جاكرتا - ارتفعت الشركات اليابانية ما معدله 5٪ في المتوسط، وهو أعلى مستوى منذ ثلاثة عقود
جاكرتا - وافقت الشركات في اليابان على رفع متوسط الأجور بأكثر من 5٪ هذا العام ، مما سجل أكبر زيادة منذ أكثر من ثلاثة عقود. جلب تحرك الشركة اليابانية الراحة للعديد من العمال ، على الرغم من أنه لا يزال من غير المؤكد ما إذا كانت هذه الزيادة ستؤدي إلى زيادة كبيرة في الإنفاق الاستهلاكي.
ومع انتهاء مفاوضات العمل السنوية، أعلن عدد من الشركات اليابانية أنها استوفت مطالب النقابات بالكامل. حتى أن بعض الشركات اليابانية، مثل تكتل هيتاتشي الإلكتروني، عرضت زيادة في الرواتب تحطمت الأرقام القياسية.
ومع ذلك، لم تشارك جميع القطاعات بعد، ولا يزال من الضروري أن نرى كيف يؤثر على العمال في الشركات الصغيرة.
وتعتبر هذه الزيادة الكبيرة في الرواتب خطوة حاسمة لتعويض الارتفاع الكبير في تكاليف المعيشة بسبب التضخم. وتعرضت العديد من الشركات اليابانية لأرباح قياسية بسبب ضعف الين لأغراض الدفاع عن قوتها العاملة وسط أزمة القوى العاملة المتزايدة.
وعلى نطاق أوسع، شجع صانعو السياسات الشركات اليابانية لفترة طويلة على رفع الرواتب حتى يتمكن الناس من الخروج من عقلية الانكماش المستمرة منذ عقود، مما يجعلهم يميلون إلى التردد في التسوق بثقة.
ووفقا للبيانات الأولية الصادرة عن رينجو، وهي نقابة تضم 7 ملايين عضو، بلغ متوسط الأجور هذا العام 5.46٪، وهو أكبر زيادة في 34 عاما. هذا الرقم أعلى من العام الماضي الذي سجل 5.28٪ قبل المراجعة ، حيث انخفض إلى 5.1٪. عادة ما تكون المراجعة النهائية أقل حيث يتم أخذ الاتفاقات مع الشركات الصغيرة فقط في الاعتبار لاحقا.
وعلى الرغم من أن هذه الزيادة في الأجور تبدو كبيرة، إلا أن الخبراء ما زالوا متشككين في تأثيرها على زيادة الإنفاق الاستهلاكي. وبلغ التضخم الرئيسي للمستهلكين، بما في ذلك أسعار المواد الغذائية الطازجة، 4٪ في يناير، وهو أعلى مستوى له منذ عامين.
وقالت نانا ناجاياما (51 عاما) التي تزور طوكيو من هوكايدو لحضور حفل تخرج ابنتها إن زوجها لم يتوقع زيادة كبيرة في الرواتب ويقدر أنه لا يزال يتعين السيطرة على النفقات.
وقالت: "على سبيل المثال، في هذه الرحلة، لم يشارك زوجي لتوفير النفقات".
وفي الوقت نفسه، أمر رئيس الوزراء شيغيرو إيسهيبا السلطات هذا الأسبوع بإيجاد حلول لزيادة رواتب سائقي الشاحنات. وذكر أيضا أن الحكومة تدرس سياسات تسمح للشركات الصغيرة بزيادة أسعار خدماتها حتى تتمكن من دفع رواتب العمال بشكل أفضل.
وتستهدف النقابات العمالية الأعضاء في رينغو زيادة متوسط الأجور بنسبة 6.09٪ بحلول عام 2025، ارتفاعا من 5.85٪ بحلول عام 2024. وهذه هي المرة الأولى منذ 32 عاما التي يطالبون فيها بزيادة تزيد عن 6 في المائة.
ويركز رينجو هذا العام على الجهود المبذولة لزيادة رواتب العمال في الشركات الصغيرة.
"وصل متوسط الزيادة في الرواتب في الشركات الصغيرة إلى أعلى مستوى له منذ 33 عاما، ولكن لا تزال هناك فجوة كبيرة مع الشركات الكبيرة. وبما أن مفاوضات الرواتب في الشركات الصغيرة لا تزال مستمرة حتى أبريل ومايو، سنواصل دعمها"، قال رئيس رينغو، توموكو يوشينو، في مؤتمر صحفي بشأن الزيادة في أجور الشركات اليابانية.