كيتوم ILUNI FHUI رحمة باستيان كشف عن 10 نصائح لتحسين رفاهية المجتمع ومجتمع الخريجين
جاكرتا - رحمة باستيان إس إتش ، خريج كلية الحقوق بجامعة إندونيسيا (FHUI) دفعة 1992 ، هو أحد المرشحين لرئيس رابطة خريجي كلية الحقوق بجامعة إندونيسيا (ILUNI FHUI) للفترة 2024-2027. مع أكثر من عقدين من الخبرة في عالم القانون وقادة المنظمات وخدمة المجتمع ، يأتي رحمة مع رؤية لتعزيز تضامن الخريجين مع إحداث تأثير حقيقي على المجتمع والأمة.
وجاءت جدية بانغ آر بي، وهو لقب رحمت باستيان، مدعومة بإجراء بحث أجري على أفضل 20 جامعة في العالم في إدارة وتطوير رابطة الخريجين، جنبا إلى جنب مع المراقبة والاستماع النشط والمشاركة المباشرة في مساعدة زملائهم خريجي FHUI.
"لقد تلقيت الكثير من المساعدة والدعم والتعلم عندما كنت طالبا في FHUI ، لذلك تم استدعائي لإعطاء مرة أخرى للحرم الجامعي والمجتمع. شخصيا ، مع الفريق ، ومن خلال رابطة الخريجين في وقت لاحق ، أعتقد أن رابطة الخريجين مهمة جدا ليس فقط كجسر بين الجامعة وخريجيها ، ولكن أيضا كقوة في خلق تأثير اجتماعي واسع النطاق ومستدام. هذه هي دعيتي للترشح لاحقا كمرشح لرئاسة ILUNI FHUI للفترة 2024-2027 "، قال رحمت ، في بيان مكتوب ، الأحد 17 نوفمبر.
فيما يلي 10 نصائح من رحمة باستيان في تحسين رفاهية المجتمع ومجتمع الخريجين من خلال تحسين رابطة الخريجين من كلية الحقوق بجامعة إندونيسيا (ILUNI FHUI):
1. تطوير الشبكة المهنية - لمساعدة الخريجين في مسيرتهم الاجتماعية وتطوير أعمالهم الاجتماعية غير المهنية، فضلا عن التعاون في مشاريع الأعمال.2. التمكين الاجتماعي والعمل الخيري - يلعب دورا نشطا في برامج الخدمة المجتمعية التي تركز على التأثير الاجتماعي.3. برنامج التوجيه - يربط الخريجين بالطلاب والخريجين الشباب لتوفير التوجيه في حياتهم المهنية والحياة الاجتماعية.4. التنمية المجتمعية للقيادة والتعليم المستدام ، وتطوير المزيد من التلميحات والتعليم المستمر ، ثم توفر تدريبا قياديا وتثقيفا إضافيا للخريجين ، من خلال الندوات عبر الإنترنت ودورات عدم الاتصال بالخريجين ، بما في ذلك التدريس على مهارات القيادة والابتكار.5. يمكن للمشاركة في أنش
ك محترف لديه سجل حافل غير عادي ، من خبير قانوني إلى رائد أعمال تعدين ، يشغل رحمت حاليا منصب الرئيس التنفيذي لشركة PT. Kalimatera Kotawaringin Rahmat (KKR) ومدير في Chindospore. بالإضافة إلى ذلك ، لديه خبرة كشريك مؤسس مشارك في BT Partnership و Senior Associate في شركة محاماة رائدة. خبرته الواسعة في مجال القانون وإدارة الأعمال والدعوة تجعله شخصية رائدة مثالية لجلب ILUNI FHUI في اتجاه تصاعدي بشكل متزايد.
لدى رحمت برنامج عمل مصمم لتلبية احتياجات خريجي FHUI وتقديم مساهمة إيجابية للمجتمع. تشمل العديد من البرامج الممتازة التي تم تنفيذها:
1. خدمة المجتمع: بدء أنشطة مثل التبرع بالدم والخدمة الاجتماعية والدعوة إلى السياسة العامة وخدمات الاستشارات القانونية المجانية (برو بونو) للمجتمع والخريجين المحتاجين.2. تطوير تعليم الخريجين: تسهيل خريجي FHUI القانونيين الذين يرغبون في مواصلة تعليمهم إلى مستويات S2 و S3 ، سواء في الداخل أو الخارج ، من خلال التعليم ودعم الخبرات.3. اتصال الخريجين: عقد اجتماعات مختلفة مثل الاجتماعات السنوية ، والاجتماعات بين القوات ، وأحداث التجمع ، وتقديم جوائز الخريجين (جوائز الخريجين) لتعزيز العلاقات بين الخريجين.4. التدريب والرعاية: توفير برامج تدريبية للطلاب والخريجين القانونيين ليصبحوا رواد أعمال (رواد أعمال) أو محترف
رحمة هو القائد الذي ليس لديه كفاءة تقنية فحسب ، بل لديه أيضا روح عالية من التفاني. وبصفته رئيسا لمجلس مؤسسة بيدولي بانغسا نوسانتارا والرئيس السابق للشعبة الأولى SM FHUI ، وكذلك المدير التنفيذي ل LK-2 SM FHUI ، فقد أظهر تفانيه تجاه المجتمع القانوني والاجتماعي. مع المهارات القيادية والتفكير النقدي والخبرة الدولية في مجال القانون الضريبي ، يعتقد رحمت أنه قادر على جلب ILUNI FHUI إلى منظمة صلبة وشفافة وموجهة نحو التأثير الاجتماعي.
"أنا ملتزم بتكريس الوقت والطاقة والتمويل والخبرة والقدرة التي لدي على النهوض ب ILUNI FHUI. سواء في النهاية ، سواء تم اختياري أم لم يتم اختياري في اختيار ILUNI FHUI Casetum ، سأظل مستعدا لدعم وتشويه ذراعي لإحداث تأثير إيجابي على طلاب FHUI والخريجين ".