DKI جاكرتا تشديد الرقابة على التوظيف من خلال تطبيق DINAR

جاكرتا - جاكرتا - شدد مكتب القوى العاملة والهجرة والطاقة في جاكرتا الإشراف على التوظيف من خلال تطبيق نظام بيانات ومعلومات معايير التوظيف (DINAR).

"إن وجود تطبيق DINAR هو جهد للتغلب على مشكلة التوظيف التي كانت لا تزال قضية حاسمة" ، قال رئيس مكتب القوى العاملة والهجرة والطاقة في جاكرتا (Nakertransgi) هاري نوغروهو نقلا عن أنتارا.

التطبيق هو أساس للإشراف على التوظيف من خلال طريقة "التقييم الذاتي" عبر الإنترنت.

وأوضح هاري أن هذا التطبيق تم إجراؤه بالنظر إلى أنه بناء على البيانات المملوكة ، هناك أكثر من 300 ألف شركة تعمل في خمس مدن ومنطقة واحدة في جاكرتا.

"وفي الوقت نفسه ، يبلغ عدد المشرفين لدينا 43 شخصا فقط. إذا تم ذلك تقليديا، فلن يتم الانتهاء منه".

سيتم طلب جميع الشركات العاملة في DKI جاكرتا باستخدام تطبيق DINAR هذا. من الناحية الفنية التشغيلية ، سيتم توصيل التطبيق بتطبيق الترخيص الخاص بالخدمة المتكاملة الشاملة (PTSP).

نتيجة ملء طلب DINAR هي واحدة من المتطلبات في إدارة ترخيص الشركة.

يتم تنفيذ مرحلة التنشئة الاجتماعية حتى نهاية هذا العام وتبدأ عمليات الإشراف الميداني لمتابعة التقييم في التطبيق في أوائل عام 2025.

وأوضح هاري أن التقييم في التطبيق ينقسم إلى ثلاث فئات، وهي الأحمر والأصفر والأخضر. يطلب من الشركة ملء إجابات على 230 سؤالا متاحة في التطبيق لتحديد فئة القيمة.

الشركات التي تصل قيمتها إلى أكثر من 80 في المائة ستكون في الفئة الخضراء. وفي الوقت نفسه ، إذا كان قادرا فقط على الإجابة بنسبة 20 في المائة ، فسوف يدخل الفئة الحمراء.

وقال هاري إنه في المراحل المبكرة، ستستهدف متابعة التقييم الشركات التي تندرج في الفئة الحمراء.

بالإضافة إلى ذلك ، لتغيير الشركات التي تقع في الفئة الحمراء ، سيقوم حزبه بإجراء إرشادات بهدف شهر واحد للصعود إلى الفئة الصفراء والآخر للانضمام إلى الفئة الخضراء.

كما سيتم تطبيق نهج العقوبات على الشركات التي لا ترغب في المشاركة في التدريب حتى لا تزداد فئة قيمتها.

"نعم ، إذا تم تعزيزها ولكنها لم تحسن أيضا ، فهذا يعني أنه يجب التصرف. لأنه مرتبط ب PTSP ، بالطبع ، لا يمكنك تمديد التصريح "، قال هاري.

وأضاف رئيس الإشراف على مكتب DKI Jakarta Nakertransgi ، تيتين سافريني ، أنه في حدث جائزة العاملين في عام 2024 الذي نظمته وزارة القوى العاملة ، تلقت حكومة مقاطعة جاكرتا (Pemprov) عددا من الجوائز.

وفي مجال الحكومة، فازت حكومة مقاطعة جاكرتا بثلاث فئات من الجوائز، وهي جائزة أفضل مدرب للسلامة والصحة المهنية (K3)، وأفضل تخطيط لمكان العمل، وأفضل مؤشر لتطوير العمل لفئة الكثافة المتوسطة.

ثم إلى جانب إطلاق هذا التطبيق ، سلم حزبه جوائز للشركات التي حصلت على جوائز ، وهي 107 شركات من فئة "جوائز صفر حوادث" و 42 شركة من فئة P2 HIV / جائزة الإيدز.

وقال تيتين: "بالإضافة إلى ذلك ، نقدم أيضا شهادات نظام إدارة السلامة والصحة المهنية (SMK3) لما يصل إلى 546 شركة".