المشرع في اللجنة الثانية لمجلس النواب يطلب من وزير المالية إلغاء تأجيل تعيين المرشحين ل ASN و PPPK
جاكرتا - سلط عضو اللجنة الثانية في مجلس النواب في جمهورية إندونيسيا ، إندراجايا الضوء على مظاهرة رفض تأجيل تعيين المرشحين لموظفي الخدمة المدنية الحكوميين (CASN) والموظفين الحكوميين الذين لديهم اتفاقيات توظيف (PPPK) يوم الاثنين 10 مارس. وطلب من وزير المالية أن يلغي تأجيل التعيين.
في المظاهرة ، حث المشاركون في العمل Menpan RB على إلغاء تعميم بشأن التعديلات على جدول تعيين Casn / PPPK TA 2024. بناء على القرار الأخير ، سيتم تعيين CPNS 2024 في 1 أكتوبر 2025 بينما من المقرر أن يبدأ PPPK الخدمة في 1 مارس 2026.
لا يتوافق هذا القرار مع الجدول الأولي ، حيث كان من المقرر في الأصل تعيين المشاركين الذين اجتازوا اختيار CPNS 2024 الذين كان من المفترض أن يحصلوا على رقم هوية الموظف (NIP) في مارس 2025. وفي الوقت نفسه ، كان من المقرر في الأصل تعيين المشاركين الذين اجتازوا اختيار PPPK 2024 المرحلة 1 في فبراير 2025 ، في حين كان من المقرر أن يتم تعيين المرحلة الثانية في يوليو 2025.
وقال إندرا إن القرار الوارد في الرسالة المعممة لوزارة الأديان قد تم نقله بالفعل في RDPU مع اللجنة الثانية لمجلس النواب في جمهورية إندونيسيا يوم الأربعاء 5 مارس.
في هذا الاجتماع ، قال إندرا ، أوضحت وزارة المالية RB أن استقالة تعيين CPNS 2024 لم تكن بسبب كفاءة ميزانية 2025 ، ولكن بالنظر إلى الحاجة إلى ترتيب ووضع ASN لدعم البرامج ذات الأولوية التنموية.
وخلصت اللجنة الثانية إلى مطالبة وزارة المالية بمكملة تعيين موظفي الخدمة المدنية في أكتوبر 2025 و PPPK في مارس 2026.
"هذا يعني أننا نريد أن يتمكن وزير بنك الاحتياطي البريطاني في ذلك الشهر من إكمال تعيين جميع CPNS و PPPK ، وليس البدء في التعيين ، ناهيك عن ترشيح مرشحي PPPK الذين تكون مراحل التوظيف مختلفة بوضوح" ، قال إندرا ، الثلاثاء ، 11 مارس.
ادعى إندرا أنه يفهم مطالب CPNS و PPPK. لأن هذه مسألة يقين في العمل ، تتعلق بالاحتياجات الأساسية لكل فرد.
"يجب على وزارة المالية في بنك الاحتياطي إعطاء الأولوية للحساسية فيما يتعلق بهذه الاحتياجات الأكثر إلحاحا. ألا توفر الوضوح بشأن مصير Casn كجزء من برنامج التنمية ذي الأولوية "، أوضح Indrajaya.
وأوضح إندراجايا أن CASN ، وهو عموما موظف فخري ، كان ينتظر فترة طويلة من الوضوح في المصير ، وليس عدد قليل منهم خدموا بين 20 إلى 30 عاما بشرف غير واضح ومصير تسريح العمال في أي وقت.
"لكي يصبحوا موظفين مدنيين أو PPPK ، يجب أن يستوفوا عددا من المتطلبات ، مثل التعليم وفترة الخدمة. من المؤسف إذا تم الإعلان عن هؤلاء المرشحين ، وتأخير اليقين من التعيين ، كما أنهم يواجهون احتياجات الحياة التي يصعب تأخيرها ، حتى أنني سمعت أن هناك العديد من الذين يدينون لأنهم يتوقعون اليقين من وضعهم "، قال المشرع من دابيل ، بابوا الجنوبية.
وقال إندراجايا إنه بناء على معلومات من قصر الدولة ، فإن التأخير في تعيين Casn لا يرجع إلى كفاءة الميزانية. من المفترض أن تتمكن وزارة المالية من ترجمة التفسير بأداء أفضل وأكثر براعة.
وقال إندرا: "هذه مسألة قدرات إدارة الوزارة ، يجب أن يكون ذلك إذا لم تتمكن من إنشاء سياسة حكومية جيدة ، فإن MenPANRB يقيم نفسه ، وليس التضحية بمصالح الشعب".
من المعروف أن سبب هذا التأخير هو أن حصة تشكيل ASN المستلمة وصلت إلى 1,017,000 (PPPK) و 248,970 (PNS) وكان لها تأثير على إنفاق موظفي ASN في ميزانية الدولة لعام 2025 لتصل إلى 521 تريليون روبية ، بزيادة حادة مقارنة بعام 2024 الذي كان 460.8 تريليون روبية فقط.
"بالإشارة إلى اعتراف وزارة Panrb الذي أكده قصر الدولة ، بأن التأخير ليس بسبب كفاءة الميزانية ، فمن المؤسف للغاية أن CASN يجب التضحية به" ، اختتم Indrajaya.