دراسة HP: مستخدمو الذكاء الاصطناعي في إندونيسيا لديهم علاقات أكثر صحة مع أعمالهم

جاكرتا - في حدث HP Imagine 2024 ، أطلقت HP "مؤشر علاقات العمل HP (WRI)" السنوي الثاني ، وهي دراسة شاملة تستكشف العلاقات العالمية مع العمل.

وقال التقرير الذي أعد على 15,600 مشارك عبر الصناعات في 12 بلدا بما في ذلك إندونيسيا، إن 28٪ فقط من العمال القائمين على المعرفة يشعرون بأن لديهم علاقات عمل صحية.

ومع ذلك ، وراء هذا الرقم غير المرضي ، أبرزت الدراسة أن استخدام الذكاء الاصطناعي (الذكاء الاصطناعي) بين العمال قد زاد بسرعة من 38 في المائة في عام 2023 إلى 66 في المائة في عام 2024.

والأمر الأكثر إثارة للاهتمام هو أن العمال الذين يستخدمون الذكاء الاصطناعي لديهم 11 نقطة أكثر سعادة في عملهم من أولئك الذين لا يستخدمون الذكاء الاصطناعي.

في إندونيسيا ، يبلغ 44 في المائة من العمال الفكريين أن لديهم علاقات صحية مع العمل. ومع ذلك، تظهر النتائج الجديدة حلين محتملين لتحسين علاقات العمال مع عملهم: الذكاء الاصطناعي وتجارب العمل المخصصة.

"نحن ندرك أن توقعات الشركات والموظفين في إندونيسيا قد تغيرت ونعتقد أن التكنولوجيا الذكية هي المفتاح لتلبية احتياجات القوى العاملة اليوم" ، قال تشون تيك ليم ، المدير الإداري لشركة HP Indonesia.

ووفقا لليم، فإن مستقبل عالم العمل سيكون مفتوحا باستخدام قوة الذكاء الاصطناعي لإنشاء الحلول والخبرات التي تدفع نمو الأعمال وتسمح للأفراد بتحقيق الرضا الشخصي والمهني.

واختتم قائلا: "هذا التقدم مهم جدا لدعم رؤية إندونيسيا الذهبية، فضلا عن تشجيع نمو الأمة وتقدمها".