WamenP2MI كريستينا: العمال المهاجرون الإندونيسيون في قطاع الضيافة يجب أن يكونوا أكفاء وفقا للاحتياجات العالمية
جاكرتا - تواصل وزارة حماية العمال المهاجرين الإندونيسية (KemenP2MI) ضمان أن تسليم العمال المهاجرين الإندونيسيين ، وخاصة في قطاع الضيافة ، لديه كفاءات تتوافق مع احتياجات الصناعة العالمية. لذلك ، يمكن ضمان سلامتهم أثناء العمل.
نقلت هذا البيان نائبة الوزير (Wamen) كريستينا أرياني أثناء زيارتها لحرم NHI Bandung Polytechnic (Poltekpar) ، Hegarmanah ، Cidadap ، مدينة باندونغ.
والأهم من ذلك، أن عمالنا المهاجرين يحصلون على الحماية المثلى طالما أنهم يعملون في الخارج"، قالت شيستينا، الأربعاء 19 فبراير/شباط.
تسمى الضيافة واحدة من القطاعات الرائدة في توظيف العمال المهاجرين الإندونيسيين في الخارج. استنادا إلى بيانات من وزارة التعليم والثقافة ، أشارت وزارة التعليم والثقافة إلى أنه في عام 2024 ، سيصل عدد العمال المهاجرين المتمركزين في هذا القطاع إلى 23،152 شخصا ، أو 4.02 في المائة من إجمالي 297،434 هدفا للتوظيف.
تركيا وإيطاليا والمملكة العربية السعودية والإمارات العربية المتحدة واليابان هي عدد من البلدان التي لديها توظيف العمال المهاجرين الإندونيسيين في قطاع الضيافة. وفي الوقت نفسه ، فإن الوظائف الشاغرة الأكثر طلبا ، وهي معالجي وسائل النقل الصحية والحراس والطاهيين والطاهيين أو الطهي ، مع هيمنة العمال المهاجرين من بالي وجاوة الغربية و NTB وجاوة الشرقية وجاوة الوسطى.
ثم ، من حيث الطلب على القوى العاملة ، تابع نائب الوزير كريستينا ، كان هناك 91،503 طلب وظيفة في 32 دولة من عام 2020 إلى 31 يناير 2025.
"تركيا وكرواتيا والإمارات العربية المتحدة والكويت وماليزيا هي البلدان التي لديها أكبر عدد من الوظائف في قطاع الضيافة. وتشمل الوظائف معالجي المنتجعات والمراحيض ورعاية المنازل والمنظفات وخدمات التنظيف".
وقالت كريستينا إنه حتى في المستقبل، ستكون فرص العمل في قطاع المستشفيات في الخارج مفتوحة بشكل متزايد وتطورت. ولذلك، من المهم زيادة قيمة العمال المهاجرين والقدرة التنافسية، ليس فقط المهارات التقنية، ولكن أيضا المهارات الناعمة، وأخلاقيات العمل، فضلا عن فهم الحقوق والالتزامات.
"إذا زادت جودة العمال المهاجرين ، فإن رفاهيتهم وأسرهم ستزداد أيضا. ومن خلال العفو عن العمل، يمكن للعمال المهاجرين أيضا المساهمة في النمو الاقتصادي المحلي وتعزيز الموارد البشرية الإندونيسية في قطاع الضيافة".
من ناحية أخرى ، أعربت كريستينا عن تقديرها لدور Poltekpar NHI Bandung وغيرها من البوليتكنيكيات السياحية التي ساعدت في إنتاج عمال متفوقين في قطاع الضيافة. ومن المأمول أن يستمر تعزيز التآزر بين وزارته ووزارة السياحة، حتى يتمكن العمال المهاجرون الإندونيسيون في قطاع الضيافة من العمل في الخارج بأمان ومهنية وكرامة.
وقالت نائب الوزير كريستينا: "لدينا أيضا 23 ممثلا ، أحدها هو BP3MI West Java الذي يمكن أن يساعد في توفير المعلومات المتعلقة بفرص الوصول وعمليات التوظيف في الخارج ، بما في ذلك الحماية".