FSGI تسليط الضوء على وعد زيادة رواتب المعلمين: مزحة أو سوء فهم؟
جاكرتا - انتقد الاتحاد الإندونيسي لنقابات المعلمين (FSGI) بشدة التزامات الحملة الانتخابية للزوجين الرئيس برابوو سوبيانتو ونائب الرئيس جبران راكابومينغ بشأن زيادة رواتب المعلمين. وقالت "إف إس جي آي" إنه لا يوجد تغيير حقيقي في رفاهية المعلمين في الحكومة الحالية، بل وأشارت إليها بأنها "فرانك لزيادة الرواتب".
جاكرتا - أكد الأمين العام ل FSGI ، هيرو بورنوو ، أن الزيادة الكبيرة في رواتب المعلمين كما وعد خلال حملة الانتخابات الرئاسية لعام 2024 يصعب تحقيقها بسبب الميزانية المحدودة.
"لقد كانت ميزانية دولتنا ناقصا بسبب سياسة تناول الطعام المغذي المجاني البالغة 10000 روبية إندونيسية / طالب / يوم. هذه السياسة تتآكل بوضوح الميزانية "، قال هيرو في بيانه ، الاثنين ، 2 ديسمبر.
أثار خطاب الرئيس برابوو سوبيانتو في الاحتفال باليوم الوطني للمعلمين في نهاية نوفمبر الماضي نشوة بين المعلمين. يعتقد العديد من المعلمين أنه ستكون هناك زيادة رائعة في البدلات ، مثل المعلمين غير التابعين ل ASN الذين يأملون في أن ترتفع بدلاتهم المهنية إلى 2 مليون روبية إندونيسية.
"ومع ذلك ، في الواقع ، لا يوجد سوى تعديلات صغيرة ، من 1.5 مليون روبية إندونيسية إلى 2 مليون روبية إندونيسية للمعلمين الذين تلقوا مرسوم إدخال" ، قال هيرو.
وفي الوقت نفسه ، لم يختبر معلمو ASN أي تغييرات كبيرة. لا يزال راتب مهنة المعلم (TPG) الحالي منذ عام 2008 بمقدار مرتين في الراتب الأساسي ، دون إضافة رعاية جيدة جديدة.
"لا توجد رواتب جديدة إضافية. هذه مجرد معلومات خاطئة تجعل معلمي ASN يشعرون بأن هناك تغييرا "، أضاف هيرو.
سلطت FSGI الضوء على التأثير الكبير لهذا سوء الفهم في المعلومات. يشعر المعلمون بخيبة أمل بسبب آمالهم العالية. طلبت FSGI من الحكومة تقديم توضيح رسمي على الفور فيما يتعلق بسياسة زيادة رواتب المعلمين لتصحيح التصورات.
وبالإضافة إلى ذلك، شدد هيرو على أهمية تحسين الرعاية الاجتماعية للمعلمين الفخريين. وقال هيرو: "نحن ندعم الحد الأدنى للأجور للمعلمين المعمول به مثل الحد الأدنى للأجور الإقليمية للقوى العاملة، بدلا من المساعدة المؤقتة مثل BLT".
طلبت FSGI أن تتوافق هذه اللائحة مع القواعد المشتركة بين الوزارات مثل وزارة الدين ووزارة الشؤون الداخلية ووزير الشؤون الداخلية ووزير الشؤون الداخلية حتى لا تتداخل. بالإضافة إلى ذلك ، من الضروري النظر في تأثيره على المعلمين الفخريين في المدارس الخاصة.
جاكرتا - يجب تنظيم خطة استبدال عبء العمل على مدار 24 ساعة دراسية (JP) من خلال التدريب على الكفاءة في لوائح واضحة. حتى الآن ، لا تزال التحقق من صحة 24 JP تعتمد على نظام Dapodik ، وليس Permendikbud ، الذي غالبا ما يسبب مشاكل في هذا المجال.
يصبح الإدارة المقترحة لأداء المعلم مرة واحدة فقط في السنة دون الحصول على الكثير من تحميلات المستندات المدعومة. ومع ذلك، طلبت FSGI تطبيق هذه القاعدة بشكل صارم من المستويين المركزي إلى الإقليمي حتى لا تتداخل مع عادات الإدارة اليدوية.
تأمل FSGI أن تكون الحكومة أكثر جدية في تحسين رفاهية المعلمين بشكل مستدام والتغلب على المشاكل الإدارية الصعبة.
واختتم هيرو حديثه قائلا: "نحث على الشفافية والضوء التنظيمي لضمان إمكانية تحقيق وعود الحملة، وليس مجرد خطاب".