إقالة المعلم الفخري ليست سوى نقطة من كاروت ماروت حوكمة المعلمين

جاكرتا - لا يزال إنهاء العمل (تسريح العمال) لمئات المعلمين الفخريين في جاكرتا جدلا. فمن ناحية، لا يزال هناك العديد من المدارس العامة التي تحتاج إلى معلمين فخريين، ولكن من ناحية أخرى، يقول مكتب التعليم إن المدارس توظفهم ليس وفقا للوائح.

جاكرتا - منذ يوم الثلاثاء (16/7/2024) ، ظلت الأخبار حول 107 معلمين فخريين في جاكرتا تم فصلهم من جانب واحد من خلال نظام التصفية أو التنظيف موضوعا للمناقشة. وزعمت رئيسة الدعوة التابعة لجمعية التعليم والمعلمين (P2G) إيمان زاناتول هيري أن ما يختبره المعلمون في جاكرتا هو جزء من ظاهرة القضاء على المعلمين الفخريين التي تحدث أيضا في مناطق مختلفة.

ففي غاروت، على سبيل المثال، استمرت ساعات التدريس التي تضم حوالي 466 معلما فخريا في الانخفاض إلى صفر ساعة دراسية. أو في حادث وقع في نورث لامبونغ ، حيث لم يفتح اختيار معلمي الموظفين الحكوميين باتفاقيات العمل (PPPK). على الرغم من أن اختيار PPPK هو الطريقة التي يمكن للمعلمين الفخريين الحصول على وضع الجهاز المدني للدولة (ASN).

وقال نائب الأمين العام ل PB PGRI Wijaya إن سياسة التطهير للمعلمين الفخريين تحتاج إلى مراجعة من خلال البحث عن جذور المشكلة.

"من الأفضل أن تنظر من عدة جوانب ، والبحث عن جذور المشكلة. ما يمكن القيام به هو إعادة النظر في إقالة هذا المعلم الفخري "، قال ويجايا ل VOI.

"الخطوات التي يمكن اتخاذها هي في شكل مراجعة وتحقق والتحقق من صحة المعلمين الفخريين. أي منها لا يتوافق مع القواعد، ولكن لا يتم تسريحه".

وفي الوقت نفسه، يشجع الاتحاد الإندونيسي لنقابات المعلمين (FSGI) على منح المعلمين الفخريين الذين يحتاجون حقا حالة المعلمين المتعاقدين. وبهذه الطريقة من المتوقع أن يكون حلا مربحا للجانبين. يستمر المعلمون الفخريون في العمل ، ولا تفتقر المدرسة إلى المعلمين.

"من أجل تقدير الحظر المفروض على تعيين الموظفين غير التابعين ل ASN لشغل مناصب ASN وفقا للقانون رقم 20 لعام 2023 ، طالما أن المعلم مطلوب بشكل عاجل من الطاقة ، يتم التعاقد مع الحل باسم معلم عقد المدرسة" ، قال بيان FSGI في بيانه.

وادعى فاني، وليس اسمه الحقيقي، أنه تلقى رسالة قال فيها إنه لم يعد بإمكانه التدريس في المدرسة. على الرغم من أنه بدأ للتو درسه الأول بعد عطلة الترويج في 11 يوليو 2024. وأصبح عاطلا عن العمل منذ ذلك اليوم.

"البعض من الأصدقاء يبحثون عن وظائف شاغرة في المدارس الخاصة ، لكنهم دخلوا العام الدراسي الجديد ، لذلك من الصعب الحصول على وظائف شاغرة" ، قال فاني في مؤتمر صحفي عقدته P2G ومعهد المساعدة القانونية (LBH) جاكرتا ، الأربعاء (17/7/2024).

كونك معلما هو المثل الأعلى لفاني منذ أن كان في المدرسة الإعدادية وبدأ حياته المهنية في عام 2021. اتصل فاني من قبل المدير الذي كان بحاجة إلى معلم PPKn بعد فترة وجيزة من تخرجه من الكلية.

في ذلك الوقت ، كان لديه 1.35 مليون روبية إندونيسية شهريا تم دفعها كل ثلاثة أشهر لأنه تم الحصول عليها من صندوق عمليات المدرسة (BOS). وبعد عام، ارتفع أجوره إلى 4.2 مليون روبية إندونيسية شهريا.

في أغسطس 2023 ، تم تغيير منصبه كمدرس فخري من قبل المعلمين الذين اجتازوا PPPK وتم وضعه في المدرسة. ثم تلقى مكالمة من مدرسة عامة أخرى في شرق جاكرتا ، التي تفتقر إلى معلمي PPKn.

يقوم معلم بتعليم الطلاب. (عنترة/سيف عارف)

كان لدى المدرسة 18 فصلا ، ولكن لم يكن هناك سوى معلم واحد في تلك المواد.

"تخيل معلما واحدا يجب أن يدرس 18 فصلا ، وفصل واحد هو ثلاث ساعات دراسية. ماذا يمكن؟ وأخيرا، وظفني مدير المدرسة".

ومع ذلك ، تبين أن وضع فاني في البيانات الأساسية للتعليم لا يزال مسجلا في المدرسة القديمة. لم تجرؤ مدرسته الجديدة على مواصلة توظيف فيني بسبب القضية الإدارية.

ونتيجة لذلك، استولى المعلمون الذين اعتادوا على تدريس مواد أخرى على تدريسها من قبل المعلمين الذين اعتادوا على تدريس مواد أخرى. وعندما تمكن من العودة إلى التدريس ، حدث هذا الفصل المفاجئ بالفعل.

كما عانى من قصة مماثلة معلم فخري آخر، هو أندي فيبريانسياه. تم استدعاؤه مع معلم فخري آخر فجأة من قبل المدير فيما يتعلق بهذا "الترتيب".

على الرغم من أن آندي لا يزال يسمح له حتى الآن بالتدريس من قبل المدير ، إلا أنه حذر لأنه مهدد بفقدان وظيفته حقا إذا تم فصل جميع المعلمين الفخريين في وقت لاحق من نهاية ديسمبر.

فوجئ آندي وارتبك. لديه شرف قدره 3 ملايين روبية إندونيسية شهريا يدفعه كل ثلاثة أشهر. آندي هو العمود الفقري للعائلة. لم يكن والداها يعملان، بينما كان شقيقا أختيهما في المدرسة.

"لا يمكنني إلا التدريس، لأنني خريج من التعليم. قدرتي هي التدريس".

تماما مثل فاني ، يتعين على آندي أيضا الانتظار حتى تبدأ السنة الدراسية الجديدة إذا كان ينوي الانتقال إلى مدرسة خاصة.

ما واجهه فاني وأندي كان في أعقاب قرار مكتب التعليم في جاكرتا DKI. وقال القائم بأعمال رئيس مكتب الصحة في جاكرتا، بودي علاء الدين، إن المعلمين الفخريين "لم يتم فصلهم"، بل "الترتيب والتحكم بحيث يكون المعلمون في حالة جيدة تماما".

"الحالة هي أن هؤلاء المعلمين الفخريين يتم تعيينهم من قبل المدير ، ويتم دفعهم بأموال المساعدة التشغيلية المدرسية (BOS) دون اختيار واضح" ، قال بودي في مؤتمر صحفي في جاكرتا يوم الأربعاء (17/07).

وقال بودي إن حوالي 4000 معلم فخري تم تعيينهم لم يخضعوا للاختيار وسيتم ترتيبهم. ووجدت نتائج فحص أجرته وكالة التدقيق المالي في عام 2023 أن خريطة احتياجات المعلمين الفخريين لا تتوافق مع قواعد متلقي الشرف.

ووفقا له ، يجب أن يتم تعيين المعلمين الفخريين من قبل رئيس الخدمة من خلال الاختيار بناء على لائحة الأمين العام لوزارة التعليم الثقافي والبحث والتكنولوجيا رقم 1 لعام 2018.

جاكرتا - أعربت رابطة المعلمين في جمهورية إندونيسيا (PGRI) عن خيبة أملها من قرار ديسديك جاكرتا ب 107 معلمين فخريين. وقال واسكجين PB PGRI Wijaya ، يجب إعطاء ترتيب المعلم الفخري بطرق تعطي الأولوية للقلق ، من خلال عملية التدريب ، وإيجاد حلول لمعلميه.

"لذلك لا تركز فقط على 107 معلمين. يجب استكشاف أشياء أخرى ، لماذا تم فصل المعلم. بما في ذلك النتائج التي توصل إليها CPC ، يجب إبلاغها. هل التوظيف لا يطيع القواعد ولا يطيع الإدارة؟" قال ويجايا.

وأضاف: "هذه لحظة غير مناسبة، هذا القرار يجب أن يكون تنشئة اجتماعية أولا، هناك رسم الخرائط".

وفيما يتعلق بظاهرة نقص المعلمين، كما ذكر فاني، لم تنكر ويجايا ذلك. ووفقا لويجايا، فإن نقص المعلمين لا يحدث محليا ووطنيا فحسب، بل يحدث عالميا أيضا.

من هنا ، يمكن رؤية حكم المعلمين المطاطي في إندونيسيا ، والذي يبدأ بتعليم المعلمين ، وتوظيفهم ، وتوجيههم ، وتكريمهم ، وفي هذه الحالة رواتب المعلمين الفخريين.

"نقص المعلمين هو حقيقة ، يجب بالفعل مراجعة عملية توظيف المعلمين ، وانتقادها. لا تدع الأمر يصبح مشكلة في المستقبل القريب".

"إذا كانت هناك حاجة حقا إلى المعلم ، فهذا يعني أن هناك قرارا خاطئا. اعتبارا من هذا العام وحده ، يتقاعد العديد من المعلمين ، هل يمكن تلبية احتياجات معلميهم؟

إن الضجة التي أثيرت حول إقالة المعلمين الفخريين التي حدثت مؤخرا وفقا لويجايا ليست سوى القليل المطاطي من حوكمة المعلمين الذي حدث في إندونيسيا ، حيث فإن جذر المشكلة هو الحكم السياسي للوزارات المعنية وحكومات المقاطعات وحكومات المقاطعات / حكومات المدن.

ويأمل أن يتم الإبلاغ عن هذه الترتيبات أولا، حتى لا تقوم على الفور بتخفيف المعلمين الفخريين أو إقالتهم في اللحظات غير المناسبة.

وقال ويجايا: "نأمل أن تكون هناك عملية استدعاء، خاصة في المدارس التي تفتقر إلى المعلمين".

جاكرتا - فتح الاتحاد الإندونيسي لنقابات المعلمين (FGSI) أصواته بشأن التخليص عن المعلمين الفخريين في جاكرتا. اقترح الأمين العام ل FSGI هيرو بورنومو العديد من الحلول.

واحد منهم يوفر عقدا يسمى "عقد معلم المدرسة". سيخضع هذا العقد لاحقا للمادة 1320 من القانون المدني ، للمعلمين الذين تحتاجهم المدرسة حقا. ويتم ذلك كشكل من أشكال التقدير للحظر المفروض على تعيين موظفين من غير موظفي ASN لشغل مناصب ASN وفقا للقانون رقم 20 لعام 2023.

وبالنظر إلى أن عدد معلمي ASN الذين يدخلون التقاعد غير المتوازن مع عدد البدائل ، فإن هناك حاجة ماسة إلى معلمين فخريين في العديد من المدارس في مناطق مختلفة.

وقال هيرو: "لذلك ، تقترح FSGI أنه لا يتم تسريح المعلمين الفخريين ، ولكن يتم تشجيعهم على التعاقد".

وأكد أن دفع شرف المعلم المعني باستخدام أموال BOS يتوافق مع المبادئ التوجيهية الفنية (juknis) ل BOS Permendikbudristek رقم 6 لعام 2021 المادة 12 ، والتي تنظم استخدام أموال BOS ، بما في ذلك لدفع رواتب المعلمين الفخريين.