الصحة والتعليم في عصر المكافآت الديموغرافية ، لذا فإن مفتاح طباعة الموارد البشرية المتفوقة

جاكرتا - إندونيسيا هي حاليا في عصر المكافآت الديموغرافية ، وهي فترة يكون فيها عدد الأشخاص الذين تتراوح أعمارهم بين (15-64 عاما) أكبر من عدد الأشخاص غير المنتجين (الأطفال وكبار السن). وإذا تمت إدارتها بشكل صحيح، فإن ذلك يمكن أن يكون محركا كبيرا للنمو الاقتصادي.

ومع ذلك ، لكي تصبح هذه المكافأة الديموغرافية نعمة حقا وليست عبئا ، هناك العديد من العوامل التي يجب مراعاتها ، خاصة في جوانب الصحة والتعليم والمرونة الاقتصادية.

وأكد رئيس المجلس الإشرافي لمؤسسة آي بي سي ورجل الأعمال، أرسجاد راسجيد، على أهمية الموارد البشرية باعتبارها المفتاح الرئيسي في الاستفادة من هذه المكافأة الديموغرافية. وبالإضافة إلى الفقر، يعد الأمن الغذائي وأمن الطاقة أيضا قضايا حاسمة يجب مواجهتها. يجب توجيه أسلوب حياة الناس لدعم التنمية الاقتصادية المستدامة، مع التركيز على الصحة والتعليم واستعداد القوى العاملة.

صرح بذلك أرسجاد راسجيد في المؤتمر الصحفي للقمة الاقتصادية الإندونيسية لعام 2025 (IEC) الذي عقدته مجلس الأعمال الإندونيسي (IBC) ، وهو منتدى اقتصادي دولي لتشجيع تسريع التنمية الاقتصادية الإندونيسية والنمو.

"فيما يتعلق بالموارد ، هذا مهم. بالإضافة إلى الفقر، والتحدث عن الأمن الغذائي، والتنازل عن الغذاء، والتحدث عن أمن الطاقة، وتحول الطاقة. هذا مهم جدا ، لأن لدينا مكافأة ديموغرافية ، وهذا نادرا ما تملكه الدولة "، قال أرسجاد راسجيد ، عندما التقى في Jl. Karet Tengsin ، وسط جاكرتا يوم الأربعاء ، 12 فبراير.

لا يمكن إنكار أن الصحة هي الجانب الأساسي من حياة الإنسان. بدون جسم صحي ، لا يمكن للشخص العمل على النحو الأمثل ، ولا يمكن للأطفال التعلم بشكل صحيح ، وانخفاض إنتاجية الناس.

"يجب أن نكون قادرين على القيام بهذا الوزن الديموغرافي أو إدارته. الحديث عن الصحة والتعليم والتوظيف. هذه هي خطوة برابوو لتناول طعام غداء مجاني".

لذلك ، فإن برامج مثل الغداء التغذوي المجاني التي بدأها برابوو لها هدف كبير يتمثل في ضمان حصول الأطفال الإندونيسيين منذ الطفولة على كمية غذائية كافية من أجل النمو على النحو الأمثل وتجنب التقزم.

بالإضافة إلى ذلك، فإن التعليم الجيد سيمهد الطريق لجيل الشباب لتحقيق حياة أفضل. ومع ذلك ، فإن التعليم ليس فقط الجلوس في الفصل والحفاظ على الدروس ، ولكن يجب أن يشمل المهارات ذات الصلة باحتياجات العصر.

أحد أكبر التحديات في إدارة المكافآت الديموغرافية هو خلق فرص عمل كافية للسكان في سن الإنتاج. إذا كانت فرص العمل محدودة ، فقد تتحول المكافآت الديموغرافية إلى عبء ديموغرافي ، حيث العديد من الأشخاص في سن الإنتاج عاطلون عن العمل في الواقع ويصبحون مشكلة اجتماعية.

"هذا هو الهدف بدءا من الطفل. بالنسبة للنساء الحوامل ، لا يعانين من التقزم ، ويجب أن تكون المدارس الابتدائية الإعدادية ، وما إلى ذلك ، صحية. حتى لو تم إعطاؤه التعليم ، لكنه ليس صحيا ، فلا يزال لا يستطيع. من حيث الصحة والتعليم إلى الوظائف ، نتحدث عن اقتصادنا ، بحيث يأتي الاستثمار. الآن هذه مناقشة يجب القيام بها"، قال أرسجاد راسجد.

ولهذا السبب، من المهم أن تتعاون الحكومة والقطاع الخاص في فتح فرص عمل جديدة. كما يلعب الاستثمار الأجنبي دورا مهما في خلق فرص العمل.

ومع ذلك، وكما قال أرسجاد راسجيد، فإن الثقة هي العامل الرئيسي. إذا لم يستثمر رواد الأعمال المحليون في أراضيهم ، فكيف سيؤمن المستثمرون الأجانب بالاستثمار في إندونيسيا؟ لذلك ، يجب أن يكون بناء نظام بيئي صحي وشفاف ومبتكر للأعمال أولوية.

القمة الاقتصادية الإندونيسية (IEC) 2025 (Adelia / VOI)

"نريد بناء الثقة والثقة لأن الثقة مهمة. البائعون ليسوا فقط من إندونيسيا. كيف سيستثمر رواد الأعمال الأجانب ، إذا لم يفعلوا محليا ذلك في إندونيسيا ، "قال أرسجاد راسجيد.

سيتم مناقشة جميع المناقشات الإضافية في حدث IEC 2025 في فندق Shangri-La ، جاكرتا في الفترة من 18 إلى 19 فبراير الذي يدعو الشخصيات الوطنية والدولية. تم تصميم IES 2025 كمنتدى للجهات الفاعلة في مجال الأعمال وصانعي السياسات لمناقشة الاستراتيجيات الملموسة في التنقل بين التحديات العالمية مثل الاستثمار والتصنيع والطاقة المستدامة والمواهب والابتكار والتمويل.