يستهدف Menaker تحديد UMP / UMK 2025 Rampung قبل 25 ديسمبر
جاكرتا - صرح وزير القوى العاملة (ميناكر) ياسييهلي أنه من المستهدف الانتهاء من تحديد الحد الأدنى للأجور في المقاطعة (UMP) والحد الأدنى للأجور في المقاطعة / المدينة (UMK) ، بما في ذلك الحد الأدنى للأجور القطاعية (UMSK) ، قبل 25 ديسمبر 2024.
"نحن نصنع التوقيت المحلي. نحن نسعى بالفعل بعد ذلك ، يحدد الحاكم UMP ، ثم UMK ويشمل الحد الأدنى للأجور القطاعية. هذا هو هدفنا ، في وقت سابق من يوم أمس داخليا ، قبل 25 ديسمبر ، "قال ياسسيريلي في مجمع القصر الرئاسي ، جاكرتا كما ذكرت عنترة ، الجمعة ، 29 نوفمبر.
ويأمل وزير الزراعة أن يكون هناك تعاون جيد بين الحكومات المركزية والإقليمية، بما في ذلك المقاطعات والمدن والمقاطعات لدعم هذه السياسة.
وسيعقد حزبه عملية تنشئة اجتماعية لضمان فهم جميع الأطراف للسياسات التي يجري تنفيذها، معتبرا أن ظروف هذا العام تختلف عن السنوات السابقة.
وفيما يتعلق بالموافقة على زيادة الأجور بنسبة 6.5 في المائة التي قررها الرئيس، أكد وزير القوى العاملة أن الحكومة تأمل في أن تتمكن جميع الأطراف، بما في ذلك العمال ورجال الأعمال، من فهم هذا القرار باعتباره أفضل خطوة للأمة.
"نحن نأمل أن نعم ، وأنا متأكد ، إن شاء الله ، إذا اعتقدنا أن هذا هو للأمة. نحن الحكومة نبذل قصارى جهدنا".
جاكرتا - أعلن الرئيس برابوو سوبيانتو عن زيادة في متوسط الحد الأدنى للأجور في البلاد بنسبة 6.5 في المائة لعام 2025 ، بناء على نتائج القرار من خلال اجتماع محدود مع الأطراف ذات الصلة ، بعد ظهر يوم الجمعة.
"لقد اتخذنا قرارا بزيادة متوسط الحد الأدنى للأجور الوطني بحلول عام 2025 بنسبة 6.5 في المائة" ، قال الرئيس في إعلانه في مكتب الرئيس.
واتخذ القرار بعد اجتماع محدود ناقش الحد الأدنى للأجور كشبكة أمان اجتماعي مهمة للعمال، وخاصة أولئك الذين يعملون في أقل من 12 شهرا.
وكمتابعة للقرار، تسعى وزارة القوى العاملة إلى إصدار لائحة لوزير القوى العاملة تنظمها، والتي ستصدر في موعد لا يتجاوز الأسبوع المقبل.