وزارة القوى العاملة تطلب من الشركات الثقافية K3

جاكرتا - تواصل وزارة القوى العاملة (Kemnaker) دعم الأنشطة التي يمكن أن توفر حماية العمال أو العمال. ولهذا السبب، طلبت وزارة القوى العاملة في المستقبل من الشركات الصغيرة ومتناهية الصغر المعرضة للحوادث أن تبدأ في تنفيذ K3.

وقال نائب وزير الزراعة أفريانسيا نور إنه بالنسبة للشركات الكبيرة ، فإن تنفيذ K3 هو بلا شك وعيها وقدرتها.

"في المستقبل ، يرجى أيضا بدء واستمرار تحسين تنفيذ K3 في الشركات الصغيرة ومتناهية الصغر ، المعرضة للحوادث" ، قال في بيان رسمي ، الخميس ، 3 سبتمبر.

وفقا لأفريانسيا ، فإن K3 هي واحدة من القضايا القادرة على مد الجسور بين مصالح العمال أو العمال واستدامة الأعمال ومفتاح زيادة الإنتاجية.

وتابع أنه بالنسبة لوزارة القوى العاملة، فإن تعزيز ثقافة K3 هو عقلية سيستمر تطويرها دائما. K3 هو واحد من الاستثمارات الرئيسية للشركات والعمال.

علاوة على ذلك ، قال إن K3 ستوفر الرفاهية للعمال وستساعد في زيادة إنتاجية الشركة.

"أنا أقدر حقا حدث اليوم من أجل تحفيز الشركة على K3 ، بحيث يتم منح أولئك الذين نجحوا جائزة. في حين أن أولئك الذين ينتهكون ، بالطبع ، يمكن اتخاذ إجراءات قانونية (انتهاكات)".

استنادا إلى التقرير السنوي لتوظيف BPJS في السنوات ال 3 الماضية ، من المعروف أن البيانات المتعلقة بعدد حوادث العمل بما في ذلك الأمراض الناجمة عن العمل أو PAK تستمر في الزيادة.

وفي عام 2021 بلغ عدد حوادث العمل 234,371 حالة، وفي عام 2022 بلغ عدد حوادث العمل 298,137 حالة. وفي الوقت نفسه ، تم تسجيل أحدث عدد من حوادث العمل حتى أكتوبر 2023 عند 370،747 حالة.

لذلك ، يأمل Afriansyah أن يفهم جميع الناس بشكل أفضل البدء فورا في ثقافة K3 بخطوات بسيطة ، أرخص بسهولة.

وقال: "على سبيل المثال، من بين أمور أخرى، سيساهم تنظيف مكان العمل مرة واحدة في اليوم بانتظام في انخفاض عدد العمال أو العمال الذين يمرضون بسبب التعرض للغبار، والسقوط بسبب الأرضيات الزلقة، وغيرها".