استعدوا! وافقت مبادرة الحزام والطريق على توزيع أرباح بقيمة 51.73 تريليون روبية إندونيسية وإجراء استرداد بقيمة 3 تي إندونيسية
جاكرتا - قرر الاجتماع السنوي العام لمساهمي PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk (BBRI) توزيع أرباح بقيمة 51.73 تريليون روبية.
وارتفع هذا الرقم مقارنة بأرباح الأسهم المدفوعة في عام 2024 البالغة 48.10 تريليون روبية إندونيسية.
بالإضافة إلى ذلك، ستقوم مبادرة الحزام والطريق أيضا بإعادة شراء الأسهم بمبلغ أقصى قدره 3 تريليونات روبية إندونيسية.
وقال سكرتير شركة بري أغوستيا هندي برنادي ، للسنة المالية 2024 ، سجلت مبادرة الحزام والطريق أرباحا صافية موحدة تعزى إلى مالكي الكيان الأم بقيمة 60.15 تريليون روبية إندونيسية.
ومن هذا المبلغ، حددت الشركة إجمالي الأرباح النقدية الموزعة لتصل إلى 51.73 تريليون روبية إندونيسية.
وبالنسبة لقيمة هذه الأرباح، في وقت سابق من 15 يناير 2025، قامت مبادرة الحزام والطريق بتوزيع أرباح مؤقتة بقيمة 20.33 تريليون روبية إندونيسية أو 135 روبية إندونيسية للسهم الواحد.
"وبالتالي ، فإن الأرباح المتبقية التي سيتم دفعها هي 31.40 تريليون روبية إندونيسية" ، قال في بيان لوسائل الإعلام ، الاثنين ، 24 مارس.
ومن إجمالي قيمة الأرباح النقدية المذكورة أعلاه، أودعت مبادرة الحزام والطريق أرباحا في الدولة بقيمة 27.68 تريليون روبية إندونيسية، بما في ذلك الأرباح المؤقتة التي تم توزيعها في 15 يناير 2025 بقيمة 10.88 تريليون روبية إندونيسية.
في حين يتم دفع الباقي بشكل متناسب إلى كل مساهم تم إدراج اسمه في سجل المساهمين في تاريخ التسجيل.
وأكد هندي أنه عند حساب مدفوعات الأرباح، نظرت الشركة في جوانب مختلفة، أحدها هو هيكل رأس مال الشركة القوي وسيولة كافية لتوسيع الأعمال والتخفيف من المخاطر في إدارة البنوك، بما في ذلك CAR للشركة والتي من المتوقع أن تظل أعلى من 19 في المائة على المدى الطويل.
خطة استرداد الشراء
بالإضافة إلى توزيع الأرباح، وافقت الجمعية العمومية العادية لمبادرة الحزام والطريق لعام 2025 أيضا على خطة مبادرة الحزام والطريق لإعادة شراء الأسهم بمبلغ قدره 3 تريليونات روبية إندونيسية.
يتم إجراء الاسترداد من خلال البورصة وخارج البورصة ، سواء تدريجيا أو في وقت واحد ، ويتم الانتهاء منه في موعد لا يتجاوز 12 ( اثني عشر) شهرا بعد تاريخ اجتماع الجمعية العمومية العادية.
وقال هندي: "تم اتخاذ هذه الخطوة كجزء من استراتيجية الشركة لزيادة قيمة المساهمين ودعم برنامج ملكية الأسهم للموظفين".