رفض تابيرا وجمعيات أصحاب العمل والنقابات العمالية وقال إنها يجب أن تكون طوعية

جاكرتا - شجع الجدل حول مدخرات الإسكان العامة (Tapera) رابطة أصحاب العمل الإندونيسية (APINDO) واتحاد نقابات العمال الإندونيسية (KSBSI) على التعبير عن تطلعات العمال وعالم الأعمال الإندونيسي. واتفق الطرفان على أن تنظر الحكومة في الأمر مرة أخرى وتراجع تنفيذ مساهمات تابيرا.

كشف رئيس مجلس إدارة أبيندو، شينتا دبليو كامداني، أن عالم الأعمال يحترم بشكل أساسي هدف الحكومة المتمثل في ضمان رفاهية العمال. لكنه قال، كمدخرات، ينبغي فرض Tapera على العمال طواعية وليس كالتزام.

"PP No.21/2024 الذي وقعه الرئيس جوكوي في 20 مايو 2024 ، نقيمه كتكرار للبرنامج الحالي ، أي فوائد الخدمة الإضافية (MLT) للإسكان للعمال المطبقة على المشاركين في برنامج تأمين الشيخوخة (JHT) BP Jamsostek. لذلك نرى أن تابيرا يمكن أن تطلق طواعية. لا يطلب من العمال من القطاع الخاص المشاركة ، لأن العمال من القطاع الخاص يمكنهم الاستفادة من برنامج BP Jamsostek MLT "، قال شينتا ، الجمعة ، 31 مايو.

لهذا السبب ، يأمل شينتا أن تتمكن الحكومة من تحسين أموال التوظيف BPJS بشكل أفضل ، حيث يبلغ الحد الأقصى ل PP 30 في المائة أو 138 تريليون روبية إندونيسية وفقا ل PP. وقال شينتا إن أصول JHT البالغة 460 تريليون يعتبر قابلة للاستخدام في برامج الإسكان MLT للعمال ، بالنظر إلى أن توافر أموال MLT كبير جدا ولا يعتبر أنه لم يتم تعظيمه.

وفي الوقت نفسه ، يعتبر رئيس KSBSI - إيلي روزيتا سيلابان أن الحكومة يمكنها في الواقع تعظيم استخدام أموال BPJS Ketenagakerjaan MLT المخصصة لبرنامج ملكية المنازل للعمال الذين ليس لديهم مكان للعيش فيه.

"لهذا السبب ، نطلب من الحكومة على الأقل مراجعة المادة 7 من أولئك الذين يجب أن يكونوا متطوعين" ، أوضح إيلي.

ووفقا له، فإن تطبيق قانون تابيرا لا يضمن أن أجر العمال الذين تم تخفيضهم من سن 20 عاما وحتى سن التقاعد، ليكونوا قادرين على الحصول على منزل سكني.

- https://voi.id/ekonomi/374122/ekonom-pemerintahan-baru-perlu-seimbangkan-rencana-belanja-dengan-pembatasan-defisit-fiskal- https://voi.id/ekonomi/374120/ekonom-senior-didik-rachbini-nilai-perlu-adanya-antisipasi-kebijakan-ekonomi-dan-politik-dalam-konflik-iran-israel- https://voi.id/ekonomi/374067/pemerintah-berikan-subsidi-untuk-penerbangan-menuju-lombok-di-2024[/see_also

ناهيك عن نظام علاقة العمل المرن (العمل التعاقدي) ، وهذا لا يزال بعيدا عن الأمل في أن يكون مزدهرا للعمال.

وأضاف إيلي: "نعتبر قانون تابيرا قانونا عاجلا، لذلك ليس من الضروري إجباره على تطبيقه في الوقت الحالي".

وتماشيا مع أبيندو، اقترح إيلي أيضا أن الحكومة لا تجعل مشاركة الادخار في تابيرا شكلا من أشكال الالتزام ولكن على أساس طوعي.