اتخاذ إجراءات صارمة ضد نظام الإنذار المبكر بالرحيل في كل منطقة

جاكرتا - دعا وزير القوى العاملة ياسييهلي كل منطقة إلى بناء نظام إنذار مبكر ضد احتمال تسريح العمال في الشركات.

"مع نظام الإنذار المبكر ، من المتوقع أن يخفف من الآثار الاجتماعية والاقتصادية الناجمة عن ارتفاع عدد تسريح العمال" ، قال ياسييهلي نقلا عن عنترة.

وقال إن أحد هذه الجهود هو تقليل عدد تسريح العمال في عدد من المناطق في إندونيسيا والتي تم تسجيلها حتى أكتوبر 2024 ، وكان هناك 59,796 عاملا عانوا من تسريح العمال.

"اعتبارا من أكتوبر 2024 ، كان هناك 59,796 عاملا تم تسريحهم. وقد زاد هذا العدد بمقدار 25,000 عامل في الأشهر الثلاثة الماضية".

علاوة على ذلك ، فيما يتعلق بتحديد الحد الأدنى للأجور في عام 2025 ، دعا وزير القوى العاملة جميع المحافظين إلى تحديد الحد الأدنى للأجور في المقاطعة (UMP) في عام 2025 في موعد أقصاه 21 نوفمبر 2024.

وفي الوقت نفسه ، يجب تحديد الحد الأدنى للأجور في المقاطعة / المدينة في موعد لا يتجاوز 30 نوفمبر 2024 ، مع مراعاة اقتراحات مجلس الأجور وتوجيهات الحكومة المركزية بناء على بيانات من الوكالة المركزية للإحصاء (BPS).

"نريد جميعا أن يتم تحديد الحد الأدنى للأجور في عام 2025 بشكل موات. وناشدت أنا ووزير الداخلية جميع الأطراف (المركزي والإقليمي) إعطاء الأولوية للتواصل والحوار الاجتماعي مع جميع أصحاب المصلحة في العمل".

وفي وقت سابق، عقد وزير القوى العاملة ياسييهلي، إلى جانب وزير الشؤون الداخلية تيتو كارنافيان، وجميع الرؤساء الإقليميين على مستوى المقاطعات والوصايات والمدن اجتماعا تنسيقيا (راكور) في جاكرتا، الخميس (31/10).

وناقش الاجتماع الارتفاع الكبير في تسريح العمال وتحديد الحد الأدنى للأجور في عام 2025.

وقال ياسسيريلي إن هذا الاجتماع يهدف إلى مواءمة سياسات التوظيف بين الحكومتين المركزية والإقليمية، فضلا عن تحسين التنسيق مع الزيادة في عدد تسريح العمال.