الجدل الدائر حول بصمات فولو ، الملك جولي يعتبر مثالا للرئيس برابوو
جاكرتا - يعتبر وزير الغابات راجا جولي أنتوني أنه يعرض الممارسات السياسية القونكونسية من خلال إشراك 11 كادرا من PSI لشغل مناصب في مكتب إدارة العمليات لبرنامج الغابات واستخدام الأراضي الأخرى (FOLU) الشباك الشامل 2030.
"في الواقع ، ليس من غير المألوف أن يدرج وزير الغابات أحد عشر كادرا من PSI لبرنامج FOLU Net Sink. بدءا من المستوى الرئاسي ونائب الرئيس ، الأمر عديم الفائدة إذا كنا متفائلين بأن الوزير لن يكون كذلك "، قال المراقب السياسي لجامعة منطقة ميدان ، خيرونيسا لوبيس ، الأحد 9 مارس 2025.
كما هو معروف ، فإن تعيين كوادر PSI في FOLU Net Sink 2030 وارد في قرار وزير البيئة والغابات رقم 234/2024. الكوادر المسحوبة، مثل آندي بوديمان الذي شغل منصب عضو في المجلس الاستشاري، كوك ديرغانتورو الذي تم تعيينه عضوا في إدارة الغابات المستدامة، وسيجيت ويدودو كعضو في زيادة احتياطيات الكربون.
برنامج FOLU Net Sink 2030 نفسه هو تفويض من اللائحة الرئاسية (Perpres) رقم 98 لعام 2021 التي تهدف إلى خفض انبعاثات غازات الدفيئة بنسبة 29 في المائة بحلول عام 2030 ، مع مساهمة قطاع استخدام الغابات واستخدام الأراضي بنسبة 17.2 في المائة.
مبلغ رواتب كبار المسؤولين في FOLU Net Sink 2030 رائع للغاية. في وثيقة متداولة على وسائل التواصل الاجتماعي ، يمكن ملاحظة أن رواتب الموجهين أو الأشخاص المسؤولين تصل إلى 50 مليون روبية إندونيسية شهريا. ويرتبط رواتب الرؤساء، سواء الرؤساء التنفيذيين أو الرؤساء اليوميين، ب 30 مليون روبية إندونيسية شهريا. اعتاد الأعضاء الحصول على 20 مليون روبية إندونيسية شهريا.
ووفقا لنيسا، وهو لقب خيرونيسا، فإن الملك جولي يجسد نمطا لتقاسم المناصب التي يشغلها الرئيس برابوو سوبيانتو لمؤيديه في عصر الانتخابات الرئاسية لعام 2024، لزيادة عدد الوزارات وإنشاء مؤسسات خاصة.
المشكلة هي أنه ليس كل أنصار برابوو متمركزين في المكان المناسب أو وفقا لخبراتهم. من ناحية أخرى، من الواضح أن سياسة الاتساق تتجاهل نظاما جدريا قائم على الكفاءة. "من الواضح أن سياسات المناصب غير الصحية تحدث. لذلك ، حتما يجب تضخيم مجلس الوزراء. هذا نوع من السياسة أو السياسة البائسة للخنازير".
وكشف أن سياسة القنصلية التي يمارسها الملك جولي هي نتيجة منطقية لأسلوب النظام السياسي والانتخابي في إندونيسيا. على الرغم من أن هذه الممارسة تميل في النهاية إلى تجاهل الكفاءة والمهنية بحيث تتم إدارة الوزارات أو المؤسسات بخزائن.
"في رأيي ، لا يوجد احتراف تقريبا. ولأن جميع المستويات، من الوزراء إلى نواب الوزراء، فإن (رؤساء) الوكالة هم حوالي 90 في المئة أكثر من (القادة) هم من أحزاب سياسية".