بنك بانتن يعلن عن التحول الثقافي للشركات ويحصل على جائزة من المراجعة الاقتصادية
جاكرتا - يثبت بنك بيمباغونان ديرة بانتين تليك (بنك بانتن) مرة أخرى التزامه بالاستمرار والتطور من خلال التعامل مع التحول في ثقافة الشركة. ونتيجة لذلك، حصل مصرف بانتين على جائزة من المجلة الاقتصادية.
وتركز تنفيذ هذا النشاط في مبنى ولاية بانتين الذي حضره مجلس الإدارة وجميع منظمات بنك بانتين في إندونيسيا التي ترتبط عبر الإنترنت. افتتح الحدث مباشرة من قبل المدير الرئيس اجوس سيابارودين، الجمعة، 9 أبريل.
إن انطلاق التحول الثقافي المؤسسي هو إحدى مبادرات استراتيجية تعزيز استيعاب ثقافة الشركات وتنفيذها لتحسين جودة التنفيذ الثقافي.
"وفي هذا النشاط، قدم هذا النشاط سلسلة من التقييمات وتصميم إعداد أحدث ثقافة مؤسسية على أمل زيادة قدرة وقدرة رأس المال البشري من خلال تكثيف تحسين العقلية ونمط العمل في ثقافة الشركات وكذلك إعادة ترتيب المنظمة في تحقيق رؤية الشركة ورسالتها" وأوضح أوغوس في بيان مكتوب، السبت 10 أبريل.
ومن خلال التحول الثقافي، من المتوقع أن تعزز بيئة مبتكرة وأنماط عمل وزيادة الكفاءة مع تعزيز الخدمة للعملاء. ومن المؤكد أن هذا سيعزز أداء الشركة مع زيادة الثقة وتحقيق النجاح بما يتماشى مع شعار الشركة "إعادة بناء الثقة، الوصول إلى المجد".
وفي اليوم نفسه، فاز بنك بانتن بجائزة إدارة المخاطر في المؤسسات الإندونيسية - السنة الرابعة 2021 من المجلة الاقتصادية لفئة بنك التنمية الإقليمي.
وقد تسلم الجائزة رمزياً سكرتيرة الشركات تشاندرا دويبايانا التي تمثل مجلس إدارة بنك بانتن. هذه الجائزة لا يمكن فصلها عن تنفيذ ودعم الشركة في تنفيذ وخلق وحماية قيمة الشركة من خلال مفهوم إدارة المخاطر المؤسسية ( ERM).
وفي الوقت نفسه، قال أغوس إن بنك بانتين يجب أن يستمر في بناء كفاءات الموارد البشرية المدعومة بقيم الشركات. والهدف من ذلك هو ضمان أن تكون لدى المنظمات قدرات دينامية في مواجهة جميع التحديات مع اقتناص الفرص للنمو المستدام.
"سيكون النهج القائم على الموارد. توفير إطار عمل يمكن أن يساعد الشركات على تحديد أولويات إدارة المخاطر" ، وقال Agus
"بالطبع، هذه الجائزة هي الدافع بالنسبة لنا لمواصلة النمو والتطور، والرد على ثقة جميع أصحاب المصلحة من خلال مفهوم إدارة المخاطر المؤسسية"، قال أغوس.