زيارة هولندا، التقت وزيرة القوى العاملة بالسفير الإندونيسي لمناقشة فرص العمل لشركة فيليب موريس إنترناشونال

جاكرتا - اجتمعت وزيرة القوى العاملة الإندونيسية، إيدا فوزية، مع السفيرة الاستثنائية والسلطة الكاملة لجمهورية إندونيسيا لدى مملكة هولندا، ميرفاس في لاهاي بهولندا.

وناقش الاثنان فرص العمل الإندونيسية ليكون قادرا على العمل في هولندا.

وقالت إيدا إنه لا يوجد حاليا سوى خمسة عمال مهاجرين إندونيسيين مسجلين للعمل في هولندا. ووفقا له ، لا يزال العدد صغيرا وهو فرصة للعمال الإندونيسيين ليكونوا قادرين على العمل في هولندا.

"آمل أن تزداد فرص العمل للعمال الإندونيسيين في الخارج ، بما في ذلك هولندا ، انتشارا وتطورا ، ليس فقط في القطاع الصحي ، ولكن أيضا في فتح الفرص المحتملة لتوظيف العمال الإندونيسيين في قطاعات أخرى" ، قالت إيدا في بيان رسمي ، الاثنين ، 10 يونيو.

وتابعت إيدا أن الحكومة الإندونيسية من خلال وزارة الصحة وصانع المطابقة الطبية الهولندي (Yomema BV) قد اتفقت بالفعل على التعاون بشأن برنامج بناء القدرات للعاملين الصحيين الإندونيسيين والذي يشمل الممرضات ورجال الرعاية في 21 يونيو 2019.

وأضاف "لكن لسوء الحظ، لم يستمر التعاون بسبب جائحة كوفيد-19".

بالإضافة إلى ذلك ، قالت إيدا إن إندونيسيا تستعد حاليا لمواجهة مكافأة الديموغرافيا. مع مكافأة الديموغرافيا ، من المأمول أن يتمكن السكان في سن الإنتاج في إندونيسيا من تحريك الاقتصاد الإندونيسي بشكل كبير.

تتمثل إحدى الجهود التي تبذلها الحكومة في الاستفادة من المكافآت الديموغرافية في زيادة فرص الوصول إلى عالم العمل للقوى العاملة في سن الإنتاج. ويمكن القيام بهذه الجهود، من بين أمور أخرى، عن طريق زيادة أهمية وجودة القوى العاملة واحتياجات سوق العمل وفتح فرص العمل في الخارج.

وقال: "تبين أن الجهود المبذولة لتوسيع سوق العمل الأجنبي مدعومة بظروف سوق العمل الأجنبي ، وخاصة دول الاتحاد الأوروبي التي تواجه نقصا في العمالة وتحتاج حقا إلى عمال من دول أخرى ، واحدة منها هي إندونيسيا".

وبصرف النظر عن الظروف الديموغرافية، تلتزم حكومة إندونيسيا أيضا التزاما جادا بحماية العمال المهاجرين الإندونيسيين، أي من خلال تحسين حماية العمال المهاجرين وضمان حصولهم على حقوق عادلة عند العمل في الخارج.

وتشمل هذه الالتزامات إصدار Permenaker رقم 4 لعام 2023 بشأن الضمان الاجتماعي للعمال المهاجرين الإندونيسيين.

يقدم Permenaker ثلاثة برامج للضمان الاجتماعي للوظائف ، وهي التأمين ضد حوادث العمل (JKK) ، والتأمين على الوفاة (JKM) والتأمين على الشيخوخة (JHT).

وقال: "حتى يتمكن العمال المهاجرون الإندونيسيون من الحصول على حماية كاملة من الضمان الاجتماعي للتوظيف من قبل وأثناء وبعد العمل".