جاكرتا - لم تحدد حكومة مقاطعة جاكرتا الحد الأدنى للأجور القطاعية لعام 2025

جاكرتا - لم تتمكن حكومة المقاطعة (بيمبروف) التابعة ل DKI Jakarta من تحديد الحد الأدنى القطاعي للأجور (UMS) للمقاطعة بحلول عام 2025 لأنها لم تحدد قطاعاتها.

"لم نتحدث عن الأرقام ، لأننا لم نتفق بعد على القطاعات التي سيتم إنشاؤها ، والتي سيتم ظهورها" ، قال رئيس مكتب القوى العاملة والهجرة والطاقة في جاكرتا (Nakertransgi) ، هاري نوغروهو كما ذكرت عنترة ، الأربعاء ، 11 ديسمبر.

وقال هاري إن هناك اختلافات في الرأي بين العمال وأصحاب العمل فيما يتعلق بالقطاعات التي تحتاج إلى تنظيم للأجور.

يقترح رواد الأعمال خمسة قطاعات، وهي السيارات والكيماويات، والمعلومات والاتصالات، والتجارة الكبيرة وتجارة التجزئة، والخدمات المالية، والبناء، والعقارات.

وفي الوقت نفسه، من القطاعات ال 13 التي اقترحها العمال، وهي البناء. الكيماويات والطاقة والتعدين. المعادن والإلكترونيات والآلات. السيارات. التأمين والبنوك ؛ الأكل والشرب. الصيدلة والصحة. النسيج والملابس والجلد. السياحة. الاتصالات السلكية واللاسلكية. البيع بالتجزئة. الكهرباء والنقل.

"من الاجتماع في 9 ديسمبر و 10 ديسمبر ، اتضح أنه لم يكن هناك اتفاق. وطلب العمال إدراج 13 قطاعا. ثم من جانب رجال الأعمال هناك خمسة قطاعات".

وبالتالي، قال إن حكومة مقاطعة DKI لم تتمكن من تحديد مقدار الأجور.

"لم نتحدث عن مقدار الأرقام. هذا هو 11 إذا كان من اللائحة الوزارية لوزير القوى العاملة (Permenaker) في جمهورية إندونيسيا 16 لعام 2024 يجب أن تحدد. ومع ذلك ، نظرا لعدم وجود اتفاق نهائي ، لا يمكن إنشاء UMSP ".

في السابق ، ذكرت الحكومة من خلال لائحة وزير القوى العاملة (Permenaker) في جمهورية إندونيسيا رقم 16 لعام 2024 بشأن تحديد الحد الأدنى للأجور في عام 2025 أن الحد الأدنى للأجور القطاعية الإقليمية يجب أن يكون أعلى من الحد الأدنى للأجور في المقاطعة (UMP).

يتم تعيين UMS لقطاعات معينة لها خصائص ومخاطر عمل مختلفة عن القطاعات الأخرى ، بالإضافة إلى متطلبات وظائف أكثر صعوبة أو تتطلب التخصص.

يتم ذكر القطاع المعني في تصنيف قياسي لمجالات الأعمال الإندونيسية ويوصى به مجلس الأجور الإقليمي إلى الحاكم لتحديد الحد الأدنى للأجور في قطاع المقاطعة ، ثم مجلس الأجور في المقاطعة / المدينة إلى الحاكم من خلال الوصي / العمدة لتحديد الحد الأدنى للأجور في قطاع المقاطعة / المدينة.

وفي الوقت نفسه ، قررت حكومة مقاطعة جاكرتا DKI أن UMP لعام 2025 سيزيد بنسبة 6.5 في المائة مقارنة بالعام الماضي ، من 5,067,381 روبية إندونيسية أصلية إلى 5,396,760 روبية إندونيسية.

قبل إقامة مقاطعة جاكرتا ، أجرت حكومة مقاطعة جاكرتا DKI حوارا مع مختلف الأطراف مثل مكتب القوى العاملة والهجرة والطاقة (Disnakertransgi) التابع ل DKI Jakarta مع مجلس الأجور الإقليمي لتحديد UMP والحد الأدنى للأجور في القطاع الإقليمي (UPMSP) ، في الفترة من 9 إلى 10 ديسمبر 2024.

وبالإضافة إلى ذلك، شاركت أيضا رابطة أصحاب العمل الإندونيسية (أبيندو)، والوكالة المركزية للإحصاء (BPS)، والخبراء.

جاكرتا - نفذت حكومة مقاطعة DKI الأحكام القائمة على صيغة Permenaker رقم 16 لعام 2024 بشأن تحديد الحد الأدنى للأجور في عام 2025 كأساس قانوني لتنفيذها.

يعد قرار زيادة الحد الأدنى للأجور في المقاطعة (UMP) لعام 2025 بنسبة 6.5 في المائة ، أحد الجهود المبذولة للحفاظ على القوة الشرائية للعمال أو العمال والقدرة التنافسية للأعمال.

أما بالنسبة للنسبة المئوية للزيادة، فإنها تأخذ في الاعتبار النمو الاقتصادي والتضخم ومؤشرات معينة.