصحاب العمل الإندونيسية (Apindo) تسريح العمال في الشهرين الأولين من عام 2025 ليصل إلى 40 ألف شخص.
طوال عام 2024 ، اخترق إجمالي تسريح العمال 250 ألف عامل. تم الحصول على البيانات من قبل Apindo من BPJS Ketenagakerjaan التي صرفت ضمان الشيخوخة (JHT) والتأمين على فقدان الوظيفة (JKP).
جاكرتا - يقدر مركز البحوث التابع لوكالة الخبرة البرلمانية الإندونيسية أنه سيتم تسريح 280.000 عامل بحلول عام 2025 ، مما يجعله أعلى رقم سنوي منذ جائحة Covid-19 ، مما أدى إلى فقدان 3.6 مليون شخص للوظائف في عام 2020.
لا تزال دافئة في الذاكرة العامة ، بعد أن فصلت Sritex 12 ألف موظف بسبب التهاب الديون ، أعقبت PT Yamaha Music Indonesia تسريح 1,100 من عمالها بسبب إغلاق المصنع. أغلقت ياماها موسيقى مصنعين للبيانو في منطقتي جاكرتا وبيكاسي. لم يتم الانتهاء منه بعد ، تدعو أخبار تسريح العمال مرة أخرى من مصنع Sanken الذي قام بتسريح ما لا يقل عن 400 عامل بدءا من يونيو 2025. في العام الماضي ، قام Sanken ، الذي يقع في المنطقة الصناعية MM2100 Cibitung ، Bekasi ، بتسريح 500 من عماله. كما ساهمت PT Tokai Kagu و PT Danbi Internasional Garut و PT Bapintri في أرقام تسريح العمال مع نطاق 3.200 عامل.
من بين العدد الكبير من تسريح العمال والزراعة المستمرة ، يمكن أن يكون فتح الصنبور لشحنات PMI إلى المملكة العربية السعودية أحد الحلول الفورية. وبحسابات، بالمقارنة، لا يزال من الممكن إغلاق عدد تسريح العمال التي ضربت عددا من الشركات التي يبلغ حوالي 14 ألف عامل، بحصة 600 ألف عامل مهاجر سيتم إرسالها إلى المملكة العربية السعودية بعد رفع الوقف الاختياري.
جاكرتا - وزير حماية العمال المهاجرين الإندونيسيين (P2MI) عبد القادر كاردينغ. (dok KemenP2MI)
الأمل تحت ملك جديد
واعترف وزير حماية العمال المهاجرين، عبد القادر كاردينغ، بأن الحكومة سترفع الوقف الاختياري لتسليم فيليب موريس إنترناشونال إلى المملكة العربية السعودية هذا العام مصحوبة بزعم أن المملكة العربية السعودية فتحت حصة ل 600 ألف عامل إندونيسي، يتألفون من 400 ألف عامل في القطاع المنزلي، كعاملين منزليين و200 ألف عامل آخر للعمال الرسميين الذين لديهم ضمانات راتب تزيد عن 6.5 مليون روبية لكل عامل.
وكشف أنه إذا سارت الأمور على ما يرام ، فستبدأ شحنات فيليب موريس إنترناشونال في يونيو. وتأمل الحكومة الإندونيسية أيضا أنه من خلال رفع الوقف الاختياري لشحنات فيليب موريس إنترناشونال، يمكنها جني تسليم (تحويلات الأموال من فيليب موريس إنترناشونال إلى البلاد) بقيمة 31 تريليون روبية إندونيسية.
"في عهد الملك الجديد ، حمايتهم أفضل. أكثر تقدما. على سبيل المثال ، أنها تضمن راتبا قدره 1500 ريال أو ما يعادل 6,538,500 روبية. هناك حماية في سياق التأمين الصحي والحياة والعمل. ومن المثير للاهتمام أنه في كل مرة ينهي فيها عقد لمدة عامين ، يتم منح الإندونيسيين مكافأة مرة واحدة للعمرة "، أوضح كاردينغ.
كما حرص على جاهزية تطبيق يسمى نظام الحوسبة لخدمات توظيف وحماية العمال المهاجرين الإندونيسيين (SISKOP2MI) للأشخاص المهتمين بأن يصبحوا عمالا مهاجرين والذي تم إطلاقه منذ عام 2022. وكما هو معروف، تم تطوير النظام من قبل الوكالة الإندونيسية لحماية العمال المهاجرين (BP2MI) التي تحولت إلى وزارة حماية العمال المهاجرين الإندونيسية تحت الحكم الجديد للرئيس برابوو سوبيانتو.
ويتكامل النظام مع الوصول إلى الوظائف الشاغرة، والتسجيل والاختيار، وحماية العمال المهاجرين المحتملين. ووفقا لكاردينغ، سيتم دمج هذا النظام مع خدمة Musaned التابعة لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية التي تم إطلاقها في عام 2016 لجمع الباحثين عن عمل مع الشركات أو الأفراد الذين يحتاجون إلى عمال.
"هناك 25000 عامل مهاجر كل عام يدخلون المملكة العربية السعودية بشكل غير إجرائي بعد فرض الوقف الاختياري في عام 2015. ولمنع ذلك، تم إجراء تحسينات على الحوكمة بشكل عام في دمج البيانات. يجب على أصحاب العمل الذين يرغبون في أخذ العمال التسجيل في Musaned. يجب أن يكون لديهم ودائع للراتب".
ذكرت وسائل الإعلام السعودية جازيت ، في أوائل مارس 2025 ، سجلت منصة Musaned 852,660 عقدا جديدا و 1,214,259 CV من العمال. وبلغ عدد الكيانات التجارية التي تتفاعل على هذه المنصة 4,048,420 مستخدما. كما تسمح المنصة للعمال المنزليين بتغيير أصحاب العمل دون موافقة صاحب العمل السابق. في عام 2021، ستدخل المملكة العربية السعودية إصلاحا للتوظيف يرفع قيود العمال المهاجرين ويسمح للعمال بتغيير وظائفهم دون موافقة صاحب العمل السابق.
تحديات كبيرة
نائب رئيس اللجنة التاسعة لمجلس النواب في جمهورية إندونيسيا نيهاياتول وفيروه في قاعة مدينة سولو ، جاوة الوسطى ، الخميس (5/9/2024). الصورة: رزقي/ https://emedia.dpr.go.id/
وقدر عضو اللجنة التاسعة في مجلس النواب، نورهادي، أن رفع الوقف الاختياري لمؤشر مديري المشتريات إلى المملكة العربية السعودية لن يسبب مشاكل طالما تم إجراء الاختيار بصرامة. ولكن من ناحية أخرى ، يجب على الحكومة أيضا التفكير في خلق فرص عمل في البلاد ، كرمز للاستثمار. وأضاف: "عندما تحدث موجة ضخمة من عمليات التسريح في البلاد، يمكن النظر إلى ذلك على أنه مؤشر على أن خلق فرص العمل في البلاد لا يزال تحديا كبيرا".
ومن الناحية المثالية، تابع السياسي من فصيل حزب ناسديم، يجب أن تركز سياسة القوى العاملة على أمرين في وقت واحد، وهما فتح الوصول لأولئك الذين يرغبون في العمل في الخارج بأقصى قدر من الحماية وتعزيز الصناعة والاستثمار المحليين من أجل أن يكونوا قادرين على استيعاب المزيد من القوى العاملة.
وقال نورهادي: "إذا كنت تعتمد فقط على إرسال العمال إلى الخارج دون أن تكون متوازنة مع الجهود الحقيقية لخلق فرص عمل محلية، بالطبع يمكن النظر إلى هذه السياسة على أنها اختصار".
وقال عضو آخر في اللجنة التاسعة بمجلس النواب في جمهورية إندونيسيا، أشابول كاهفي، إن إلغاء الوقف الاختياري لتسليم فيليب موريس إنترناشونال يمكن أن يفتح بالفعل فرصا للعمال المهتمين والذين لديهم المهارات المناسبة. والسبب هو أنه خلال الوقف الاختياري ، يفقد العديد من العمال الإندونيسيين الفرصة للعمل بشكل قانوني في الخارج.
ومع ذلك، فإن الشيء الأكثر أهمية هو أن الحكومة يجب أن تكون قادرة على ضمان ضمان حقوق وحماية هؤلاء العمال المهاجرين، سواء أثناء وجودهم في بلد المقصد أو بعد عودتهم إلى البلاد. "أفهم مخاوف الناس بشأن قضية التسريح الجماعي في البلاد. وأوافق على أن الحكومة يجب أن تعطي الأولوية للخطوات الاستراتيجية لخلق فرص عمل في البلاد".
وشدد هذا السياسي من فصيل عموم العمال على أن سياسة إرسال مؤشرات مديري المشتريات لا ينبغي أن تكون حلا قصير الأجل، بل يجب أن تكون مصحوبة بجهود جادة لتطوير القطاع الصناعي، والشركات المتناهية الصغر والصغيرة والمتوسطة، والزراعة الحديثة، والرقمنة الاقتصادية حتى تكون فرص العمل في إندونيسيا أوسع. وأضاف كاهفي: "يجب على الحكومة أيضا أن تضمن أن العمال المهاجرين المغادرين هم عمال لديهم خبرة والحصول على تدريب كاف من أجل المنافسة في سوق العمل الدولي".
وتابع قائلا: "طلبت اللجنة التاسعة التابعة لمجلس النواب في جمهورية إندونيسيا أيضا ألا تكون سياسة رفع الوقف الاختياري موجهة نحو الأرقام فحسب، بل يجب أن تستند إلى حماية العمالة وتحسين نوعية حياتهم".
وطلب عضو اللجنة التاسعة بمجلس النواب في جمهورية إندونيسيا، أرزيتي بلبينا، ألا يغطي رفع الوقف الاختياري لشحنات فيليب موريس إنترناشونال إلى المملكة العربية السعودية جميع القطاعات. ووفقا له، ينبغي للحكومة أن تحافظ على الوقف الاختياري لشحنات فيليب موريس إنترناشونال للقطاع المنزلي أو العمال المنزليين.
وعلى الرغم من وجود تقييم لنظام التنسيب بقناة واحدة (SPSK) يزعم أنه أكثر أمانا، إلا أنه ذكر بأن حل حالات الانتهاكات المتعلقة ب PMI يجب أن يظل مصدر قلق ولا ينبغي تجاهله. وشدد على أنه على الرغم من وجود فوائد اقتصادية محتملة من وضع العمال المهاجرين في الخارج، فإن سلامة مؤشرات مديري المشتريات أكثر أهمية.