100 يوم من الخدمة ، توظيف الوعد لحل مشاكل UMP
جاكرتا - كشف وزير القوى العاملة (ميناكر) ياسييهلي عن هدفه المتمثل في 100 يوم للعمل كوزير للعمال. وقال ياسييهلي إنه يستهدف استكمال تحديد الحد الأدنى للأجور في المقاطعة (UMP) ، والذي يعتقد أنه قضية استراتيجية.
"سنحاول إيجاد أفضل حل ، هذا هو الأول" ، قال للطاقم الإعلامي بعد تسليم المنصب في مبنى وزارة القوى العاملة ، الثلاثاء 22 أكتوبر.
وقال ياسسيريلي إنه لحل المشكلة، سيتعاون حزبه مع النقابات العمالية التابعة للجمعية الإندونيسية لأصحاب العمل (أبيندو).
ومع ذلك، فقد ضمن أن رفاهية المجتمع لا تشمل UMP فحسب، بل تشمل أيضا أوسع من ذلك، مثل الأجور القائمة على الإنتاجية، والتي تسهم في تحسين رفاهية العمال ككل.
"لذلك فهي واسعة جدا ، بالطبع كلنا نريد وبالتأكيد نعم وفقا لتوقعات السيد الرئيس ، يجب أن تكون الرفاهية رقم واحد" ، أوضح ياسييريلي.
وقال أيضا إنه لتحقيق رفاهية المجتمع ، سيتعاون حزبه أيضا مع الوزارات / المؤسسات الأخرى بحيث يمكن تحقيق الرفاهية ككل.
"ليس فقط إشراك وزارة واحدة. لذلك في الواقع، أريد حقا في وقت لاحق كيف يمكننا التواصل".
الأهداف الأخرى التي يتعين تحقيقها تتعلق بحلول خلق وظائف جديدة ، والحد من البطالة ، وأرقام تسريح العمال (تسريح العمال).
"هناك فرصة لنا لخلق وظائف جديدة وهنا سنحاول رسم خريطة لها. ما هي احتياجات الكفاءة وكيف نفي بهذه الكفاءة".
وقال ياسسيريلي أيضا إنه عند تسليم المنصب ، أعطى Airlangga أيضا رسالة تتعلق بالإنتاجية والقدرة التنافسية للموارد البشرية الإندونيسية من خلال إعادة صقل المهارات ورفع المهارات.
وقال: "السيد الرئيس نفسه لديه رسالة إلىنا لإعداد الموارد البشرية حتى نتمكن من إرسالها إلى الخارج فيما يتعلق بالضيافة ، المتعلقة بالمسعفين وما إلى ذلك ، وسننسقها أيضا ربما مع الوزارات المعنية ، لذلك نأمل حقا أن يكون هناك اختراق في هذه الأيام ال 100 نأمل حقا أن تصبح هذه روح جديدة".