اعتبارا من 1 يناير 2025 ، ارتفعت UMK Tangerang City بنسبة 6.5 في المائة

تانجيرانج - كشف مكتب القوى العاملة في مدينة تانجيرانج (كاديس) أوجانغ هيندرا غوناوان أنه تم الاتفاق على زيادة الحد الأدنى للأجور في مدينة تانجيرانج (UMK) بنسبة 6.5 في المائة أو إلى 5,069,708 روبية.

تم البت في هذه الاتفاقية من قبل مجلس الأجور في مدينة تانجيرانج (Depeko) ، وتوقيعها من قبل حاكم PJ في Banten.

"لقد اتفقنا على الزيادة في الطلب الذي قدمناه للشركات المتناهية الصغر والصغيرة والمتوسطة بنسبة 6.5 في المائة ، ليصل الإجمالي إلى 5,069,708 روبية" ، قال أوجانغ عندما تم تأكيده يوم الأحد ، 21 ديسمبر.

وقال إن الزيادة في UMK ستدخل حيز التنفيذ في 1 يناير 2025.

ومع ذلك ، إذا تلقى حزبه تقريرا يفيد بأن هناك شركة لا تنفذ قرارا بشأن مقدار UMK ، فرض عقوبات صارمة وفقا للائحة وزير القوى العاملة (Permenaker).

في لائحة وزير القوى العاملة (Permenaker) يتم تنظيم عقوبات الشركات التي لا تمتثل ، وهي عقوبات في شكل سجن لمدة 1 إلى 4 سنوات أو غرامة تتراوح بين 100 مليون و 400 مليون روبية وفقا للقانون (UU) رقم 6 لعام 2023 المادة 88E الفقرة 2 jo المادة 185.

"نعم ، وفقا للأحكام المعمول بها ، سيتم معاقبة كل من قانون التنظيم الحكومي (PP) و Permenaker. نحن ديسناكر سنراقب، في حين أن المشرف في مجلس الإشراف على المدينة".