حصلت MIND ID على جائزة التميز في الموارد البشرية لعام 2024 ، والتزام الشركة بتحويل الموارد البشرية
جاكرتا - سجلت PT Mineral Industri Indonesia (Persero) أو MIND ID مرة أخرى إنجازا رائعا من خلال الفوز بجائزة التميز في الموارد البشرية لعام 2024 التي نظمتها مجموعة SWA Media Group و LM-FEBUI.
"هذا الاعتراف هو دليل على أن MIND ID نجحت في تنفيذ ممارسات الموارد البشرية الممتازة في إدارة الشركات" ، قال داني عمرول إيكدان عند حصوله على الجائزة في جاكرتا ، نقلا عن الخميس ، 25 يوليو.
كان الدور الاستراتيجي لداني عمريل إيكدان كنائب رئيس مدير PT Mineral Industri Indonesia الذي يشغل قسم مجموعة رأس المال البشري عاملا رئيسيا في هذا النجاح. مع رؤيتها وقيادتها ، تمكنت MIND ID من الحصول على لقب ممتاز في فئة الأرباح والتنمية (L&D) وإدارة المعرفة ، مما وضع الشركة في المرتبة الأولى من 50 شركة مشاركة. تؤكد هذه الجائزة تفاني الشركة في تطوير كفاءة ومعرفة الموظفين بطريقة مستدامة.
ليس ذلك فحسب ، تحت إشراف داني ، فازت MIND ID أيضا بلقب Very Good في فئتين أخريين ، وهما استراتيجية إدارة المكافآت واحتفاظ المواهب واستراتيجية العلامة التجارية والحصول على المواهب لأصحاب العمل. يعكس النجاح في هذه الفئة التزام MIND ID بالحفاظ على أفضل المواهب وبناء صورة قوية للشركة كمكان عمل يتوقعه العديد من المهنيين.
يتماشى التحول الذي تقوم به MIND ID مع جهود وزارة الشركات المملوكة للدولة لتعزيز وتحسين جودة الموارد البشرية في بيئة الشركات المملوكة للدولة. وشجعت وزارة الشركات المملوكة للدولة، تحت قيادة إريك ثوهير، على التحول الذي يركز على تطوير المواهب والابتكارات والكفاءات.
نجح داني عمورول إيكدان ، بنهجه الرؤوي والاستراتيجي ، في ترجمة التوجيه إلى ممارسات ملموسة في MIND ID ، مما يقود الشركة نحو إنجازات أعلى في إدارة الموارد البشرية.
تم تقديم جائزة التميز في مجال الموارد البشرية لعام 2024 في فندق شانغريلا جاكرتا في 24 يوليو 2024. يهدف هذا الحدث السنوي للجائزة إلى تقدير الشركات التي لديها أفضل ممارسات الموارد البشرية في إندونيسيا. وأجرت التقييم لجنة تحكيم مستقلة تتألف من خبراء في مجال إدارة الموارد البشرية.
ومن خلال هذا الإنجاز، تعزز مايند آي دي مكانتها كشركة رائدة في مجال إدارة الموارد البشرية، مستعدة لمواجهة تحديات الصناعة المستقبلية بموارد بشرية كفؤة ومهنية. تعد قيادة داني أمريل إيكدان في MIND ID مثالا حقيقيا على كيفية توفير التحول الذي تديره وزارة الشركات المملوكة للدولة نتائج مثالية للشركات والموظفين.
"هذا الإنجاز لا يخصنا فحسب ، بل يخص أيضا جميع الموظفين الذين عملوا بجد والالتزام بكل خطوة من خطوة هذا التحول. وسنواصل الابتكار وتعزيز ممارسات الموارد البشرية لضمان بقاء مايند آي دي في طليعة. يجب أن تتم قيادة تحول رأس المال البشري بشغف وإخلاص وتنفيذ ما يقوله وتقوله وفقا للإجراءات ، وتنسيق تنفيذ البرامج ذات الأولوية ، ورؤية كبيرة لرأس المال البشري لتحقيق التعزيز الأساسي للشركة ".