BPJS التوظيف في تابيرا لديه هدف جيد للعمال في جمهورية إندونيسيا
جاكرتا - تعتقد وكالة تنظيم الضمان الاجتماعي للتوظيف (BPJS) أن برنامج مدخرات الإسكان العام (Tapera) له هدف جيد من أجل رفاهية العمال في إندونيسيا ومن المؤكد أن سياسة الحكومة قد مرت بدراسة.
"نحن من جانب وكالة التنفيذ ، نعتقد أن هذه السياسة لها بالتأكيد هدف جيد جدا لرفاهية العمال" ، قال المدير المالي لشركة BPJS Ketenagakerjaan Asep Rahmat Suwandha عندما قابلته وسائل الإعلام في جاكرتا ، نقلا عن عنترة ، الاثنين ، 3 يونيو.
وفيما يتعلق بتأثير برنامج تابيرا على عدد المشاركين والصناديق المدارة من BPJS Ketenagakerjaan ، قال Asep إن حزبه لا يستطيع حاليا التعليق أكثر بالنظر إلى أن السياسة لا تزال جديدة إلى حد ما. لا يزال BPJS Ketenagakerjaan بحاجة أيضا إلى مزيد من المناقشات مع وكالة إدارة Tapera (BP).
"لقد أجرينا المزيد من النقاش حول كيفية المشاركة. هناك مشاركون في Tapera ، وهناك أيضا مشاركون فينا ، وكيفية استنساخ هذه الفوائد الموجودة. وحتى الآن، لم يكن هذا سوى ذلك الحين، بل إنه (برنامج تابيرا) سياسة جديدة".
توفر BPJS Employment نفسها فرصة للمشاركين للحصول على سكن من خلال فوائد الخدمة الإضافية (MLT) لبرنامج الإسكان. هذا MLT ، كما يوضح Asep ، يعمل لفترة طويلة كما هو منصوص عليه في اللائحة الحكومية (PP) رقم 46 لعام 2015 بشأن تنفيذ برنامج تأمين الشيخوخة (JHT).
جاء ذلك أيضا في لائحة وزير القوى العاملة (Permenaker) رقم 17 لسنة 2021 بشأن التعديلات على لائحة وزير القوى العاملة رقم 35 لسنة 2016 بشأن إجراءات تقديم المتطلبات وأنواع فوائد الخدمات الإضافية.
وقال أسيب إن برنامج Tapera و MLT لديه مفاهيم مختلفة. Tapera هو مدخرات سكنية للأشخاص في حين أن MLT من BPJS Ketenagakerjaan هو برنامج إضافي لتوسيع الفوائد. حتى الآن ، قال Asep ، فقط حوالي 4000 مشارك استفادوا من برنامج الإسكان MLT.
هناك أربعة أنواع من MLT التي يمكن للمشاركين في BPJS Ketenagakerjaan الوصول إليها ، بما في ذلك قروض ملكية المنازل (KPR) ، وقروض الدفعة الأولى للإسكان (PUMP) ، وقروض تجديد الإسكان (PRP) ، ومرافق تمويل الإسكان للعمال / قروض البناء (FPPP / KK).
"هذا (MLT) يعمل بالفعل. منذ العام الماضي ، نتعاون مع البنوك. لذلك لدينا دعم تجاري من BPJS ، ثم نتعاون مع البنوك ونوزع ما لا يقل عن ثلاثة (فئات). واحد ، للسكن بحد أقصى 500 مليون سقف. اثنان ، للتجديد 200 مليون. ثلاثة، دفعة أولى للإسكان 150 مليون، "قال أسيب.
استنادا إلى خطة التنمية الوطنية متوسطة الأجل (RPJMN) ، قال Asep إن BPJS Ketenagakerjaan نفسها تستهدف زيادة عدد المشاركين النشطين إلى حوالي 53.5 مليون وظيفة وصلت حتى الآن إلى حوالي 40 مليون مشارك. في المستقبل ، ستركز BPJS Ketenagakerjaan على المشاركة ، وخاصة فئات غير الأجور (BPU).
كما ذكر سابقا ، رفضت جمعية أصحاب العمل الإندونيسية (Apindo) سن اللائحة الحكومية (PP) رقم 21 لعام 2024 بشأن التعديلات على PP رقم 25 لعام 2020 بشأن تنفيذ Tapera.
وقدر رئيس مجلس إدارة أبيندو شينتا كامداني أن مؤشر PP الذي تم تمريره حديثا في 20 مايو 2024 تكرر البرنامج السابق ، وهو إسكان العمال MLT للمشاركين في برنامج تأمين الشيخوخة (JHT) BP Jamsostek.
وقال شينتا: "إن العبء الإضافي للعمال هو 2.5 في المائة وأصحاب العمل 0.5 في المائة من الراتب (لبرنامج تابيرا) الذي لا حاجة إليه لأنه يمكن أن يستفيد من مصدر التمويل من أموال التوظيف BPJS".
وفقا لآراء أبيندو ، كان ينبغي توقع أن تكون الحكومة قادرة على زيادة تحسين أموال BPJS Employment ، حيث وفقا ل PP ، فإن 30 في المائة كحد أقصى أو 138 تريليون روبية إندونيسية ، ثم يمكن استخدام أصول JHT البالغة 460 تريليون روبية إندونيسية لبرنامج الإسكان العامل MLT.