وزارة القوى العاملة تدرس تحديد الحد الأدنى للأجور لاتخاذ قرار المحكمة الدستورية بشأن قانون المؤلفين

جاكرتا - قال وزير القوى العاملة (ميناكر) ياسسيريلي إن حزبه يواصل مراجعة تحديد الحد الأدنى للأجور بعد قرار المحكمة الدستورية بشأن دعوى اختبار المواد لقانون خلق فرص العمل (قانون خلق فرص العمل).

"نظرا لأن قرار المحكمة الدستورية نهائي وملزم ، يجب على الحكومة اتباعه ، بما في ذلك مناقشة تحديد الحد الأدنى للأجور" ، قال وزير القوى العاملة ياسييهلي في بادانج ، الجمعة 8 نوفمبر ، وفقا لعنترة.

وقال ياسسيريلي إن وزارة القوى العاملة (كمناكر) نظرت في قرار المحكمة الدستورية، ولا سيما المواد ال 21 التي ألغتها لجنة من القضاة.

وفي الواقع، قسم حزبه أيضا المراحل الثلاث التي يجب تنفيذها في المستقبل القريب.

وقال وزير القوى العاملة: "لدينا ما يجب حله على الفور ، على المدى المتوسط إلى الطويل ، أي قانون القوى العاملة".

خاصة مسألة الحد الأدنى للأجور هي برنامج قصير الأجل يجب أن تتابعه وزارة القوى العاملة. في الواقع ، أعطى الرئيس برابوو موعدا نهائيا حتى 7 نوفمبر لوزير القوى العاملة لصياغة تحديد الحد الأدنى للأجور في كل منطقة.

وأضاف ، من الناحية المثالية ، 21 نوفمبر 2024 ، هو الموعد النهائي للمحافظين في إندونيسيا لتحديد الحد الأدنى للأجور في المقاطعة ، بعد تلقي مدخلات أو توصيات. ومع ذلك، وبسبب قرار المحكمة الدستورية الجديد يوم الخميس 31 أكتوبر 2024، لا تزال وزارة القوى العاملة تدرس المزيد حول تحديد الحد الأدنى للأجور في كل منطقة.

وقال ياسييهلي: "نريد أن تولد اللوائح التي أصدرتها وزارة القوى العاملة من اتفاق متبادل".

وللحصول على معلومات إضافية، تلقت المحكمة الدستورية دعوى قضائية من حزب العمال تتعلق بقانون خلق فرص العمل. وفي جلسة استماع عقدت في جاكرتا يوم الخميس (31/5)، قررت المحكمة الدستورية إلغاء ومراجعة المواد ال 21 من قانون خلق فرص العمل.

واحدة من المواد التي ألغتها هيئة قضاة المحكمة الدستورية ، وهي المادة 88C في المادة 81 رقم 28 من القانون 6/2023 تتعارض مع دستور عام 1945 وليس لديها قوة قانونية ملزمة طالما أنها لا يتم تفسيرها ، بما في ذلك الحاكم ملزم بإنشاء الحد الأدنى للأجور القطاعية في منطقة المقاطعة وللمقاطعة / المدينة.