بنك DKI يبني التآزر مع معهد معماط لتحسين كفاءة الموارد البشرية المصرفية

جاكرتا - تبذل شركة بي سي بنك DKI جهوداً لتحسين جودة الموارد البشرية في مجال تسويق المنتجات المصرفية من خلال التدريب على البيع من خلال التعاون مع معهد مُعلَلات.

وقالت رئيسة قسم عمليات التعلم في بنك DKI أماليا أنغرايني إن هذه الخطوة هي أيضاً مظهر حقيقي للشركة في تحسين كفاءة الموظفين لتطوير الأعمال في المستقبل.

"يركز البنك على تحسين نوعية الموارد البشرية. ومن التزاماتنا توفير الخبرة التعليمية للموظفين من خلال التدريب الاستراتيجي في مجال المنتجات المصرفية"، قال في تصريح صحفي، الجمعة 9 أبريل/ نيسان.

ووفقاً لما ذكرته أماليا، فإن التحديات في قطاع الخدمات المالية، وخاصة في القطاع المصرفي تزداد ديناميكية مع مرور الوقت. ولذلك، فإن جدول أعمال تحسين مهارات الموارد البشرية يصبح شرطا مطلقا للتمكن من الفوز في المسابقة الحالية.

وقال " ان اختيار الموضوعات والمواد الجيدة يعد ايضا حاسما بما يكفى للمتدربين ليكونوا دائما على اطلاع بالظروف الحالية " .

و لمعلومات، تم تنظيم هذا النشاط في مبنى مركز التعلم بالبنك DKI الذي أكمل للتو مرحلة التطوير.

بعد إطلاقها في افتتاح لينة في أواخر العام الماضي، ومن المقرر أن يتم افتتاح منشأة مباشرة من قبل حاكم DKI جاكرتا أنيس Baswedan كتمثيل من المساهمين الأغلبية من الشركة.

"نود أن نشكر معهد معلات لكونه ميسر هذا التدريب. ونأمل أن يستمر التعاون والتآزر في البرامج المقبلة".

وفي الوقت نفسه، أعرب المدير التنفيذي لمعهد المعلمين، أنطون هندرانتو، عن تقديره الخاص لبنك DKI الذي يواصل إعطاء الأولوية لتحسين نوعية الموارد البشرية حتى في حالات الجائحة مثل اليوم.

وقال " ان التآزر الذى بناه بنك دى كى هو التزام قوى من الشركة فى استثمار عنصر هام وهو الموارد البشرية لتبقى ذات صلة بتطور العصر " .

وأضاف أنطون أن إنشاء مركز تعليمي بشكل مستقل هو أيضا دليل قوي على أن البنك الدولي مفتوح دائما ويواصل التعلم من أجل كل المعلومات والتحديات الجديدة.

واختتم أنطون حديثه قائلاً: "لا ننسى أنني أهنئ بنك DKI الذي يركز كثيراً على تحسين كفاءة الموارد البشرية من خلال إنشاء مركز تعليمي مع مفهوم الألفية، ومريح، وحديث بحيث يمكن للموظفين استيعاب مواد التعلم والتدريب بسرعة أكبر.