جاكرتا - تكشف دراسات HP عن حقائق مفاجئة: الذكاء الاصطناعي هو المفتاح لسعادة العمال

جاكرتا - HP Inc. أصدرت دراسة شاملة سنوية ثانية "مؤشر علاقات العمل في HP (WRI)" تكشف عن علاقة العمال في العالم بعمالهم.

استنادا إلى دراسة أجريت على 15,600 مشارك عبر الصناعات في 12 دولة مختلفة بما في ذلك إندونيسيا ، فإنها تظهر أن 28 في المائة فقط من العمال الفكريين العالميين لديهم علاقات صحية مع عملهم. في إندونيسيا نفسها ، هناك 44 في المائة يدعون ذلك.

ومع ذلك، تظهر النتائج الجديدة حلين محتملين لتحسين علاقات العمال بعملهم، وهما تقنية الذكاء الاصطناعي (الذكاء الاصطناعي) وتجارب العمل المخصصة.

عندما يتعلق الأمر الذكاء الاصطناعي ، تشير الدراسة إلى أن استخدام الذكاء الاصطناعي بين العمال الفكريين العالميين قفز إلى 66 في المائة بحلول عام 2024 ، ارتفاعا من 38 في المائة العام الماضي.

وفي الوقت نفسه، يستخدم 87 في المائة من العمال الفكريين الإندونيسيين الآن الذكاء الاصطناعي في مكان العمل. يدعي العمال الذين يستخدمون الذكاء الاصطناعي أيضا أنهم عانوا من فوائد الذكاء الاصطناعي ، بما في ذلك العلاقات الأكثر صحة مع العمل.

علاوة على ذلك ، يشعر 73 في المائة من العمال العالميين الذكاء الاصطناعي أن الذكاء الاصطناعي يجعل عملهم أسهل ، و 69 في المائة يتكيفون مع استخدامهم الذكاء الاصطناعي ليكون أكثر إنتاجية. وفي الوقت نفسه ، في إندونيسيا ، يتمتع 92 في المائة من العمال بنفس الرأي ، و 83 في المائة منهم يتكيفون مع استخدام الذكاء الاصطناعي ليكون أكثر إنتاجية.

كما ذكر 60 في المائة من العمال الفكريين العالميين و 64 في المائة من العمال الفكريين الإندونيسيين أن الذكاء الاصطناعي يلعب دورا مهما في تحسين توازن حياتهم المهنية.

وهناك ما يصل إلى 68 في المائة من العمال الفكريين العالميين و 86 في المائة من العمال الفكريين الإندونيسيين الذين يقولون إن وجود الذكاء الاصطناعي يفتح فرصا جديدة لهم للاستمتاع بالوظيفة.

"نعتقد أن التكنولوجيا الذكية هي المفتاح لتلبية احتياجات القوى العاملة اليوم" ، قال تشون تيك ليم ، المدير الإداري لشركة HP Indonesia في بيان تلقاه يوم الأربعاء ، 25 سبتمبر.