KFC تسريح العمال، وزارة العمل تطلق الصوت العالي
جاكرتا - فتحت وزارة القوى العاملة (Kemenaker) صوتها فيما يتعلق بإنهاء العمل (PHK) الذي نفذته PT Fast Food Indonesia Tbk (FAST) أو التي تدير منفذ Kentucky Fred Chicken (KFC).
وقال وزير القوى العاملة، ياسييهلي، إن الحكومة تحاول دائما عدم حدوث تسريح (تسريح) وهي تنتظر حاليا تقارير تتعلق بالوضع وتدرس المزيد.
"نحن نحاول دائما عدم وجود تسريح عمال. سنرى هذا أسمعه مرة أخرى ، في انتظار ما سيكون عليه التقرير "، قال للطاقم الإعلامي ، بعد اجتماع تسريع النمو الاقتصادي في الربع الأول من عام 2025 ، الخميس 27 فبراير.
ومع ذلك ، أوضح ياسسيريلي أنه ليس من المؤكد بعد فيما يتعلق بغياب تسريح العمال ، لأنه وفقا للقانون ، فإن هذه الخطوة هي الأخيرة التي تتخذها الشركة ، وسوف تدرس ذلك بشكل أكبر.
وقال: "من الناحية القانونية ، تجعل الشركة تسريح العمال الخطوة الأخيرة ، والآن نريد التحقق منه".
في السابق ، أعربت نقابة النضال PT Fast Food Indonesia Tbk. (SP-KFC) عن غطرسة KFC Indonesia وتمييزها ، وكانت هناك ادعاءات بأنها معادية للنقابات ضد أعضاء ومديري SP-KFC-KASBI في اتخاذ قرار تسريح حزبه.
يتم تسريح العمال من جانب واحد بفخر ، دون اتصال مع إدارة النقابة وبدون مداولات وفقا لقرار المحكمة الدستورية رقم 168 / PUU-XXI / 2023.
كما تم اتخاذ قرار التسريح من جانب واحد مع التمييز، أي عن طريق طفرة موظفي KFC، التي كانت حقيقة أن غالبية أعضاء النقابات الآخرين، وهم SP.FFI وأخيرا في تسريح العمال، كانوا أيضا بسبب مطالبنا وشكاوىنا في مكتب القوى العاملة في مقاطعة جاوة الشرقية وكومناس هام.
ومع ذلك ، فإن أحدث شيء حدث في متجر آخر ، وهو KFC Box Manggarai Jakarta ، الذي يمكن تحويله إلى مغلق متجر آخر. هذا يتعارض مع ما قاله KFC في منتدى Tripartit Mediation Disnaker في مدينة سورابايا ، حيث تم تسريح كل شيء عند إغلاق متجر KFC بشكل دائم.
وقد انتهكت مسألة التمييز المادتين 5 و 6 من المادة 190 الفقرة 1 من القانون رقم 39 لسنة 1999 بشأن حقوق الإنسان المادتين 38 و 39.
بالإضافة إلى ذلك ، فإن تسريح العمال الذي قامت به KFC هو تسريح عمال على أساس أنها خسرت المال وبقيمة إنهاء الخدمة 0.5x.
هذا يتعارض مع قرار المحكمة الدستورية رقم 19/PUU-IX/2011 المؤرخ 20 يونيو 2012. أي أن تسريح العمال في KFC لا يمكن أن يستخدم السبب المذكور أعلاه ، لأن الحقيقة هي أن العديد من متاجر KFC لا تزال مفتوحة / تعمل في جميع أنحاء إندونيسيا.
أن تسريح العمال من جانب واحد يجب أن يتم بذله جهدا للتسريح من قبل ، وهذا وفقا للفقرة 1 من المادة 29 من PKB KFC ، حيث يتم تسريح العمال الذين يغلقون المتجر لمدة 3 أشهر مع حقوق أجر كاملة بنسبة 100٪.
PKB KFC الجديد ساري المفعول اعتبارا من 1 يناير 2024 ، ولكن لسوء الحظ تم انتهاكه من قبل KFC نفسه.
كما تجاهلت KFC حقوق العمال الذين تم تسريحهم من جانب واحد ، وأن KFC دفعت مستحقات BPJS (أخيرا في ديسمبر 2024) ، لكنها لم تدفع عمدا حقوق أجور عمالها الذين ما زالوا في طور النزاع منذ سبتمبر 2024 وحتى الآن (وفقا لقرار المحكمة الدستورية رقم 37/PPU-XI/2011 المؤرخ 19 سبتمبر 2011).